Video: ÇİNDEN POLİS SİRENİ ALDIK !! POLİS ABİYLE TEST ETTİK 😅😅 2024, Haziran
Kim büyük bir şirkette çalışmak istemez ki? Bu tür kuruluşlar, çalışanlarına her zaman planın uygulanması için iyi bir maaş ve ek ikramiyeler ödeyerek sağlık sigortası ve diğer sosyal garantiler sağlar. Bütün bunlar ve çok daha fazlası MegaFon'da çalışmayı vaat ediyor. Bununla birlikte, şirketin eski çalışanlarının bu konudaki incelemeleri her zaman çok cesaret verici değildir. Elbette bunun birçok farklı nedeni var. Öyleyse ne doğru gibi görünüyor ve ne değil?
Çalışma şartları
Potansiyel bir işveren ile yapılan röportaj sırasında, başvuranın ilgilendiği ana konulardan biri çalışma koşullarıdır. Birkaç kişi açık havada veya öğle yemeği sırasında küçük bir atıştırmalık için bir yer aramak istiyor. Ama burada endişelenmemelisin bile. Herhangi bir çalışan için MegaFon ofisinde çalışmak, molası sırasında her zaman rahatlayabilecek şekilde düzenlenmiştir.
En küçük iletişim salonlarında bile bir dinlenme odası vardır. Tabii ki, sadece en gerekli şeylere sahip olacak: buzdolabı, mikrodalga fırın ve elbette sandalyeli bir masa. Ayrıca, çalışanlar için temiz içme suyu ve hatta minimum bulaşık seti satın alınır. İşçilerin yiyecek satmamalarına rağmen, her salon kişisel hijyen için gerekli ekipmanlara sahiptir. MegaFon'da çalışanı olabildiğince konforlu hale getirmek için her şey yapılır. İş teftişinin gözden geçirilmesi, şirketin çalışanlarının rahatlığını önemsediğini vurgulamaktadır.
program
Daha az önemli olmayan, çalışanın çalışacağı programdır. MegaFon salonda çalışmak vardiyalı çalışma anlamına gelir, çünkü tüm ofisler günlerce ve ara vermeden çalışır. Bir yandan, çok uygun. Bir devlet kurumuna gitmeye gerek yok. Hafta içi spor kulübü üyeliği ve sinema biletleri daha ucuzdur. Öğrenciler çalışma programını en az dersi kaçırmayacak şekilde ayarlayabilirler.
Öte yandan, tüm aile veya arkadaşların dinlendiği hafta sonları çalışmaya hazır olmanız gerekir. Vardiyaların 12 saate kadar olabileceğini de belirtmek önemlidir. İlk başta, böyle bir ritimde çalışmak, beş günlük düzenli bir dönemden daha zordur. Ancak alışkın olanlar genellikle eksilerden daha fazla artı bulurlar. Buna ek olarak, vardiyalı bir programla, yıl sonunda ek bir ödeme alabileceğiniz işlem sayesinde mümkündür. Ama MegaFon'da hepsi aynı iş olacak. Böyle bir "onüçüncü maaş" alan çalışanların yorumları, çok iyi bir şekilde vardiyalı çalışma lehine konuşur.
Maaş seviyesi
Ve elbette, herkes ilgileniyor, ancak böyle bir iletişim salonundaki bir çalışan her ay ne kadar kazanıyor? Alacağı miktar birçok faktöre bağlıdır. Maaşı iki bölümden oluşur: sabit bir oran ve bonus. İlk bölüm, tüm çalışanların yeniden belgelendirilmesinden sonra her altı ayda bir değişebilir. Ancak ikincisi tamamen çalışanın kendisine bağlıdır. Cihazları ne kadar çok satar, yeni aboneleri çeker ve ek hizmetleri birbirine bağlarsa, primi o kadar fazla olur. Oranın kendisinden 2 kat daha yüksek olduğu sık durumlar vardır.
MegaFon'da çalışmanın kendileri için uygun olduğuna karar verenler, bunun hakkında geri bildirim artık önemli değil. Çok şey kişinin kendisine bağlıdır. Ancak bir şey, şirketin çalışanlarının insan koşullarında çalışması için çok şey yaptığı açıktır. Yanıt olarak, sadece bir şey gereklidir - görevlerini mükemmel bir şekilde yerine getirin.
