Mobilya Birleştirici: Meslek Açıklama

Yeni başlayanlar için iyi, iyi bir gelir elde eden bir meslek hakkında bilgi edinmek ister misiniz? Daha sonra sizi bir mobilya toplayıcısının çalışmalarının özelliklerini öğrenmeye davet ediyoruz. Makalede bir uzmanın gereksinimleri, çalışmalarının özellikleri, gerekli kişisel, profesyonel nitelikler ve çok daha fazlası hakkında konuşacağız.

Kim o?

Uzak geçmişte, "koleksiyoncu" mesleğinin modern olandan önemli ölçüde farklı bir değere sahip olduğunu söylemeliyim. Vergi memuru. Belirli bir nüfus grubundan ücret toplayan kişi.

Bugün, montajcı (mobilya, elektronik, parçalar, ayakkabılar, ekipman, makineler, cihazlar, vb.), Küçük bir ünite, parça inşa edebilen, düzgün çalışabilen, düzgün çalışan ve uygun bir görünüme sahip bir uzmandır. Çalışanın çalışması, alıcıyı, müşteriyi, mobilyaları çeşitli bileşenlerden monte etmek, bunları bağlantı parçaları ile sabitlemek için uzun, kasvetli ve anlaşılmaz prosedürden kurtarır.

Mobilya koleksiyoncusu çalışmalarında bir takım araçlar, kendi deneyimleri, belirli beceriler kullanır. Genellikle, elektrikli cihazları idare edebilme yeteneği ondan gerekir. Uzmana bazen bir yükleyicinin görevleri atanır.

Mesleğin talebi ve tekliği

Mobilya montajı ne kadar popüler? Görüşler burada farklı. Bazı uzmanlar ve sıradan insanlar, bunun modern işgücü piyasasında oldukça talep gören bir istihdam biçimi olduğuna inanmaktadır. Başka bir bölüm, bu tür uzmanlara olan ilginin azaldığını söyleyerek itiraz ediyor. Meslek "kendini toplayan" olarak işler "mobilya toplayıcı" daha az bulunur. Bu alanda çalışan en çeşitli eğitim ve deneyime sahip uzmanların sayısı harika.

Mobilya koleksiyoncusu olmak benzersiz mi? Görüşler yine farklılaşıyor. Bazı katılımcılar, bu alanda ayakta duran uzmanların az olduğuna, çok azının kariyerlerine böyle bir faaliyetle başladığına inanmaktadır. Antagonistleri, aksine, özel eğitim, özel eğitim gerektirmediği için işgücü piyasasının bu mesleğin temsilcileri ile doyurulduğunu savunuyor.

Uzman ücreti

Moskova'da bir mobilya toplayıcı ne kadar alıyor? Ülkemizde bir uzmanın ortalama aylık maaşını veriyoruz:

• Moskova: 15 ila 55 bin ruble.
• St.Petersburg: 12 ila 50 bin ruble.
• Rusya'da: 8 ila 40 bin ruble.

Bununla birlikte, diğer herhangi bir faaliyette olduğu gibi, bir uzmanın maaşı sadece çalıştığı bölgeye bağlı değildir. İşverenin faaliyetinin ölçeği de önemlidir (kural olarak, küçük şirketlerde uzmanların maaşları büyük işletmelerden daha mütevazıdır). Bir uzmanın iş deneyimi, yaptığı işin hızı, kalitesi, müşterilerden gelen olumlu eleştirilerin varlığı da parasal ödül üzerinde büyük bir etkiye sahiptir.

Gerekli eğitim ve öğretim

Bir işveren, Moskova'da mobilya koleksiyoncusu olarak bir iş açan bir uzmandan ne tür bir eğitime ihtiyaç duyuyor? Makalenin başında belirttiğimiz gibi, burada belirli bir hazırlık yönü gerekli değildir. Sıfırdan bir mobilya koleksiyoncusu olabilirsiniz. Tabii ki, iş tecrübesi olan uzmanlar ve önceki işverenlerin olumlu önerileri işgücü piyasasında daha değerli sayılmaktadır.

Orta öğretim (okul) eğitiminin bile yeterli hazırlık olabileceğine inanılmaktadır. Ancak kolej, kolej, teknik okullarda ilgili uzmanlık alanında ilk, orta mesleki eğitim, işveren için daha cazip hale gelecektir. Örneğin, marangozlukta. Bu emek alanında yüksek öğrenime gerek yoktur.

Aslında, uzmanın eğitimi, bir işe başvururken, doğrudan işgücü faaliyeti sırasında, deneyimli bir çalışanın, yöneticinin gözetimi altında deneme görevleri gerçekleştirirken deneme süresi boyunca gerçekleşir.

İşveren, mobilya koleksiyoncusu olarak iş başvurusunda bulunan bir kişide ne görmeyi umuyor? Her şeyden önce, bu faaliyet alanında çalışma arzusu olan bir uzman; sağlık durumu ağır parçalarla çalışmanıza, büyük yapıları taşımanıza izin veren bir kişi. Bu işgücü faaliyeti için gerekli kişisel niteliklere sahip olmak da arzu edilir.

Çalışanların Sorumlulukları

Bir mobilya toplayıcı doğrudan işverenlerden nasıl çalışır? Bir uzmanın etkinliği en kolay şekilde bir algoritma şeklinde temsil edilir:

1. Uzman işverenden bir emir alır. Sunulan verilere göre, tesiste, belirli malzemeler, araçlar, ek ekipmanlarla müşteriye görünmelidir.
2. Doğrudan tesiste, uzman parça montajı ile uğraşmaktadır. Ana görevi yerine getirmeden önce, ekteki belgelerde belirtilen verilere göre miktarlarını, niteliklerini kontrol etmesi gerekir.
3. Mobilya monte edildikten sonra, montajcı, monte ettiği ürünün ne kadar iyi ve doğru (talimatlara göre) çalıştığını kontrol etmelidir.
4. Çalışma sırasında, gün boyunca, uzman işveren tarafından iş için kendisine sağlanan araçların güvenliğini ve servis edilebilirliğini izler. Yetkinliği çerçevesinde, küçük onarım ve ayarlamalarıyla uğraşmaktadır.

Toplayıcının çalışma günü boyunca gerçekleştirmesi gereken yaklaşık çalışma miktarı nedir? Göstergeler kiracı ile yapılan sözleşmenin özelliklerine bağlıdır. Bir yerlerde, ücretler çalışanın bir günde tamamlamayı başardığı emir sayısına göre hesaplanır. Bir uzman büyük bir şirkette çalışıyorsa, sabit koşullar altında montajla uğraşıyorsa, iş vardiyasında yerine getirilmesi gereken standartlar getirilebilir.

İşin özellikleri

Akıllı, altın ellerin en değerli olduğu çalışma budur. Uzman, tasarımların teknolojik incelikleri, beklenmedik tasarım kararları, karmaşık yapısal birimler ve daha fazlası ile uğraşmak zorundadır. Genellikle üretici, bu tür yenilikleri anlamalarına yardımcı olmak için montajcılara özellikle danışır.

Mobilya imalatı ve montajında ​​yer alan küçük firmalarda, çoğunlukla bir uzman gereklidir. Doğal olarak, deneyimli bir işçi bir işveren için tercih edilir. Büyük mobilya işletmelerinde, montajcıların tugayları çalışır. Bu gibi durumlarda, pratik deneyimi olmayan yeni gelenler genellikle kabul edilir.

Fiziksel iş

Bir kez daha, mobilya toplayıcı fiziksel bir iştir. Uygun hazırlık, sağlık durumu gereklidir. Buna göre, bu tür bir istihdam, bu yönde çalışmak isteyen herkes için eşit derecede uygun olmayacaktır.

Şunu söylemeliyim ki, mobilya koleksiyoncusu çoğunlukla erkek mesleği. Adil cinsiyet temsilcileri genellikle küçük parçaların, elektronik, elektrikli cihazların ve cihazların, aşırı fiziksel çaba gerektirmeyen diğer öğelerin toplayıcıları olarak çalışır.

Kariyer fırsatları

Ne yazık ki, bu alandaki uzmanlar için kariyer fırsatları önemli ölçüde sınırlıdır. Bu öncelikle aktivitenin özelliklerinden kaynaklanmaktadır. Meslek temsilcisi koleksiyoncu ekibinin ustabaşı için "büyüyebilir". Gerekli mesleki faaliyet deneyimi olan personel yönetimini edinen bir kişi, işverenden bağımsız olarak kendi ekibini işe alır, bağımsız olarak toplantı emirleri bulur ve kabul eder.

Çoğu profesyonel kariyerlerine işletmelerde, mobilya montajcılarına ihtiyaç duyan şirketlerde, daha deneyimli meslektaşlarının gözetimi altında başlar. İş deneyimi olmayan bağımsız bir koleksiyoncu olarak çalışın, yapılan işin gerçek örnekleri ödün vermez. Bir uzmanın pratik deneyimi, önceki müşterilerden gelen olumlu tavsiyelerin varlığı, bu faaliyet alanındaki müşteriler için önemlidir.

Çalışanın kişisel nitelikleri

Bu alanda başarılı bir şekilde çalışmak ve gelişmek için hangi kişisel nitelikler yardımcı olur?

• Sorumluluk duygusu.
• Farkındalık.
• Doğruluk.
• Güzel anı.
• Hareketlerin koordinasyonu gelişti.
• İyi fiziksel uygunluk.
• Çeviklik.
• Azim.
• Teknik düşünce yapısı.
• Gelecekteki tüm nesnenin imajını akılda tutarak, ikincinin görüşünü kaybetmezken, küçük detaylara konsantre olma yeteneği.
• Özenli çalışma eğilimi.
• Enerji, standart iş hacimlerini kısa sürede yapabilme.
• Bir ekip içinde hareket etme yeteneği - koleksiyoncular tek tek değil, bir takımın parçası olarak çalışır.
• Nezaket, dostluk. Uzmanın müşterilerle iletişime geçmesi, müşterilerle kendileri hakkında olumlu bir görüş bırakması gerekir.

Bu konuda meslekle tanışmayı sona erdireceğiz. Okuyucu zaten ikna olduğundan, mobilya toplayıcı sadece ilk bakışta basit bir iştir. Burada özel eğitimin gerekli olmadığını, ancak deneyim, belirli kişisel nitelikler ve beden eğitiminin takdir edildiğini varsayalım.