Teknik direktörün iş tanımı (örnek)

Teknik direktör kim, hakları ve yükümlülükleri neler? Bu makale size sunulan meslek hakkında her şeyi anlatacaktır.

Meslek hakkında

Üretim müdürü veya teknik direktör, herhangi bir kuruluşta çok önemli bir uzmandır. Organizasyondaki teknik ve üretim süreçlerini iyileştirmekten sorumlu olan bu profesyoneldir. Teknik direktör sayesinde, işletmenin gelişimi için nitel bir yol oluşturulmakta ve kuruluşun kapsamını genişletmek için etkin çalışmalar yürütülmektedir. Teknik direktörün özel iş tanımı ne yazıyor? Bu belge, söz konusu uzmana aşağıdaki ana görevleri atar:

• projeler ve teknik planlarla çalışmak;
• organizasyon sorunları, bir uzman ekibiyle çalışın;
• Müşteriler, müşteriler, yükleniciler vb. İle müzakere etmek;
• üretim süreçlerinin optimizasyonu üzerinde çalışmak;
• belgelerle çalışma vb.

Bu nedenle, teknik direktörün görev tanımı uzman için çok kapsamlı görevler öngörmektedir.

Teknik Direktör Gereksinimleri

Teknik direktör pozisyonu çok önemli ve prestijli olduğu için, bu uzmana oldukça fazla sayıda gereksinim sunulmaktadır. Burada tam olarak ne vurgulanabilir?

Teknik direktörün görev tanımı ne yazıyor? İşte öne çıkan özellikler:

• özel bir profilde yüksek öğrenim (genellikle ekonomik; ancak, genellikle yöneticinin en az iki yüksek öğrenim diplomasına sahip olması gerekir);
• örgütsel becerilerin varlığı, bir ekibi yönetme deneyimi vb.
• iletişim becerileri, konumunuzu doğru ve net bir şekilde ifade etme yeteneği;
• belirli bir iş deneyimi (bir teknik direktör için, bu iş deneyimi en az bir yıl olmalıdır).

Ve bir teknik direktör hangi bilgiye sahip olmalıdır? Daha fazlası hakkında.

Bir teknik direktör ne bilmeli?

Söz konusu uzmanın bir takım spesifik beceri ve bilgiye sahip olması gerekir. Bu durumda işletmenin teknik direktörünün iş tanımı ne yazıyor? İşte en önemli noktalar:

• yabancı dil bilgisi (her durumda, çalışan en az bir dil bilmelidir);
• program ve uygulama geliştirme deneyimi;
• işletmenin özellikleri hakkında oldukça geniş bilgi;
• programlama dili bilgisi vb.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, bir uzman şunları bilmelidir:

• gerekli tüm yasal ve düzenleyici eylemler;
• belgelerle çalışma kuralları;
• kuruluş şartı vb.

Teknik direktörün ilk görev grubu

Farklı şirketlerdeki bu uzmanların tamamen farklı işlevleri ve sorumlulukları vardır. Yetkili bir teknik direktör çalıştığı organizasyon hakkında net bir fikre sahip olmalıdır.

Bu nedenle, bir otomobil servisinin teknik direktörünün görev tanımı, örneğin bir inşaat organizasyonunun başkanı veya bir İnternet şirketi gibi görevlerden tamamen farklı bir uzman işlevi için reçete eder. Bununla birlikte, bir teknik direktörün en genel görevlerini belirlemek hala mümkündür. Özellikle, aşağıdakileri ayırt edebiliriz:

• gerekli onarım işlerinin şart ve hacimlerinin planlanması, koordinasyonu veya yürütülmesi;
• kuruluştaki işlerin yürütülmesi üzerinde günlük kontrolün sağlanması; bu, örneğin, elektriğin, mevcut ekipmanların, kabloların vb. ekonomik kullanımını içerebilir.
• ısıtma, kanalizasyon, elektrik, havalandırma vb.
• kuruluşa gerekli tüm materyalleri, belgeleri, araçları vb. sağlamak

Daha sonra, teknik direktörün diğer tüm işlevleri listelenecektir.

İkinci sorumluluk grubu

Teknik direktörün görev tanımı başka hangi sorumlulukları giderir? Belgeden bazı noktalar:

• güvenlik ve işgücü koruması ile ilgili gerekli tüm planların, talimatların, belgelerin geliştirilmesi;
• yangın ve elektrik güvenliği için önlemler almak;
• müşteriler, müşteriler ve tüm çalışma ekibi ile müzakerelerin düzenlenmesi;

• gerekli tüm ürünlerin kabulü, nakliyesi ve kaydının uygulanması;
• gerekli tüm belgelerin geliştirilmesi ve hazırlanması;
• ekipman ve binaların teknik işleyişinin sağlanması.

Böylece teknik direktör alışılmadık derecede geniş yetkilere ve sorumluluklara sahiptir. Söz konusu uzmanın sürekli olarak profesyonelce gelişmesi gerekiyor, aksi takdirde emek işlevlerini yerine getirmek o kadar kolay olmayacak.

Teknik Direktör Hakları

Ağırlıklı olarak örgütsel işlevleri yerine getiren bir çalışan olarak değerlendirilen uzman, çok çeşitli mesleki haklara sahiptir. Burada tam olarak ne vurgulanabilir?

Teknik direktörün (LLC veya OJSC) iş tanımının önerileri:

• Bir profesyonel, görev ve işlevleri ile ilgili veya bu şekilde ilgili konularda talimat ve emir verme hakkına sahiptir.
• Çalışan, organizasyonda bulunan tüm ekipmanları kontrol edebilir.
• Bir çalışan, çalışanlara ödül veya ödül şeklinde belirli yaptırımlar uygulama hakkına sahiptir. Dolayısıyla, güvenlik önlemlerinin veya disiplinin ağır bir ihlali için, teknik direktör astlara karşı belirli önlemler uygulayabilir.

Peki ya söz konusu uzmanın sorumluluğu? Daha fazlası hakkında.

Bir sorumluluk

Çalışanların sorumluluğu ile ilgili tüm kalemler ayrıca teknik direktörün görev tanımı ile de tespit edilir. Bu belgenin bir örneği aşağıda sunulmuştur.

Çalışanların sorumluluğu ile ilgili iki ana nokta:

• düşük performans veya görevlerini yerine getirmeyi tamamen reddetmek para cezası veya işten çıkarmaya neden olabilir;
• hukukun üstünlüğünün bir çalışan tarafından ihlal edilmesi disiplin, idari ve hatta cezai sorumluluk gerektirir.

Bu nedenle, teknik direktörün sorumluluğu, diğer çalışanların mesleki sorumluluğundan farklı değildir.

Kariyer ve maaş

Teknik direktörün geliri, çalışanın emek faaliyetlerini hangi bölgede ve hangi kuruluşta gerçekleştirdiğine bağlıdır. Ayrıca mevcut beceri seviyesini vurgulamakta fayda var.

Yaklaşık 150-200 bin teknik direktörü alır. Teknik direktör yardımcısı tarafından yaklaşık 40-60 bin kişi alınacak. İş tanımı ne yazık ki, rütbe veya beceri seviyesine göre net bir derecelendirme öngörmüyor. Bununla birlikte, bir uzmanın maaşının, söz konusu uzmanın organizasyonundaki yere bağlı olarak önemli ölçüde değişeceğini belirtmek gerekir. Çok şey kariyer gelişimine bağlı. Yönetmen olarak prestijli bir pozisyon almak kolay olmayacak. Profesyonel becerilerinizi sürekli olarak geliştirmeniz ve niteliklerinizi geliştirmeniz gerekir.