Koleksiyoner nasıl olunur: eğitim, gerekli beceriler ve deneyim

Koleksiyonerler, herhangi bir maddi varlığın taşınmasında doğrudan yer alan kuruluşların çalışanlarıdır. Popüler inanışın aksine, sadece para değil, değerli metaller ve çeşitli yazışmalar da olabilir. İş oldukça sorumlu. Nasıl koleksiyoncu olunur? Her şeyden önce, iyi fiziksel özelliklere sahip olmanız ve ayrıca uzmanlık kurslarının tamamlandığını onaylayan bir sertifikanız olması gerekir. Ancak, bunlar bir koleksiyoncu olarak çalışmak için yerine getirilmesi gereken tüm şartlar değildir. Bu meslek hakkında daha fazla konuşalım.

Eğitim

Yukarıdaki boşluk, eğitimin mevcudiyeti için katı şartlar getirmemektedir. Yeterli orta veya yüksek. Bununla birlikte, potansiyel bir adayın avantajı, daha önce alınan spor kategorilerinin yanı sıra askeri veya yasal bir eğitimin varlığı olacaktır.

İhtisas kursları

Nasıl koleksiyoncu olunur? Başlangıç ​​olarak, gelecekteki bir çalışanın özel güvenlik görevlisi lisansı alması gerekir. Bu amaçla, potansiyel adaylar özel eğitim kursları alırlar. Ortalama olarak, eğitim elli bin ruble maliyeti.

Kurs ziyaretçilerine nesneleri kontrol etmeleri, saldırı durumunda yeterli önlemleri almaları, radyo iletişimi kullanmaları vb. Öğretilir. Aday ayrıca beden eğitimi almalı ve faaliyetleri ile doğrudan ilgili temel yasal yönleri tanımalıdır.

Ortalama olarak, bir koleksiyoncu üç ay içinde kurslarda eğitim alabilir. Eğitim sonuçlarına dayanarak teorik sınavlardan geçerler. Ayrıca, potansiyel adaylar fiziksel uygunluk seviyesini kontrol eder.

Eğitim döneminde, gelecekteki koleksiyoncular sadece teoriyi incelemekle kalmaz, aynı zamanda yüz sekiz saat süren bir uygulamaya da girerler. Teori çok daha az zaman alır - sadece kırk altı saat.

Koleksiyoner olmak için gereken tek şey ders almayı düşünmeyin. Sertifika verilmesi ile ilgili nihai karar sınav sonuçlarına göre verilir. Ayrıca, adayın potansiyel bir işverenle de röportajı olacaktır.

Gerekli beceriler ve gereksinimler

Koleksiyon karmaşık bir süreçtir. Aynı zamanda, boşluk için birçok başvuru var. Bu nedenle, bir koleksiyoncu mesleği için gereksinim düzeyi oldukça yüksektir. Tüm adaylar bunlara karşılık gelmez.

Mükemmel fiziksel sağlığa ve uzmanlık kurslarının tamamlandığını doğrulayan kanıtların bulunmasına ek olarak, potansiyel işverenler nasıl koleksiyoncu olunacağına ilgi duyanlar tarafından yerine getirilmesi gereken bir takım gereksinimleri ortaya koymaktadır:

• Bir psikiyatrist ve narkologdan yardım alın. Ek olarak, adaylar hakkında ek bilgi edinmenizi sağlayan psikolojik test yapılır.
• Bir ehliyet kategorisinin varlığı B. Çoğu zaman şirketler çalışanlara bir koleksiyoncu ve ehliyet görevlerini birleştirmelerini önerir.
• Dayanıklılık. Meslek kollektörünün tanımı, potansiyel çalışanların ciddi fiziksel efor için hazırlanmaları gereken bilgileri içerir. Nakit nakliyesinden bahsediyorsak, bu her zaman kağıt faturalar değildir. Örneğin, küçük paralar veya altın külçelerle dolu çantalar onlarca kilogram ağırlığında olabilir.
• Taşımacılığa ek olarak, koleksiyonerlerin beraberindeki belgeleri doldurmaları gerekmektedir. Örneğin, değerlerin alınması ve iletilmesi eylemleri. Bu nedenle potansiyel bir aday için dokümantasyonla çalışma becerileri de gereksiz olmayacaktır.

Popüler inanışın aksine, potansiyel işverenler her zaman deneyim gerektirmez.

Sualtı kayalar

Belki de meslek temsilcilerinin günlük olarak karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri artan fiziksel aktivite. Vücut zırhı ve ağırlıkları olan silahlar taktığınızdan emin olun. Ayrıca, on iki saate kadar sürebilen bir vardiya sırasında, ağır yükler hareket ettirilmelidir. Ayrıca iş vardiyasında, pencereleri açmanın yasak olduğu zırhlı bir arabanın içinde önemli miktarda zaman harcanmalıdır. Toplayıcının hafta boyunca haftada yedi gün beş gün çalışması gerekebilir.

Bu nedenle, nasıl bir koleksiyoncu olabileceğini merak eden bazı potansiyel adaylar, yavaş yavaş zihinlerini tersine çevirir ve artan fiziksel eforla ilişkili olmayan tamamen farklı bir meslek seçerler.

Ayrıca çalışanlar psikolojik baskıya maruz kalmaktadır. Bu yüzden büyük şirketlerde potansiyel adayların yalan dedektörü röportajından geçmesi gerekiyor. Bu öğe, koleksiyoncu olarak çalışmak için gerekenler listesinde zorunlu olarak kabul edilir. Sadece seçimi başarıyla geçenler şirket çalışanlarına boş pozisyon teklif ediyorlar.

Bir deneyim

Deneyim zorunlu sayılmaz. Ancak, bu faktör kesinlikle potansiyel bir aday için bir avantaj haline gelecektir. Aynı zamanda, röportajda önceki iş yerinden özellikler talep edebileceklerine hazırlıklı olun.

Buna ek olarak, sadece kelimelere değil, aynı zamanda uygulamadaki deneyime de bakarlar. Örneğin, birkaç rakiple savaşa dayanma, saldırganı yönlendirme ve olanlara hızlı bir şekilde cevap verme yeteneği - toplayıcının meslek için ihtiyacı olan şey budur. Potansiyel bir adayın deneyimi yoksa, uzmanlık eğitimi alabilir.

Bu süreçte, toplama hizmeti çalışanları için, genellikle işlerinde meydana gelebilecek tehlikeli durumları modeller. Bu, gerçek bir tehlike durumunda hızlı ve koordineli bir yanıtı prova etmek için yapılır. Buna ek olarak, çalışanlar düzenli olarak fiziksel ve psikolojik durumlarının görevlerine karşılık geldiğini doğrulayan sınavlara girmek zorundadırlar.

Görevler

Rusya'da nasıl koleksiyoncu olabileceğinizle ilgili olarak, meslek hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi toplamanız gerekiyor. Örneğin, yukarıda belirtilen uzmanların çalışmalarının sadece herhangi bir maddi değerin aktarılmasından ibaret olmadığını anlamak önemlidir. Bazı durumlarda, koleksiyonerlerin kasiyerlere eşlik etmesi veya değerli eşyaların teslim edildiği yerleri, vb. Koruması gerekir. Buna ek olarak, değerli eşyaları taşırken, malları kontrol etmek ve yeniden saymak, finansal belgeleri doldurmak, ATM'lere nakit yatırmak vb.

Toplayıcıların taşınması:

• nakit;
• altın ve diğer değerli metaller;
• resimler ve diğer sanat eserleri;
• menkul.

Çalışmanın başarısının her katılımcıya bağlı olduğunu söylemeye değer. Bu yüzden koleksiyoncuların önemli kişisel özellikleri arasında bir takımda çalışma yeteneği denir.

Yararları

Büyük sorumluluk ve artan iş yükü iyi ücret anlamına gelir. Bununla birlikte, kesin miktar birçok faktöre bağlıdır:

• hizmet bölgesi;
• işveren;
• taşınan değerlerin önemi;
• görev sayısı.

Bir koleksiyoncu mesleği, kariyer gelişimi için fazla bir alan bırakmaz. Ancak, hizmetin birkaç yıl içinde patron olabilirsiniz.

Dezavantajları

Bir koleksiyoncu mesleği, günlük çalışanlar, vicdansız vatandaşların ilgisini artıran yüksek maddi değeri olan eşyaları taşımak zorunda oldukları için artan riskler taşır. Bu belirli bir psikolojik baskı yaratır. Katılıyorum, tehlikenin herhangi bir anda ortaya çıkabileceğini bilerek sürekli gerginlik içinde olmak son derece zordur.

Ayrıca, koleksiyonerler iş vardiyasında muazzam fiziksel aktivite bekliyorlar. Çalışanlar para veya diğer değerli eşyalarla dolu ağır çantaları taşımak zorunda kalırken, aynı zamanda önemli ölçüde ağırlığa sahip vücut zırhı ve silahlar giymek zorunludur. Bir çalışma gününün sekiz saatten daha uzun sürebileceğini de düşünün.

Potansiyel işverenler

Koleksiyoner olmak ve uygun sertifikayı almış olmak, kesinlikle bir işveren bulma ihtiyacı ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Bu tür hizmetlerle ilgilenen birçok şirket var. Bunlar:

• Ticari bankalar.
• Kar amacı gütmeyen kredi kuruluşları.
• Özel güvenlik şirketleri.
• Devlet toplama hizmeti.

Ancak başvururken rekabete hazırlıklı olun. İstatistiklere göre, her boş toplayıcı boşluğu için aynı anda üç ila beş aday başvuruyor. Boşluğun fiziksel ve ahlaki özelliklerine karşılık gelenler tercih edilir. Fiziksel uygunluk özellikle önemlidir. Potansiyel bir aday başarı şansını artırdı, kendini yüz kereden fazla çekebildi, on beş saniyeden uzun olmayan yüz metre koştu ve aynı zamanda üç saldırganı üç dakika boyunca aynı anda yansıtabildi.

Tipik toplayıcı

Bu pozisyon için artan gereksinimlere uygun olarak, sadece birkaç potansiyel aday seçimi geçmeyi başarır. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, aralarında çok ortak nokta var. Artan fiziksel efor nedeniyle, çoğu işveren erkekleri tercih ediyor. Potansiyel çalışanlar için yaş sınırı, halihazırda yirmi üç yaşına ulaşmış ancak henüz altmış yaşına ulaşmamış çalışanları işe almayı içerir. Avantaj, askeri kartın bulunması ve bir kulüpte, alışveriş merkezinde veya mağazada güvenlik görevlisi olarak çalışma deneyimi olacaktır.

seçim

İşverenler ayrıca, potansiyel bir adayın medeni durumuna da dikkat edebilir, varlığı ve sorumluluğu simgeleyen bir ailesi ve çocukları olanları tercih edebilir. İşverenlere göre, bir kişi hırsızlık yapmayacak ve ailesine karşı yükümlülükleri olan kendi görevlerini ihmal etmeyecektir.

Potansiyel bir toplayıcı saygın bir şirkette ücretsiz bir boşluk iddia ederse, şirketin sadece kendisinden değil, yakın akrabalarından da adli sicil hakkında bilgi talep etmeye hazır olması gerekir. İlginç olan, işgücü piyasasında iş deneyimi olmayan potansiyel başvuru sahiplerini tercih eden işverenlerin olmasıdır. Mantık basittir: öğrenilmesi daha kolaydır ve gerçekleştirilecek yeni sorumlulukların üstesinden gelmede daha esnektir.