Video: Eksik veya Güncel Olmayan Driverları(Sürücüleri) Yükleme. IObit Driver Booster Programı İle 2024, Haziran
Giderek, iş ilanlarında "yarı zamanlı" ifadesini bulabilirsiniz. Nedir, yarı zamanlı bir işin veya haftanın özü nedir? Sırayla çözelim.
Serbest ansiklopedinin materyallerine göre, bu tür bir istihdam, bir kişinin işveren tarafından belirlenen süreden daha az (genellikle haftada 30 saatten az) çalıştığı eksik olarak kabul edilir. Örneğin, beş günlük bir süre boyunca, herkes günde 8 saat, dokuzdan beşe kadar çalışır ve yarı zamanlı bir kişi öğleden sonra üçte, hatta birde eve gidebilir.
Yarı zamanlı çalışmaya ek olarak, yarı zamanlı bir çalışma haftası da vardır. Her şey aynı, sadece saatler değil, gün sayısı azalıyor. Beş yerine işçi dört, üç veya sadece iki gün çalışıyor.
Son olarak, eksik istihdam bu durumların her ikisini de içerebilir ve daha sonra hem çalışma günü hem de tüm çalışma haftası aynı anda azaltılır. Her durumda çalışma saatleri, işveren ve çalışan arasında kararlaştırılmalıdır. Bu hem yeni bir pozisyona girerken hem de bir süre üzerinde olurken olabilir.
Uygulamada, çalışanın kişisel koşulları göz önünde bulundurularak kendisi için yarı zamanlı iş kurmayı veya iptal etmesini istediğinde durum yaygındır: bireysel mahkumiyetler veya tam bir programda çalışamama. Ancak kanunla reçete edilebilir. Örneğin, hamile bir kadın tarafından isteniyorsa, küçük bir çocuk yetiştiren veya hasta bir aile üyesine bakan bir çalışan. Bazı durumlarda, yarı zamanlı çalışma işverenin inisiyatifi olabilir - o zaman çalışanı en az sekiz hafta önceden bu konuda uyarması gerekir.
Moskova'da veya başka bir şehirde eksik istihdam, çalışma haklarını kısıtlamamalıdır. Böyle bir programda çalışan çalışanların yıllık izni vardır, çalışmalarının süresi de hizmet uzunluğunda sayılır. Çalışma kitabında, bu çalışma süresi normal şekilde kaydedilir. Ayrıca ikramiye ortak bir şekilde verilir ve hafta sonları verilir. Bu tür bir istihdam için ödeme, çalışılan saatlerin çizelgesine göre veya çıktıya bağlı olarak gerçekleştirilir.
“Yarı zamanlı çalışma” kavramının başka bir ortak çalışma biçimiyle karıştırılmasına gerek yoktur - ücretsiz bir program. İkincisi, çalışma süresinin esnekliğini, çalışma gününün başlangıcını ve sonunu bağımsız olarak düzenler. Böyle bir programla, sadece belirli bir süre için belirlenen hafta sayısını çalışmak gerekir - bir hafta, bir ay veya bir gün.
Yarı zamanlı çalışma veya ücretsiz bir programla çalışma, genellikle “çağrıdan aramaya” çalışmak, yaşamlarını çalışma programına uygun olarak inşa etmek ve tüm enerjilerini kariyere koymak istemeyenler tarafından aranır. Kendimden, genç annelerin, öğrencilerin ve Moskova'da çalışmak isteyen herkesin yarı zamanlı çalışamayabileceğini ekleyeceğim. Belki de daha fazla zaman özgürlüğü ve kendini kontrol etme imkanı sağlayacak hareketli bir programa sahip bir yan işe dikkat etmelisiniz.
