Video: 657 DEVLET MEMURLUĞU KANUNU 2 2024, Temmuz
Günümüzde, her saygın şirketin durumunda, her zaman bir basın ataşesi gibi bir pozisyon var. Bu tür uzmanların sosyal ağırlığı o kadar önemlidir ki, sadece şirketin bir temsilcisi olarak algılanmazlar. Bazen ünlü politikacıların sıralamasında, bunlardan birinin basın ekini de bulabilirsiniz.
Resmi ve gizli bilgilere sınırsız erişim, ona siyasi ve “mahkeme” çevrelerinde önem vermektedir. Tabii ki, ticari veya politik alanda böyle bir statü elde etmek, zaman, büyük arzu ve şans gerektirir.
Geleneksel olarak, bu çalışanın görevleri şunları içerir:
- bilgi hizmetleri ile irtibat kurmak;
- basında yayınlanmak üzere bilgilerin hazırlanması (mülakatlar, açıklamalar, raporlar, basın bültenleri);
- konferansların düzenlenmesi, görüşmeler;
- basın etkileşimlerinin yönetilmesi;
- medyanın çalışmaları üzerine araştırma organizasyonu.
Bir şirketin PR yöneticisi genellikle şirket başkanı ve diğer şirket yapılarının başkanları ile yakın çalışan bir sözcünün faaliyetlerini yönetir. Basın ataşesi aslında liderin ardından ikinci kişidir (her zaman değil, birçok durumda).
Bu, çalışmaları şirketin temsilcisi olarak basınla resmi etkileşime dayanan bir sekreterdir. Çalışmaları, ürün listesi, üretim teknolojileri ve çok daha fazlası hakkında neredeyse her şeyi bilmelidir. Ayrıca, bu uzman, şirket başkanının ifadelerini tam olarak vurgulayarak ve söylenenlerin anlamının ikiliklerini ortadan kaldırabilmelidir. “Bir kelime için cebine girmeyecek” ve her zaman zor soruyu doğru cevaplayarak şirketi uygun bir ışıkla sunacak.
Bu mesleğin bir temsilcisinin önemli nitelikleri, şirkete sadakattir. Her duruma yaratıcı bir yaklaşım ve soruna çeşitli kabul edilebilir çözümler bulma yeteneği bir basın görevlisinin çalışmasında da çok önemli noktalardır.
Kim böyle bir iş için uygundur?
İlk olarak, gelecekteki basın memuru bir akademisyen olmalıdır. Bazı yaşam deneyimlerinin varlığı ve birisinin sırlarını koruma yeteneği önemli avantajlar olacaktır. Koşulsuz güven, işbirliğinin temelini oluşturduğundan, kişisel yaşam kredisinin şefin pozisyonuyla örtüşmesi de önemlidir.
İkincisi, histerik kişiliklerin böyle bir konumda hiçbir şeyleri yoktur, çünkü çoğu zaman hoşgörülü olmanız ve itaat etmeyi takip etmeniz gerekir.
Onu nerede ararım?
En iyi seçenek arkadaşlarınız arasında bir aday aramaktır. Tanıdık bir kişi sırlara güvenmekten korkmaz. Bu seçeneğin olumlu bir yönü, başvuranın kişisel nitelikleri, güçlü ve zayıf yönleri hakkında bir ön farkındalıktır.
Ayrıca, yerel medyadan bir gazeteci kiralamak iyi bir seçenektir. Edinilen bağlantıları ve konu hakkındaki bilgisi gelecekte faydalı olacaktır.
Uzmanlığı bu alana bağlı olan işe alım ajansları aracılığıyla bir çalışan bulmayı deneyebilirsiniz. İşveren değerli adaylar ve mülakatlar hakkında düşünmek zorunda kalmayacak, çünkü bunu ajansta yapacaklar. Headhunters, ideal aday bulunana kadar şirketin basın ekini arayacaktır.
