Video: Gain Medya'nın Hikayesi - Dijitali dönüştürmeye Gain geliyor, Gain nedir, Gain Medya kimin? 2024, Mayıs Ayı
Kişisel özellikler, yaşam tarzı veya aile koşulları nedeniyle, her birimiz tam zamanlı bir işe geçiş veya tam zamanlı işe yerleştirme için uygun değiliz. Birçok kişi, bu belirli dönemde sahip olduğumuz görevlere zaman ayırmalarını sağlayan ücretsiz bir çalışma programını tercih eder.
Bu insanlar için ideal istihdam şekli serbest meslek veya serbesttir. Ancak bu durumda, öncelikle siparişlere ve müşterilere, sözleşme arama, hizmetlerimize olan talebin geliştirilmesi, reklam, ödeme ve borçların ödenmesi ile ilgili diğer tüm endişelere bağlı ücretsiz bir çalışma programı olması omuzlarımıza düşer.
Yaratıcı mesleklerin temsilcileri - çevirmenler, fotoğrafçılar, gazeteciler, müzisyenler - her zaman başarılı yöneticiler olamaz.
Bu nedenle, eşzamanlı sosyal garantiler ve belirli bir istikrar ile ücretsiz bir çalışma programı sağlayacak bir istihdam formuna sahip olmaları çok daha uygun olacaktır. Ancak, personel dışı personeldeki kesintileri giderek daha fazla duyuyoruz. İşverenlerin aynı çalışanların sürekli yüklemelerini ve siparişlerini vermeleri her zaman avantajlı değildir. Giderek daha fazla insan işsiz ve bu tür mesleklerdeki rekabet çok güçlü.
Ücretsiz bir çalışma programı, bugün yarın çok fazla emir olduğu anlamına geliyor - zorla kesinti süresi. Yarından sonraki gün, baş editör veya patron hizmetlerimizi tamamen reddedebilir. Faaliyetimiz diğer işletmeler veya firmalarla, müşteri ve alıcı arayışı ile bağlantılıysa, ana faaliyet hala çalışma saatlerine düşer. Bacakları beslenen bir kurt rolünde herkes psikolojik olarak rahat değildir. Ve ücretsiz bir çalışma programı içeren mesleklerin avantajları dezavantajlardan ağır basabilse de, genellikle bu özgürlük hayali. Öyle ya da böyle, diğer insanlara ve onların planlarına güveniyoruz.
Günümüzde, aynı anda birçok şirkette iş bulmak nadir değildir. Bütçe meslek temsilcileri ekstra para kazanmak için her türlü yolu arıyorlar. Genç anneler ve öğrenciler evde bakım veya eğitimin iş sorumluluklarıyla birleştirilmesine olanak sağlayacak gelir kaynakları bulmaya çalışırlar. Ancak bu tür bir istihdam herkes için uygun değildir.
Örneğin, bir kurye olarak çalışmak: burada ücretsiz bir program, alıcıya ne zaman ve yazışma veya malların teslim edilmesi gerektiğine bağlıdır. Ana alıcılar firma ise, günlük rutin ihtiyaçları ve modu ile belirlenir. Ancak malların teslimi veya kişilere yazışmalar genellikle insanların bir iş gününden sonra eve döndükleri akşam yapılır. Bu durumda, kendi arabanız olmadan yapamazsınız. Ayrıca, kuryenin uyması gereken teslimat hızları için belirli standartlar vardır.
Çalışmalarıyla ilgili ve ders programlarına bağımlı olan gençlerin iş bulması kolay değildir. Ücretsiz bir program genellikle işletmelerin her zaman kabul etmediği en önemli koşuldur. Ev tabanlı ve yarı zamanlı istihdam için birçok seçenek olmasına rağmen, hiçbiri evrensel değildir.
