Bugün, bir iş bulmak o kadar zor değil, sadece yapmak istiyorsunuz. Ancak istenen pozisyonu elde etmek her zaman oldukça zordur. Bunun için ne gerekiyor? İş ve kişisel nitelikleri belirtmenin gerekli olduğu yerlerde bir özgeçmiş yazın ve başarılı bir röportajı geçin.
İşe Alım
İş bulmak isteyen bir kişi, bir özgeçmiş derlemeye ek olarak, büyük olasılıkla işgal etmek istediği pozisyonun yazışması için bir röportaj yapmak zorunda kalacağını bilmelidir. Soruları doğru şekilde nasıl cevaplayacağınızı bilmek de önemlidir, çünkü kişisel niteliklerinizi kullanarak cevaptan yetkin bir şekilde uzaklaşabilirsiniz. Yani, örneğin, eğitim biraz eksikse, bir kişinin kolayca yeni beceriler öğrendiğini söyleyebiliriz; eğer ilerideki çalışma zorsa, bir kişinin herhangi bir hedefe ulaşmada azim ve azim almadığını söyleyebiliriz. Bu, özette de belirtilebilir.
Nitelikler hakkında
Peki, işte yardımcı olan kişisel özellikler nelerdir? İşverenin dikkat edeceği ilk şey, kişinin profesyonel niteliklerini gösterip göstermediğidir. Böylece, yüksek profesyonellik ve zanaat bilgilerinin, işteki doğruluğun ve dakikliğin ellerinde oynayacaklar. Mükemmel bir kalite girişimdir, zor bir durumda doğru kararları verebilme ve problemlerle başa çıkabilme becerisidir. Bununla birlikte, bu kaliteye dikkat etmek daha iyidir, çünkü her lider ekibindeki yönetmen koltuğunda potansiyel bir rakibe sahip olmak istemeyecektir. İyi bir çalışan da bir takımda iyi geçinebilmelidir. Bu nedenle, işinizde yardımcı olacak kişisel dostluklara, yüksek düzeyde temasa, bir arkadaşınıza yardım etme yeteneğine ve arzusuna da ihtiyacınız olacak. İşverene, bir kişinin bir ekipte kolayca birlikte çalışacağını ve kolektif bir oyuncu olabileceğini söyleyecek olan budur. Çalışmaya yardımcı olan başka hangi kişisel özellikler var? Bazı meslekler sabır ve duruş gerektirir. Bu, özellikle belirli bir insan kategorisiyle çalışırken faydalı olabilir: çocuklar, yaşlılar ve muhtemelen engelli insanlar. Bu nedenle, bu özgeçmişinizde de belirtilebilir. Düzenlilik ve temizlik de kişisel nitelikleridir. Kim kendi işgücünde sürtük ister ki?
Ne söylememelisin
İşe yardımcı olan kişisel niteliklere baktığımızda, özgeçmişte belirtilmişse, potansiyel bir çalışana büyük zarar verebilecek olanlara dikkat etmek önemlidir. Bir işveren, çok yüksek bir çalışan niteliği ile uyarılabilir, çünkü normal bir kişi entelektüel seviyesinden çok daha düşük bir pozisyon için başvurmaz. İş için de tembellik, huzursuzluk, yüksek kibir gibi nitelikler kötüdür. İnisiyatif ve kararsızlık, özgeçmiş için en iyi nitelikler değildir. Bu nedenle, bir özgeçmişte kişisel nitelikleri belirtmeden önce, başarılı bir insan örneğini dikkatlice incelemek daha iyidir. Öncelikle iyi bir örnek özgeçmişi bulmalı, istenen pozisyon için ne tür kişisel göstergelere ihtiyaç duyulduğunu görmeli ve tam olarak göstermelisiniz. Ama açık bir şekilde yalan söyleme, çünkü yalan ortaya çıkacak ve bu çalışanın eline geçmeyecek.
