Video: Neden Bizimle Çalışmak İstiyorsunuz? Mülakat Soruları ve Cevapları 2024, Temmuz
Her röportajda size "Şirketimizi neden seçtiniz?" Bu sorunun cevabı dikkatle değerlendirilmelidir. Sonuçta, röportajınızın tüm seyri ona bağlı olabilir. Mesele şu ki, işveren her zaman şirketinin neden bir veya başka bir iş arayan tarafından iş için seçildiğiyle ilgileniyor. Cevap gelecekteki patronları tatmin etmiyorsa, şirkette çalışmayı unutabilirsiniz. Prensip olarak, hazırlanması zor bir şey yoktur. Birkaç şablon fikir kullanmak yeterlidir. Ne aramalıyım?
kazanma
Kutsal bir kuralı hatırlamanız gereken ilk şey - kazançların çekiciliğini unutun. Gerçek şu ki, iyi bir maaşla (ve çok değil) bir pozisyon için bir röportajı sadece gelirle ilginizi kanıtlayabildiğinizde başarıyla geçebilirsiniz.
Para iyidir. Ancak sadece tüm şirketlerin iniş çıkışları vardır. İşveren, herhangi bir sorun varsa onunla kalabileceğinizden emin olmalıdır. Sonuçta, kârın temeli güçlü, arkadaş canlısı bir ekip. Yani "yüksek kazanç" ifadesini unutun.
Finansal zorluklar
İş görüşmesi yanıtları önemli bir rol oynamaktadır. Bu şirketi veya şirketi neden seçtiğinizi sorduysanız, başka bir yasak hakkında bilgi edinmeniz gerekir. Hangisi?
Hiçbir durumda şu anda mali sıkıntı içinde olduğunuzdan bahsetmeyin, işinizden kovuldunuz veya bir nedenden ötürü kendinizi terk ettiniz. Sonuçta, bu bir şirkette istihdamın basit bir zorunluluk olduğu anlamına gelir. Kişisel arzunuz da değil. Bu adımı umutsuzluktan attığınızı söyleyebilirsiniz. Bu tür çalışanlar takdir edilmez. Onlara gerek yok. Bir işveren istediği zaman şirketin bir şey ifade ettiği bir kişiyi işe alabilir. Buna dikkat et.
Organizasyona gerçekten umutsuzluktan geldiysen ne olur? Yalan söylemek zorundayım. Evet, bu çok dürüst ve iyi değil, ancak başarılı bir röportaja ihtiyacınız varsa, başka çıkış yolu olmayacak. Ana şey - yalan söylediğini gösterme. Göründüğü kadar zor değil. Bunu veya bu kuruluşu neden istihdam için seçtiğiniz sorusunu cevaplamak için önceden birkaç seçenek hazırlamak daha iyidir. Aslında, olayların gelişimi için birçok seçenek var. Bunlardan herhangi birini seçme hakkına sahipsiniz. Ya da kendiniz bir şey bulun.
Ürün sempati
"Neden firmamızı seçtiniz?" - bu sorunun cevabı o kadar basit değil. Bir iş bulmaya çalışan herkese verecekler. Ve başarısız olmadan. Zaten burada yüksek geliri gösteremediği söylenmişti. Ve kendinizi bir insana muhtaç olarak göstermemelisiniz. Peki nasıl davranmalı?
Birçok işveren, yalnızca yayınlanmış / satılan ürünlere ilgi duyan çalışanların kendileriyle çalışmasını ister. Sokaktan insanlar çok sevmiyorlar. Ayrıca, ilgili tarafların malları kullanarak bir tür uygulamaları vardır. Bunun satışlar üzerinde büyük etkisi vardır. Bu tür personel bir müşteriye danışabilir ve herhangi bir sorun yaşamadan onunla ilgilenebilir. Bir şablon yanıtı görünmeyecek, ancak en sıradan insanın gerçek deneyimi. Bütün bunlar yeni müşteriler çekiyor! Başarının anahtarı budur!
Bu nedenle, kuruluş tarafından üretilen ve satılan ürünlerle ilgilendiğinizi söyleyin (veya gösterin). Ve belirli bir ürünü kullanma tercihleriniz nedeniyle her zaman şirketin bir parçası olmak istediğinizi söyleyin. Küçük bir övgü zarar vermez. Her durumda, böyle bir teknik gelecekteki patronların sempatisini uyandırmanıza izin verir. Uygulama, daha düşük bir özgeçmişe sahip olan, ancak satılan / piyasaya sürülen ürünle ilgilenen bir kişinin ilgisiz, ancak iyi bir "arama kartı" na sahip bir kişiyi işe alma olasılığının daha yüksek olduğunu göstermektedir.
Kendini geliştirme
"Neden firmamızı seçtiniz?" - Başvuranı garip bir duruma sokabilecek bir soru. Ve kesinlikle size soracaklarından emin olabilirsiniz. Hemen değil, röportajın sonunda kesin. Sorulan soruya kesin bir cevap vermek gerekir. Aksi takdirde, istihdamı unutabilirsiniz. Bazı yasakları hatırlayın.
Herhangi bir işveren yanında sürekli gelişmekte olan ve ilgilenen astları görmek ister. Maksimum kâr ve başarıya ulaşmada yardımcı olacaklardır. Bu nedenle, bu özel şirketi neden tercih ettiğiniz sorusunu şu şekilde cevaplayabilirsiniz: kendini geliştirme nedeniyle.
Yani, sadece ürünleri sevmekle kalmaz, aynı zamanda çalışmak ve geliştirmek de istersiniz. Tam ihtiyacınız olan şey! Genellikle, böyle bir cevaptan sonra röportajın sonuçları çok uzun sürmeyecektir. Sürekli evrim geçiren ve hatta bunu daha çok işte yapan bir kişi her zaman fiyattadır. Çerçevenin motivasyonu hakkında sürekli düşünmek zorunda değilsiniz. İşyerinde gelişen ast, bağımsız olarak vicdanla ilgili resmi görevleri yerine getirecektir.
Umutlar
Mülakatta belirli bir pozisyon alırken sorular olacaktır. Bazıları özel dikkat gerektirir. Örneğin, bu özel şirketin neden sizin tarafınızdan çalışmak için seçildiği sorusuna nasıl cevap vereceğinizi dikkatlice düşünmelisiniz. Bu konu genellikle dalkavukluk anlamına gelir, ancak çok ince ve düşünceli.
Geliştirme beklentilerini vurgulayın. Hem siz hem de şirket. Organizasyonun ümit verici olarak kabul edildiğine dikkat edin, içinde çalışmak ilginçtir. Çalışanın bir çıkarı varsa, fiyatı olacaktır. Bu kadrolar görevlerini gereksiz sarsıntılar ve yönetimden hatırlatmalar olmadan yerine getirir. Bu nedenle, güvenilir olabilirler. Bu cevabı hatırlayın ve üzerinde çalışın. Organizasyonun beklentilerini vurgulayın. Bu konuda biraz ılımlı bir övgü zarar vermez.
Yarar
Temel olarak, "Şirketimizi neden seçtiniz?" - yanıt, bu kuruluşun topluma fayda sağladığını ve siz de bunu yapmak istediğinizi gösterebilir. Cevabınızdaki birkaç ifadeyi aynı anda birleştirmek tercih edilir. Bu, diğer adaylara göre avantaj elde etmenizi sağlayacaktır.
Unutmayın: herhangi bir işveren sadece ilgili personeli değil, aynı zamanda kuruluşa fayda sağlayabilecekleri de arar. Bu nedenle, şirkete verebileceğiniz şeylere dikkat etmeye değer. Kuruma hizmet edebileceğinizi düşündüğünüzü bize bildirin. Bundan sonra, tam olarak ne olduğunu vurgulamanız önerilir. Örneğin, becerilerinizi, yeteneklerinizi ve deneyiminizi kullanarak satışları artırın. Yararları hakkında tam olarak ne söyleyeceğini bilmeyenler için evrensel bir cevap.
Kuruluş için gerçekten yararlı olduğunuzu gösterebiliyorsanız, sizi kesinlikle geri arayacaklardır. Tüm beceri ve yeteneklerinizi renklerle tanımlamamalısınız. Öz olmak ince zekanın ruhudur. Bu nedenle, nasıl fayda sağlayacağınızı açıklamanız gerekir. Kısaca ve noktaya. Uygulamaya ve becerilere işaret ederek yıldız göstermemeye çalışın. Kimse bir büyücü ve nergis sevmez. Tipik olarak, bu tür personel iş sorumluluklarında çok aktif olmayacaktır. Bu nedenle, kendinize odaklanmayın. Şirketin güçlü yönlerini ve onu nasıl geliştirebileceğinizi daha iyi vurgulayın.
Şirket çalışma
Röportajda "Şirketimizi neden seçtiniz?" Sorusunu duydunuz. Cevap farklı olabilir. Bu görevle başa çıkmak her zaman mümkün değildir. Sonuçta, bu sorudan sonra, bazen işe alım yöneticisi sizden ne söylendiğini belirtmenizi isteyebilir.
Bu nedenle, görüşmeden önce kuruluşun faaliyetlerini incelemeye çalışın. Bu, sunulan ürün veya hizmetlerin bilgisini kontrol etmeye karar verirseniz, delinmemenize yardımcı olacak harika bir yöntemdir. Gelecekteki işveren hakkında bilgi sahibi olmamak, ilk konuşmaya gelmemek daha iyidir. Bu tür personel nadiren istihdam edilir.
Popülerlik
Kuruluşun popülerliğini ve prestijini belirtebilirsiniz. Sadece bu cevabı kullanmayın. Her şeyden önce, en azından belirli bir şirketin yararlılığı hakkında bilgi vermek gerekir. Ve ancak o zaman burada sadece kişisel ilgi nedeniyle değil, aynı zamanda işverenin popülaritesi nedeniyle de çalışmak istediğimizi söylemek.
Küçük ama yine de yassı. İşverenler astlardan saygı duyulduklarını ve takdir edildiklerini duymayı çok severler. Bu nedenle, kesinlikle dikkat edeceksiniz. Sizden "Şirketimizi neden seçtiniz?"
bulgular
Ne özetlenebilir? Görüşme karmaşık bir süreçtir. Buna hazırlanmak gerekir. Gerçeği yaymanız ve süslemeniz gerektiğine dikkat edin.
Potansiyel bir işverenle konuşmadan önce, kuruluş ve şirket tarafından üretilen ürünlerle ilgili bilgileri bir bütün olarak inceleyin. Kazançlara veya umutsuz durumlara odaklanmadan net bir şekilde ve vaka hakkında konuşun. Birçok kişi sadece yasakları hatırlamanın yeterli olduğunu söylüyor. Ve herhangi bir cevap verin, ama tabu verildi. Biraz eğitim ve her şeyin göründüğü kadar zor olmadığını fark edeceksiniz. İş görüşmeleri önemli bir rol oynamaktadır. Artık görüşmedeki en zor sorulardan biriyle başa çıkabilirsiniz.
