Video: EKONOMİ SOSYOLOJİSİ - Ünite 1 Konu Anlatımı 1 2024, Temmuz
Herhangi bir eğitim kurumunda bir metodolog olarak böyle bir pozisyonun olması birçokları tarafından duyulmuştur. Ancak metodologlar ya öğrencilerle ya da ebeveynleriyle doğrudan temas etmedikleri için, birçok kişinin bu kişinin sorumluluğu nedir?
Sistemin çalışmasına yardımcı olan
Bir metodolog, görevleri, çalıştığı kurumun çalışma organizasyonu üzerinde sürekli ve tutarlı kontrolün yanı sıra, gerekli tüm belgelerin korunmasını, çeşitli etkinlikler gerçekleştirilmesini içeren bir uzmandır. Basit bir deyişle, bir metodolog sadece herhangi bir kurumun büyük bir sisteminin bir vidası değil, tüm sistemin düzgün çalışmasını sağlayan bir anahtardır.
Metodolog olmadan herhangi bir anaokulu, okul veya üniversiteyi hayal etmek zordur, çünkü her biri için en ideal çalışma programını oluşturmak veya birisi aniden işe gidemezse bir çözüm bulmak eğitimcilerin ve öğretmenlerin sorumluluğu değildir - metodoloğun yaptığı şey budur, kırılgan örgütsel bağlantılar asla kopmaz.
Nerede bir metodolog bulabilirim?
Metodologların sadece eğitim kurumlarında çalıştıkları bir yanlış kanıdır, çünkü, örneğin, büyük seyahat acentelerinin kendi metodologları da vardır, potansiyel tüketicilere hizmet sunumunu organize etmek ve bu tür hizmetler için piyasadaki değişiklikler hakkında yürütme ve yürütme bağlantısını bilgilendirmek kendi sorumlulukları olacaktır. Yani, metodoloğun fonksiyonel sorumlulukları doğrudan çalıştığı kurumun çalışmalarının özelliklerine bağlıdır. Bu nedenle metodolog pozisyonu için uygun bir aday arayan işverenler iş tecrübesi olan insanları tercih eder, çünkü genç uzmanların belirli bir faaliyet alanının karmaşıklıklarını incelemek için zamana ihtiyaçları vardır.
Ancak öte yandan, genç bir uzmanın kuruluşun faaliyetlerinin özelliklerini incelemesi çok daha kolaydır, ayrıca bir bilgisayar ve bilgi sistemleri ile çalışmak onun için ortak bir şeydir ve işi büyük ölçüde basitleştirir, ancak deneyime sahip metodologlar için yazılım çalışmak bir sorun olabilir.
Eğitim
Metodoloğun iş tanımı, bu profilde sadece yüksek eğitim almış bir kişinin böyle bir boşluk için başvurabileceğini söylüyor. Tabii ki, herhangi bir kişiyi iyi bir metodolog yapmayı vaat eden kurslar da vardır, ancak uygulamanın gösterdiği gibi, sadece kurslar iyi ücretli bir pozisyona güvenebileceğiniz eğitim seviyesi değildir.
Özel eğitime ek olarak, adayın özgeçmişini sunduğu kuruluşun faaliyetleri ile doğrudan ilişkili bitişik bir eğitime sahip olması durumunda bir metodoloğun yerini almak çok daha kolaydır.
Bir metodoloğun sahip olması gereken kişisel özellikler
Metodologun görevi, kurumun tüm sisteminin ve her bir kişinin organizasyonunun sürekli izlenmesini ima eder. Yani, bu, her insanın uygun olmadığı oldukça karmaşık bir iştir. Uyumluluk, bir kişinin iyi ve güvenilir bir metodolog olacağını gösteren bir dizi gereksinim vardır:
- Dikkat: Bir metodoloğun görevleri temel olarak özel bir dikkat yoğunluğu gerektiren monoton çalışmaları içerir. Dikkati dağılmış veya dikkatsiz bir kişinin bu görevleri uzun süre yerine getirmesi zor olacaktır.
- Azim: metodolog, organizasyon çalışanlarının faaliyetlerinin tüm normlarını ve gereksinimlerini karşılamak için sistemin düzenli olarak izlenmesine çok zaman ayırmalıdır.
- Öz-kontrol: gerçek hayatta, bir metodoloğun çalışmasını kontrol etmek neredeyse imkansızdır, çünkü belgelemek veya resmileştirmek zordur. Bir metodoloğun görevlerinin oldukça zahmetli olmasına rağmen, bu mesleğin özelliklerinde kesinlikle usta olmayan insanlar, bir metodoloğun çok az şey yaptığını düşünebilir. Bu nedenle, organizasyon veya dokümantasyonda başkalarına yardım şeklinde ek görevler de emanet edilir. Bu nedenle, görevlerinizi yerine getirmek ve yeni görevlere dikkat etmek için yüksek düzeyde bir öz kontrole sahip olmanız gerekir.
- Yaratıcı bir insan olmak için: “kanat altında” eğitim kurumlarında metodolog hala daireler ve çeşitli olayların yürütülmesini kontrol ettiğinden, iyi bir hayal gücü olmadan yapamazsınız.
Bir metodolog başka ne bilmelidir?
Metodoloğun modern iş tanımı, deneyimli bir kullanıcı seviyesinde bir bilgisayara sahip olması gerektiğini de ima eder. Gerçekten de bu, çalışanların “koğuşları” programının kontrolünü büyük ölçüde basitleştirir.
Metodologun görevi, gerçek bir uzmanın sadece kuruluşunun faaliyetlerini yöneten yasal çerçeve hakkında bilgi sahibi olmakla kalmayıp aynı zamanda onun üzerinde faaliyet göstermesi gerektiğini de açıklığa kavuşturmaktadır.
En modern öğretim yöntemlerinin ve öğretim yardımcılarının incelenmesi, bir metodolog olarak becerilerinizin maksimum gelişimine giden doğrudan bir yoldur.
Kariyer olasılıkları
Kimsenin uzun süre tek bir pozisyonda kalmak istemediği açıktır. Metodologun yerini işgal eden insanlar için herhangi bir kariyer büyümesi var mı? Cevap basit - sadece, metodologların çalıştığı tüm kurumlarda mümkün değil. Büyük kurumlarda, iyi metodologlar çok yakında bölüm başkanı olurlar, örneğin, anaokulunda bir metodolog buna güvenebilir. Ancak bir seyahat acentesinde, daha yüksek, genellikle ekonomik bir eğitimi olan insanlar lider olurlar, çünkü ekonomi ve pazarın ilkelerini anlamadan yapamazlar.
En İyi Metodistler - Kadınlar
Her ne kadar siyah ve beyaz olarak yazılmış bir metodolog olarak insanlığın güzel yarısının temsilcilerini almaya değer olduğu tek bir belge olmasa da, istatistikler, ortalama bir insanın bu tür görevlerle kadın metodoloğundan daha kötü başa çıktığını güvenle iddia ediyor. Böyle bir uzmanın yaptığı, zaten demonte ettik ve bir kadın için daha uygun oldukları sorumluluklarından zaten belli.
Kontrol ve organizasyonla ilgili olmayan faaliyetler hakkında biraz
Birçok modern genç böyle bir pozisyona çekilir. Bilgisayarlaşma çağında, çoğu kontrol adımı otomatikleştirilebilir. Böylece, küçük değişiklikler nedeniyle rutin organizasyon için harcanan zamanı azaltmak. Ancak kutlamalar ve etkinlikler düzenleme fırsatı zaten yaratıcı bireyler için uygun ilginç bir derstir. Metodoloğun görevi aynı zamanda bilgi çalışmalarına girmesi, yani çalıştığı kurumu popülerleştirmesi gerektiği anlamına gelir, bu da oldukça ilginç bir meslek olarak kabul edilebilir. İyi bir metodolog özenli bir hayalperest olmalıdır - bir şişede iki karşıt.
Her bir kurumdaki metodoloğun fonksiyonları, görüşme sırasında özellikle açıklanacaktır. Aslında, aktivitenin özellikleri tamamen farklı olabilir, örneğin bir anaokulunda metodolog olarak çalışma deneyimi, örneğin bir üniversitede aynı pozisyonda bir iş bulmaya çalışırsanız kesinlikle işe yaramaz.
Bu nedenle, etkinliğinizin etkinliği mümkün olduğunca yüksek olacak şekilde, bir dizi yeni bilgi, kural, yasa ve norm üzerinde çalışmaya kendinizi kaptırmanız gerektiği için hazırlıklı olmanız gerekir; bu, herhangi bir kurumdaki bir metodoloğun iş tanımını içerir.
Ve ödeme hakkında birkaç kelime …
Metodolog, dedikleri gibi, ilk milyonunuzu kazanabileceğiniz bir meslek değildir. Ancak bu, sessiz ve rahat bir iş yerinden ve geleceğe güvenenlerden memnun olanlar için harika bir seçenektir. Bir metodoloğun ortalama maaşı yaklaşık 2.5-3.5 yaşam ücreti ve daha yüksek olacaktır, bu da ilke olarak da kötü değildir.
Dolayısıyla bir metodoloğun mesleği oldukça umut verici sayılabilir. Buna ek olarak, modern işgücü piyasasında talep vardır, yani uygun bir eğitimi olan kalıcı bir kişinin istihdamı ile ilgili ciddi sorunlar ortaya çıkmayacaktır.
