Kapak mektubunuzdaki bu hatalar nedeniyle görüşmeye davet edilmediniz

Bu deneyim tüm faaliyet alanlarında yaygındır. Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu işe alım portalının karanlık uçurumuna gönderirsiniz ve karşılığında başvuruyu gönderdiğiniz için teşekkür ederiz. Sonra bir gün, hafta veya ay beklersiniz ve yakında tüm umudunuzu kaybedersiniz. Tüm bu süre boyunca, potansiyel işveren sizinle iletişim kurmaya tenezzül etmedi.

Arkadaşlar ve akrabalar sizi nazik bir sözle desteklemeye çalışıyor. Onların görüşüne göre, büyük şirketler, kariyerlerini agresif bir şekilde teşvik eden insanlardan her gün onlarca özgeçmiş alırlar. Hatayı kendi masraflarınızla kabul edersiniz ve röportaj yapmanıza izin vermeyen hataları aramaya başlarsınız. Aynı türdeki birçok uygulamadan nasıl öne çıkacağınız, kendini sunmanın temellerini nasıl öğreneceğiniz ve profesyonel becerileriniz hakkında düzgün bir şekilde nasıl konuşacağınız hakkında ipuçları içeren makaleler incelediniz. Ancak, gelecekte başarısızlıktan kaçınmaya çalışırken, önemli bir ayrıntıyı unutursunuz. Bir kapak mektubunun düşündüğümüzden çok daha büyük bir etkisi vardır. Tüm bu eksiklikler geri bildirim almanıza izin vermeyecektir.

Yazım hataları, dilbilgisi hataları

Bir mektup göndermeden önce dilbilgisini, yazım denetimini yapın ve harfi yüksek sesle okuyun. Metinde kaç tane bluz ve yazım hatası göreceğinize şaşıracaksınız. İşe alım müdürü Ruth Ann Harnish, bazı şirketler için, potansiyel olarak işvereninizin profesyonel olmadığını gösteren bir hata için bir görüşmeyi reddetmenin iyi bir nedeninin yeterli olduğunu iddia ediyor. Hayır, onurla mezun olan uzmanları aramıyorlar. Göndermeden önce çalışmalarından ve metinleri okuyan çalışanlar arıyorlar.

Kasap, veganların sitemlerini yeterince yanıtladı - alışılmadık bir havuç pişirdi

Makarna, patates, herhangi bir tahıl için idealdir: mantar "Evrensel"Arktik permafrost hızla eriyor. Hepimize dokunmaktan başka bir şey yapamaz

Rastgele selamlar kullanma

Öne çıkmaya çalışan insanlar, sıkı bir iş tarzında bir kapak mektubuna başvurmak istemezler. Bu 21. yüzyıl, çoğumuz stereotipleri kırıyoruz. “İyi günler!”, “Merhaba” veya “Selamlar” gibi rastgele selamlar ortaya çıkıyor. Siz çok önce gayri resmi bir iletişim tarzı, sosyal ağlarda yazışmalar için uygundur. Bu itirazlar, kirli veya kırışmış bir takım elbiseli bir röportaj için gelmeye eşdeğerdir.

Bu işi gerçekten almak istiyorsanız, standart mesajlara ve selamlamalara başvurun: "Merhaba sevgili Bayan (soyadı)." İşe alım yöneticisinin adını ve soyadı bulabilirseniz, bunu bir kapak mektubunda da kullanabilirsiniz.

Selamlama eksikliği

Robotlar personel departmanındaki bir uzmanın becerilerine hakim olana kadar, tüm mektuplar yaşayan insanların elinden geçecek. Bu nedenle, İK yöneticisine saygınızı ve saygınızı ifade etmek için her fırsatı değerlendirin. Selamlamayan bir mektup, yönetmene yönelik kişisel bir ifadeye benziyor. Bu nedenle, mesajınızın gözetimsiz bırakılması şaşırtıcı değildir.

Sabah akşama göre daha akıllı: bilim adamları uykuyu nasıl tedavi edeceğini anlattı

"Amerikalı kızı" Malinina Rusya'ya geldi ve babasına dava açtıKoronavirüs nedeniyle, Xiaomi hava kontrolü ile akıllı maskeler geliştirdi

Başvurduğunuz şirketin adını söylemiyorsunuz

İşte boş bir yer için başvuranların en yaygın hatası. Kapak mektuplarını kişiselleştirmeyi unutuyorlar. Bu nedenle, potansiyel işverenler, aynı belgelerin düzinelerce başka kuruluşa gönderildiğini düşünüyor. Bu şirketle ilgili bilgileri gerçekten incelediğinizi ve işgal etmek istediğiniz pozisyonun farkında olduğunuzu göstermeniz birkaç dakika daha sürecek: “Bir pozisyona başvurmak için yazıyorum (ne?) Şirkette (kuruluş adı)) ". Şimdi, belirtilen pozisyon için neden ideal aday olduğunuzu anlatmaya devam ediyor.

Genel anlamda gönderilen ön harfler potansiyel işverenler tarafından ağır bir uygulama olarak algılanmamaktadır. İşe alım yöneticilerinin size puan vermesini sağlayan faktörlerden biri de burayı almak istediğiniz derecedir. Kimseye yalvarmanıza gerek yok, sadece onlar hakkında diğer iş arayanlardan biraz daha fazla bilgi edinmek için uğraşın.

Bu şirkette çalışma konusunda hevesli değilsiniz.

Kapak mektubunuz, adaylığınızı değerlendirirken personel departmanından bir uzmanın dikkatini çeken ilk şeydir. Bu nedenle, potansiyel işvereni bu işi kabul ederek bir iyilik yaptığınızı düşündüren kelimeleri silin. Bu yeri alma arzunuz açık olmalıdır. Yöneticiyi uzun zamandır bu organizasyonda çalışmayı hayal ettiğinizi düşünün. Bazı coşku acıtmaz, çünkü maksatlı bir insan izlenimi alırsınız.

“Herkes kabul edemez”: Tarkhanova, aktörlerin gizli arzularını açıkladı

Su için 15.000 Euro: İngiliz, 10 yıldır dondurucuda olan bir kartopu satıyor Gerçek arkadaşlar burada toplanacak: erkeklerin her zaman iyi olacağı oda fikirleri

Neden yeniden eğitmek istediğini açıklamıyorsun

Ekonomist bir pozisyon için başvuruyorsanız ancak geçmiş deneyimleriniz pazarlama alanındaysa, pozisyonunuzu neden değiştirmek istediğinizi açıklamalısınız. Ve bu özgeçmişinizde belirtilmemişse, kapak mektubu potansiyel işvereni bu adımın doğruluğuna ikna etmek için idealdir.

Hatalı Varsayımlar

Bu kuruluştaki durumu ayrıntılı olarak incelemediyseniz, bu tür yüksek profilli ifadelere dikkat edin: “Şirketinizin zor bir yıl geçirdiğini ve şu anda yeniden yapılandırıldığını biliyorum.” Bu durumda, herhangi bir gerçek çarpıtması size karşı çalışacak ve size profesyonellik eksikliğinizden bahsedecektir.

Eski ve mevcut işverenler hakkında kötü geribildirim

Mevcut iş yerinizden ayrılmak istemenize rağmen, yüzünüzü kurtarmalısınız. Yeni işvereniniz geçmişinizi önemsemez. Yeni takıma katılmanız, tek bir mekanizmada başarılı ve üretken bir bağlantı haline gelmeniz onun için önemlidir. Eski patronunuzun kötü değerlendirmeleri sizi güvenemeyeceğiniz biri olarak tanıtacaktır.

Bir ihlal mi buldunuz? İçeriği bildir