Video: Bigo Live Yasakları / İhlaller / Ban / Kurallar / Cezalar 2024, Temmuz
Tatillerde gençler genellikle daha sonra çalışmalarıyla birleştirmeyi planladıkları çeşitli yarı zamanlı iş bulurlar. Moskova'daki öğrenciler için çalışmanın zaten yaygın bir olay olmasına rağmen, okul çocuklarına kabul, kendi özellikleri ve tuzakları olan oldukça hassas bir süreçtir. Bu karmaşık konuda küçük bir eğitim programı yürüteceğiz.
Geçerli yasa
Reşit olmayanların istihdamı Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 42. bölümü ve ilgili diğer maddeler tarafından düzenlenmektedir. Onlara göre, zaten on altı yaşına gelmiş olan insanlar kiralanabilir. Özel durumlarda, sağlığa zarar veremeyen hafif işler yapmak için, adayın eğitimi tamamlamış veya tam zamanlıdan farklı bir biçimde sürdürmesi şartıyla, on beş yaşındakilerle bir sözleşme imzalanmasına izin verilir. On dört yaşındaki çocuklarla ilgili olarak, yasa, ergenlere yönelik çalışmaların, boş zamanlarında çalışmalardan ebeveynlerinden (veya mütevelliden) rıza verilmesi durumunda mümkün olduğunu belirtmektedir. Çekimlere, tiyatro gösterilerine ve konser etkinliklerine katılım konusunda, yaş sınırlaması yoktur, ancak sürecin organizasyonu ile ilgili sıkı gözlem gerektiren çok sayıda özel kural vardır.
Çalışma koşulları ve kısıtlamalar
Reşit olmayanların istihdamı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 66. maddesi ile düzenlenen bir sigorta sertifikası ve çalışma kitabının düzenlenmesi anlamına gelir. Bu durumda, sözleşme hem belirli bir süre için acil olarak (örneğin yaz tatillerinde) hem de standart bir şartsız olarak düzenlenebilir. 18 yaşından önce, bu tür çalışanlar işveren şirket pahasına yıllık tıbbi muayeneden geçmelidir. Temel temel kuralları listeliyoruz:
- rotasyonel olarak çalışmak yasaktır;
- küçükler ve iş müfettişleri komisyonu onayı olmadan bir genç yalnızca işverenin inisiyatifiyle reddedilemez;
- kombinasyon halinde kayıt olma olasılığı hariç tutulmuştur;
- sözleşmede tam sorumluluk belirtmek imkansızdır.
Diğer şeylerin yanı sıra mevzuat, reşit olmayanların istihdamının kabul edilemez olduğu alanları belirlemiştir. Bunlar, sağlık ve yaşam için zararlı ve tehlikeli koşullarla üretimi içerir - örneğin, yeraltı çalışmaları; kimya endüstrisi, metalurji, makine mühendisliği, kumar, gece kulüpleri, tütün ürünleri ve alkol ile ilgili faaliyetler. Tam liste oldukça kapsamlıdır ve dikkatlice incelemenizi öneririz. Ayrı bir paragraf, çalışma süresinin süresini belirtir. Elbette azalır. Gençler, 16 yaşından önce, hafta boyunca maksimum 24 saat çalışabilirler, ancak bu yaşa ulaşmışlarsa, zaten 35 saattir. Çalışmalarla birleştirildiğinde, standartlar yarı yarıya azalır. Ayrıca, bir vardiya 15-16 yılda 5 saati ve 16-18 yılda 7 saati geçmemelidir. Bu nedenle, reşit olmayanların istihdamı, daha fazla bakım ve bu konuyla ilgili yasal çerçevenin ön çalışmasını gerektirmektedir. Bunun sizin için büyük bir sorumluluk olduğunu unutmayın.
