Video: Emlak Danışmanlarının Bilmesi Gereken Özel Satış Tüyoları 2024, Temmuz
Satış asistanı mesleği çok zordur ve belirli beceriler gerektirir. Bu nedenle, bir iş ararken yetkin bir özgeçmiş çok önemlidir.
Satış asistanlığı mesleği
Birçok kişi, bir satış danışmanının şirket için bir bütün olarak değeri olmayan düşük düzeyli bir yönetici olduğunu düşünmektedir. Ancak, bu hiç de doğru değil. Faaliyetleri ticaretle ilgili olan akıllı ve ihtiyatlı yöneticiler, her zaman bir ticaret şirketinin ana hedefini karşılayabilecek satıcıları bulmaya çalışırlar - kar elde etmek.
Bu nedenle, her şeyden önce, satış yeteneği satıcı danışmanının sorumluluğunda olmalıdır. Özgeçmişiniz için, bu konudaki becerileriniz, hatta en küçük satışlar bile uygundur. Sadece akıllı bir satıcı sadece alıcıya ilgi duyduğu malları satmakla kalmaz, aynı zamanda şirket hakkında bir bütün olarak iyi bir görüş oluşturur. Buna dayanarak, bir satış danışmanının çalışmasına bir özgeçmiş, başvuru sahibinin ana niteliklerini taşımalıdır - bu sosyallik, insanlara hızlı bir yaklaşım ve elbette satış becerileridir.
Anahtar özgeçmiş yazma kriterleri
Herhangi bir özgeçmişin ana noktaları olmalıdır. Bunlar: başvuru sahibinin adı ve soyadı, iletişim bilgileri, eğitim ve iş deneyimi. Satıcı danışmanının özgeçmişi bir istisna değildir. Herhangi bir iş arama sitesinde bir örnek bulunabilir, ancak bu öğeler gerekli olmalıdır.
İş deneyiminizi anlatan, yaptığınız sorumluluklara ana vurgu yapılmalıdır, çünkü satıcı sadece müşteriyi satın almaya ikna etmekle kalmaz, aynı zamanda çeşitli program ve ekipmanlarla da çalışır. Ayrıca daha önce elde ettiğiniz başarıları da belirtin. Büyük satışlar veya büyük bir müşteriyle anlaşma imzalamak olabilir. Varsa, bireysel şirketlerde deneyiminizi ve kariyer gelişiminizi belirtmeyi unutmayın. Satıcı danışmanının görevlerine birçok nokta eklemenin gerekli olduğunu unutmayın. Ana özgeçmiş için her zaman satış yeteneğinizi vurgulayın.
Özgeçmişin temel amacı
Özgeçmişinizi yazdığınız anda, potansiyel işverenlerin hangi sonuçları çıkaracağını düşünün. Bu nedenle, satış asistanının planlanan sorumluluklarını en iyi şekilde tanımlamak gerekir. Bir özgeçmişin bir işveren tarafından okunması için bu çok önemlidir. Bir çalışanı arayan, sizinle ilgili bilgileri okuyan bir kişi sizinle daha yakın konuşmak, yani onu röportaj için davet etmek zorundadır.
Bu nedenle, bir süre sonra kimse sizinle iletişime geçmediği takdirde, hedefe ulaşılamadığı ve özgeçmişin doğru bir şekilde derlenmediği anlamına gelir. Böyle bir durumda, hatalar üzerinde çalışmanızı ve bir satış asistanının iş sorumlulukları gibi bazı bilgileri düzeltmenizi öneririz. Özgeçmiş yanlış bilgi kullanılarak yapılmamalıdır, ancak niteliklerini küçümsemek imkansızdır.
Özgeçmişteki kişisel bilgiler
Her özgeçmişte, kendinizle ve iletişim kurulabileceğiniz tüm kişilerle ilgili kısa bilgileri belirtmeniz gerekir. Daha önce de belirtildiği gibi, adınızı ve soyadınızı ve eğitim düzeyini içerir. Yüksek öğreniminiz varsa, üniversiteyi ve mezuniyet yılını belirtmelisiniz. İletişim bilgileri bir telefon numarası ve e-posta adresi içerir. Aynı zamanda, gerçek ikamet yerinizin adresini belirtmek gerekli değildir, kayıtlı olduğunuz şehri ve vatandaşlığı yazmak yeterli olacaktır.
Kişisel nitelikler, satıcı-danışmanın herhangi bir özgeçmişinde belirtilmelidir. Bu niteliklerin bir örneği internette de aranabilir. Ancak kişisel olduklarını, bu yüzden tamamen bireysel olduklarını düşünmeye değer. Örneğin, programların hızlı öğrenilmesi için becerilerinizin yanı sıra bir takımda çalışma yeteneğini, dakikliğinizi, dürüstlüğünüzü ve sonuç için çalışma yeteneğinizi belirtebilirsiniz. Özgeçmişte bu öğeyi gözden kaçırmayın, çünkü sizi kişi ve kişi olarak konuşan kişidir.
Özgeçmiş yazma deneyimi
Muhtemelen özgeçmişteki en önemli nokta iş deneyimidir. Potansiyel işverenlere mesleğinizin tarihi, kazandığınız beceriler ve daha önce çalıştığınız şirketler hakkında bilgi verir. Bazıları şirketin adını belirtmenin mantıklı olmadığına inanıyor, ancak durumdan çok uzak. Çalışmayı başardığınız kuruluşlar, genellikle elde etmeye çalıştığınız kuruluşların rakipleridir. Her lider her zaman rakiplerini ve çalışanlarını analiz eder. Rakiplerinin çalışma prensiplerini ve personeline ne öğrettiklerini biliyor. Bu nedenle, bu tür bilgiler belirleyici bir rol bile oynayabilir.
Zorunlu bir an bilgisayar becerileridir. Birçok durumda, gerekli programların bilgisi satış danışmanının sorumluluğundadır. Özet olarak, tüm bu noktaları mümkün olan en iyi ışıkta anlatmaya çalışın. Bir satıcının mesleği hakkında konuşmak gerekirse, yazarkasa ile çalışma yeteneğinden ve raporlama bilgisinden bahsetmek yerinde olmayacaktır. Birçok işveren bazı pozisyonları birleştirmeye çalıştığından, bu becerilere ihtiyacınız olabilir. Ayrıca, müşteri arama yeteneklerinizi ve daha sonraki istişarelerini de açıklayın. Mal satarken, alıcıyı eşlik eden malları satın almaya kolayca ikna edebileceğinizi de unutmayın. Bu nitelikler ilk satışlar için çok takdir edilmektedir, bu nedenle işveren için bir çalışan seçerken önemli bir rol oynayabilirler.
