Video: Büyük Resim-V: Gelenek ve Kutsalın İnşası Üzerine 2024, Haziran
Yunan filozof Heraclitus, yaşamın sürekli bir değişimden başka bir şey olmadığı gerçeğine dair bütün bir felsefe geliştirdi. Bu değişikliklere uyum sağlama ihtiyacı, insan varoluşunun temel bir unsurudur. Ancak insanlar bunu her zaman başaramaz.
Uyarlanabilirlik, sorunlu ve stresli durumlarla başa çıkabilmeniz için düşüncelerinizi ve eylemlerinizi olumlu bir şekilde değiştirme yeteneğini gerektirir. Uyumluluğun geliştirilmesi gereken bir beceri olduğunu söyleyebiliriz. Psikologlar, başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak ve sizi değerli hedefinize ulaşmaya yaklaştıracak 10 adım belirlediler.
Motivasyonu Yeniden Tanımlayın
Değişim çoğu insan için kolay değildir, özellikle işler iyi gidiyorsa. Ve gelecek belirsiz. Değişen koşullara hızlı ve ağrısız bir şekilde nasıl adapte olabileceğinizi öğrenmek için değişim motivasyonunuzu değiştirmelisiniz. Durumun kusurlarını tanımlamak yerine, sizi kişisel olarak harekete geçmeye ve ilerlemeye zorlayacak bir perspektif bulmaya çalışın.
Örneğin, patron sevmediğiniz bir işi tamamlamanızı isterse, kendinizi bu görevin eğlenceli olmadığına ikna etmeyin ve bunu sadece patronun emrettiği için yaparsınız. Beklentileri bulmaya odaklanın. Örneğin, sorunu çözmek için alternatif bir yol bulmaya çalışın. Bu daha uzlaşmacı ve esnek olmak için harika bir fırsat.
Bayan mükemmelliği - hayranların son fotoğraf çekimlerini gördüklerinde Zagitova adını verdiler Grove Venture ustaca icatları desteklemek için sermaye yaratıyor“Bu sihir!”: Irak'a düşen kar, en azından bir an için insanların kalbini yumuşattı
İzle ve öğren
Her başarılı kişi, meslektaşları, ailesi, arkadaşları veya akıl hocası olsun, etrafındaki insanlardan bir şeyler öğrendi. YouTube'daki milyonlarca eğitim videosu, henüz başaramadığınız şeylerde zaten başarıya ulaşmış olan kişilerin deneyimlerinden ne zaman yararlanabileceğinizi öğrenmenin daha kolay olduğunu göstermektedir.
İş arkadaşınız kariyer basamaklarını sizden daha hızlı yukarı taşıyorsa, kıskanç olmayın, çok daha az zırhlı olmayın. Bir meslektaşınızı gözlemlemeye ve eylemlerinin ve düşüncelerinin seyrini anlamaya çalışın: nasıl çalışır, hedeflerine ulaşmak için hangi yöntemleri kullanır, kendini nasıl motive eder, diğer insanlarla nasıl etkileşime girer.
Bir meslektaşınızdan öğrenin ve yöntemlerinden bazılarını çalışmalarınıza dahil etmeye çalışın. Başkalarını gözlemlemek müşteriler, rakipler ve hatta patronunuzla çalışmanıza yardımcı olabilir. Rakiplerinin videolarını izleyen sporcular gibi, diğer kişinin belirli durumlarda nasıl düşündüğünü ve hareket ettiğini bilmek, kendi tepkinizi hazırlamanıza yardımcı olabilir. Bu ön hazırlık, beklenmedik sorunlara veya zorluklara hızla adapte olmanızı sağlar.
Sorular sor
Soru sormaktan korkmayın. Bu olmadan, becerilerin tam olarak geliştirilmesi imkansızdır. Yeniden yapılandırma veya tamamen yeni bir bilgisayar sistemi dahil olmak üzere işte büyük değişiklikler olduğunda, bazı endişeler veya karışıklıklar anlaşılır. Kendi cehaletinizle savaşmanın tek yolu soru sormaktır. Utangaç olmayın! Ne olduğunu tam olarak anlamak için ihtiyacınız olduğu kadar sorun.
Dünyanın yürüyerek fethedilmesi gerekiyor: turistler için en heyecan verici yürüyüş parkurlarıTeklif sahiplerini yetenekleriyle etkileyen bir çoban 18.900 £ karşılığında satıldıYoğunlaştırılmış süt içeren tüpler yapmak için bir gözleme demirine ihtiyacım yok: basit bir tarif
Açıkçası, üç yaşında can sıkıcı bir çocuk gibi olmak istemiyorsunuz. Bu nedenle, değişime uyum sağlamanıza ve işinizi doğru bir şekilde yapmanıza yardımcı olacak dikkatle düşünülmüş sorular sormaya çalışın.
Alternatif Çözümler Hazırlayın
Bir şey yapmanın sadece bir yolunu gören insanlar, kural olarak, kariyer basamaklarını yavaşça yukarı kaldırırlar veya hiç hareket etmezler. Bir soruna alternatif çözümler bulmak için bilginizi ve yaratıcılığınızı kullanmak üstleriniz için çok daha değerlidir. Reddetme veya reddedildikten sonra vazgeçmeyen, ancak diğer fikirleri uygulamaya çalışan ve şirkete fayda sağlamaya hazır olana değer verirler. Böylece, değişen koşullara uyum sağlama ve kendinizi bir takım oyuncusu olarak konumlandırma yeteneğini gösterirsiniz, bu da bir promosyon alma şansınızı artırdığınız anlamına gelir.
Ne olursa olsun yenisine geçmekten korkma
Maliyetleri ve işteki diğer değişiklikleri azaltmaya yönelik önlemler, şirketinizdeki işlerin yeniden düzenlenmesine yol açabilir. Aniden büyük bir iş yükü ortaya çıktığında veya çok az deneyiminiz olan bir departmana transfer edildiğinde bu hoş değildir. Kasılma tehdidi bile olabilir.
Adam piyanoda oturup “Üç Silahşörler” den muhteşem bir şekilde “Athos Ballad” çaldıEski bir çanta alışılmadık saksılar: bir ana sınıf
Hediyeler insanlar için büyük bir teşviktir. Müşterileri cezbetme ve elde tutma
Önceki işinize geri dönme ve akışa devam etme isteğini bastırın. Bu, işteki baskı ile ne kadar iyi başa çıkabileceğinizi ve değişen bir duruma uyum sağladığınızı göstermek için kritik bir zamandır. Yeni bir rol üstlenerek liderliğinize liderlik gösterin ve ek sorumluluklar kazanmak için organizasyon ve zaman yönetimi becerilerinizi kullanın.
Sakin ol ve güven
Tutumunuz, iş yerinde sorunlar ortaya çıktığında yaptığınız eylemler kadar önemli olabilir. Sakin ve dengeli olun ve hızlı ve kendinden emin kararlar almaya hazır olun. Patronlar engelleri nasıl aştığınıza dikkat eder.
Yeni beceriler öğren
İşinizde yeni beceriler kazanmak için her fırsatı kullanın. Bu, bir eğitim kursu almaktan ve ek toplantılara katılmaktan bir mentorun veya öğretmenin sorumluluklarını kabul etmeye kadar her şeyi içerebilir.
Kazandığınız herhangi bir bilgi, yaklaşan değişikliklere uyum sağlamanıza yardımcı olacak ve sizi kariyer gelişimi için uygun bir aday haline getirecektir. Hayat boyu öğrenme, herhangi bir kariyer geliştirme stratejisinin önemli bir parçasıdır. İş tanımınızın ve kapsamınızın ötesine geçen alanları içerir.
Küçük hedefler belirleyin
İster ani bir randevu, ister iş akışınızın gidişatını değiştirecek yeni bir muhasebe sistemi olsun, günlük yaşamda olağandışı bir şeyin ortaya çıkması kendinizi depresyonda hissetmenizi sağlayabilir. Sadece görevin ölçeğine baktığınızda uyum sağlamak zor. Kendinizi zihinsel olarak ayarlıyorsunuz, bu kadar zor bir işi çözemeyeceksiniz. Bunun yerine, çözümü birkaç küçük göreve ayırın.
Burası dünyadaki en parlak yer: Las Vegas hakkındaki söylentiler doğru
Tommy Hilfiger Londra Moda Haftası'nda yeni bir koleksiyon sergilediMacaristan'dan bir arkadaş, eski bir tarife göre çöreklerin nasıl pişirileceğini öğretti
Size iş için ulaşılabilir hedefler veren sipariş edilmiş bir yapılacaklar listeniz olduğunda meydan okumayı kabul etmek çok daha kolaydır. Bu listeden her öğeyi geçmek tatmin edicidir ve başlangıçta zor bir görevi çözerken sakin ve odaklanmış kalmanıza yardımcı olur.
Profesyonelleri ara
Tabii ki, hayatta çok iyi değişiklikler olmadığında olumlu düşünmek çok zordur. Ancak, artıları aramak ilerlemenin en iyi yoludur. Kendinize mesafe koymaya çalışın ve soruna nesnel olarak bakın. Birçok başarılı insan başarısızlığa harika bir öğrenme aracı diyor.
Neyin yanlış gittiğini öğrenin ve sorunun nasıl çözüleceğini düşünün veya en azından gelecekte durumu tekrar etmekten kaçının. Hatalarınızdan öğrenmek ve daha iyi sonuçlar elde etmek için stratejiler oluşturmak, işyerine uyumluluğun harika bir örneğidir. Edinilen beceri sadece kariyerinizde değil, hayatınızın diğer alanlarında da yardımcı olacaktır.
Hata yapmaya hazır olun
Risk almaktan korkuyorsanız, kendi gelişiminizi yavaşlatır ve kariyer büyüme olasılığını reddedersiniz. İşinizi iyi biliyorsanız ve alanınızda bir uzman olarak kabul edilirseniz, elbette, konfor bölgesinin ötesine geçmek ve daha önce yapmadığınız görevlere başlamaktan korkacaksınız. İş arkadaşlarınızı hayal kırıklığına uğratmaktan ve bir şeylerin nasıl yapılacağını bilmediğinizden emin olmaktan korkuyorsunuz. Yeni bir meydan okumayı kabul etmek, bir hata yapmak, başarısızlık ve eleştiri yapmak anlamına gelmez.
Risk almayı unutmayın, yeni bir şeyler öğrenme ve bilinmeyen yönleri keşfetme fırsatı elde edersiniz. Risk almak ve yeni şeyler öğrenmeye başlamak, kariyerinizde gerçekten ilerlemenin tek yoludur.
Bir ihlal mi buldunuz? İçeriği bildir
