Video: Meslkei Rehberlik Kuramlar 3 2024, Temmuz
Bir anket doldururken veya herhangi bir boşluk için özgeçmiş yazarken mesleki beceriler ve kişisel nitelikler şarttır. Bu bölümde, potansiyel bir işverene tüm avantajlarını söyleyerek kendinizi beyan etme şansına sahipsiniz. Bazı iş arayanlar, anahtarın mesleki beceriler bölümü olduğundan emindir. Ama tam olarak doğru değiller. Personel arama personeli, kişisel nitelikleri ile aynı dikkati gösterir. Ve çoğu zaman belirli bir boşlukla uyumsuzlukları bir adayın reddetmesine neden olabilir.
Mesleki beceri ve kişisel nitelikler: Nelerden kaçınılmalıdır?
Bu noktaları doldururken basit bir kurala uyun: samimi olun. Ne olmadığını icat etmeye gerek yok. Aldatma açılacak ve sonra işveren
son derece hayal kırıklığına uğrayacaktır. Örneğin, Photoshop programıyla nasıl çalışacağınızı bildiğinizi yazmayın, ancak aslında sadece birkaç kez açtınız. Çoğu zaman, işe alım uzmanları, bilgilerinin seviyesini belirlemek istedikleri adaya bir test görevi verir ve burada sorun yaşama riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Ayrıca, “kişisel nitelikler” sütununa yazmak, örneğin, çok sosyal, sosyal ve hızlı bir şekilde diğer insanlarla ortak bir dil bulduğunuzda, bu doğru değilse, gerekli değildir. Bir tavsiye daha: çok fazla yazmayın veya tam tersine, bu noktalarda kendiniz hakkında çok az şey, önlemi gözlemleyin.
Mesleki beceriler ve kişisel özellikler: ne yazmalıyım?
Profesyonel becerilerinizi listelerken, yalnızca önemli ve anlamlı olanları belirtin. Örneğin, bir programcının işi için bir özgeçmiş yazıyorsanız, daha önce de ima edildiği için iyi bilgisayar becerilerine sahip olduğunuzu belirtmeniz gerekmez.
Profesyonel yetenekler. Örnek (programcı):
- PHP, JavaScript, C ++, OOP bilgisi;
- MySQL ile deneyim;
- sorguları optimize etme ve veritabanı ayarlama yapma yeteneği;
- Zend çerçevesiyle çalışın.
Gerekli olduğunu düşündüğünüz her şeyi belirtin. Boşluk için gereksinimleri de (böyle bir fırsat varsa) açabilir ve oradan sizin için geçerli olan her şeyi ekleyebilirsiniz.
İşveren adayının kişisel nitelikleri tam olarak ilgilenmemektedir. Bir çalışanın neye ihtiyaç duyabileceği ile ilgilidir. Örneğin, kibar ve sıcak kalpli bir insan olduğunuzu yazmak gerekli değildir, çünkü bu iş için geçerli değildir. Özgeçmişinizde belirtebileceğiniz şeylerin listesi:
- çalışkanlık;
- hırslılık (liderlik pozisyonları söz konusu olduğunda, yaratıcı ve yaratıcı bir yaklaşım gerektiren boş pozisyonlar);
- organizasyon (hem kendi kendine organizasyon hem de bir ekibin çalışmasını organize etme yeteneği);
- dakiklik;
- bir sorumluluk;
- sosyallik (çeşitli kavramları ifade eder: diğer insanlarla hızlı bir şekilde iletişim kurma yeteneği, sosyallik, konuşkanlık);
- inisiyatif (durumu kendi ellerinize alma ve yeni fikirler, öneriler geliştirme yeteneği);
- iyi öğrenme yeteneği (yeni bilgileri hızlı bir şekilde öğrenme yeteneği);
- stres direnci (stresli koşullarda çalışma yeteneği).
Profesyonel beceriler ve kişisel nitelikler, özgeçmiş yazarken çok önemli iki noktadır, bu yüzden onları çok dikkatli bir şekilde alın ve potansiyel bir işvereni aldatmaya çalışmayın.
