Bir elektrikçinin iş tanımı: fonksiyonel görevler, haklar, sorumluluk

Bir elektrikçinin çalışması, fanların, pompaların, kompresörlerin sorunsuz ve güvenli çalışması için onarım ve bakımındaki karmaşık mühendislik sorunlarını çözme yeteneğinde yatmaktadır, bu da üniteye verilen görevlerin gerçekleştirilmesinde yüksek verimlilik olacağı anlamına gelir. Bu, düzinelerce yasal ve düzenleyici teknik belgenin hükümleri ve tasarım projelerini, pasaportları, çizimleri, teknolojik şemaları, süreç haritalarını okuyabilmeyi gerektirir. Çalışma ekibinde, elektrik teknisyeni, işleri yetkinlikleri içinde işlevsel sorumluluklarına uygun olarak çalışanlar arasında dağıtmak için liderlik, stres direnci ve durumun hızlı bir değerlendirmesini göstermelidir.

Gerekli enerji türlerinde kesintisiz ünite ve teçhizat temini

Bir elektrikçinin iş tanımı, sürekli elektromekanik ekipmanların bakımını yapmayı öngörür. Bunlar pompalar, kompresörler, fanlar, enstrümantasyon, enerji ağları, mekanizmalar, cihazlar, başlangıç ​​ekipmanı, boru hatları, kablolar, halatlar, topraklamadır. Bu nedenle, uzman enerji-mekanik ekonominin sürdürülmesi ile ilgili çalışmaları organize edebilmelidir. 4. kategorideki bir elektrikçinin iş tanımı, elektrikli ekipmanın başlangıçtaki korumasını, ekipmanın yangın tehlikesini kontrol etmek, gerekli enerji ve su türlerinin dağıtım sürecini koordine etmek, tüketilen enerji miktarını takip etmek için görevler atar. Elektromekanik ekipmanın bakımı ile uğraşan çalışanlarla etkileşim kurma yeteneği, bir uzmanın sosyal yeterliliğini oluşturur.

Ekipman bakımı

5. kategorideki elektrikçinin iş tanımı, ekipmanların, makinelerin ve mekanizmaların kesintisiz, güvenli ve sorunsuz çalışmasını sağlama, teknik durumlarını ve arıza derecelerini değerlendirme becerilerine sahip olmayı öngörmektedir. Bu durumda, uzman ekipman kullanımı, planlanan amortisman maliyetleri, yağlayıcılar ve yedek parça standartlarına uymalıdır. Mesleki ve üretim yeterliliğine göre, planlanmamış ekipman arızası risklerini analiz eder ve önleyici bakım için programlar geliştirir. Bir elektrikçinin çalışması, eleştirel düşünme, işyerindeki durumu hızlı bir şekilde değerlendirme ve örgütsel ve yönetsel kararlar verme becerilerinde kendini gösterir.

Otomatik kontrol ve yönetim sistemlerinin durumunun kontrol edilmesi

İşletmelerde elektromekanik ekipman kullanımı, çalışanların sağlığı ve yaşamına yönelik tehditlerle doludur, bu nedenle, işyerindeki insanların güvenliği, otomatik kontrol ve yönetim sistemlerinin sağlığına bağlıdır. Profesyonel üretim yetkinliği kapsamında, elektrikçi ekipman, koruyucu sistemler, ölçüm cihazları, alarm, otomasyon ve koruma araçlarının teknik durumunun kontrolünü düzenler, ekipmanı izlemek için düzenler geliştirir ve rutin bakımına eşlik eder.

Bu çalışmaya uzmanları çeken bir elektrik mühendisi, sosyal yeterliliğine uygun olarak kişilerarası iletişimin temelleri hakkında bilgi göstermelidir. Bu faktör göz önüne alındığında, görevdeki elektrikçinin iş tanımı, kış dönemi de dahil olmak üzere artan tehlike ve kaza koşullarında ekipmanı çalıştırırken risk derecesini değerlendirebilme ve tahmin edebilme ihtiyacını gösterir. Elde edilen sonuçlara bağlı olarak, ekipmanı işe hazırlamak için diyagramlar, teknik planlar ve programlar tasarlar ve çizer. Yönetim yeterliliği, bir uzmanın üretim durumunu analiz edebilmesi ve kararlar alabilmesini gerektirir.

İş güvenliği ile ilgili düzenleyici belgelerin gerekliliklerine uygunluğun düzenlenmesi ve kontrolü

Bir elektrikçinin iş tanımı, iş güvenliği, yangın güvenliği, endüstriyel sanitasyon, tüketicilerin elektrik tesisatları, elektrikli koruyucu ekipman ve talimatlar hakkındaki yasal ve düzenleyici belgeler hükümlerinin pratik uygulamasını gerektirir. Aynı zamanda, uzman, sosyal ve kişisel yeterlilikler çerçevesinde, insan ve maddi kaynakların etkili bir şekilde korunmasına, olayların ve sonuçların tahmin edilmesine katkıda bulunan, birikmiş deneyimi eleştirel olarak kullanan ve kendi bakış açısını savunan eylemler için kişisel ve kolektif sorumluluk almalıdır.

Güvenli işlerde iş emirleri ve işyerleri hakkında brifingler yapılması

İş emirlerini dağıtan elektrik mühendisi, işyerindeki üretim durumu hakkında ünite personelini bilgilendirme ve çalışanların güvenlik kuralları ve normları hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir. Tabii ki, bir eğitim ve öğretim yürütmek için teknik araç olmadan yapamaz, aynı zamanda bir uzmanın profesyonel üretim yeterliliğini oluşturan kullanma yeteneği.

Bir elektrik mühendisinin yönetsel yetenekleri, bir alanda işgücü kaynaklarının rasyonel düzenlenmesinin ilke ve yöntemlerinin kullanımında kendini gösterir. Enstrümantasyon, telemetri ekipmanı bilgilerinin sistematikleştirilmesini, genelleştirilmesini ve analizini sağlamak - tüm bunlar da gereklidir. Ünitenin üretim faaliyeti, uzmanların tesislerdeki çalışma sırasında kabul edilebilir risk derecesini belirlemesine ve acil durumların ortaya çıkmasını tahmin etmesine izin veren ölçüm cihazları ve telemetri ekipmanı ile kontrol edilir. Teknik dokümantasyonla çalışma yeteneği, bir elektrikçinin profesyonel bir düzenleme yeterliliğidir.

İSG yönetim sisteminin mevcut hükümlerine uyulmasını sağlamak, endüstriyel sağlık kurallarına uymak

Endüstrideki çalışma, yaralanma ve meslek hastalıkları olasılığının artmasıyla ilişkili olduğundan, bir iletişim elektrikçisinin iş tanımı, zor durumlarda gezinmeyi ve işgücü koruması ile ilgili ulusal ve uluslararası düzenleyici belgelerin hükümlerini bilmeyi ve uygulamaya koymayı öngörmektedir. Yönetim yetkinliği, grup ve bireysel eğitim ve birim personelinin brifingi için bir uzman gerektirir.

Kişisel ve toplu koruyucu ekipman, özel kurtarma ekipmanı, ilk yardım kullanımı

Ne yazık ki, madencilikteki kazalar ve kazalar nadir değildir. Bir elektrikçinin iş tanımı, kişisel ve toplu koruyucu ekipman, özel kurtarma ekipmanı ve ilk yardım becerilerini kullanabilmenizi zorunlu kılar. Bu, acil durumların sonuçlarını önemli ölçüde en aza indirebilir. Bu durumda, bir uzmanın ana yeteneklerinden biri, bir kaza durumunda insanların davranışlarını tahmin etmek ve kendileri için sorumluluk almaktır. Güvenlik ve işgücü korumasını iyileştirmeye yönelik önlemlerin uygulanmasına ve geliştirilmesine katılım da onun görevidir.

Madencilik teknolojileri geliştikçe, üretimde insan ve malzeme kaynaklarını korumanın etkinliği de artar. Her şeyin zamanın gerekliliklerine uygun olmasını sağlamak için, bir madencilik elektrik ve makine mühendisi en iyi yerli ve yabancı deneyimi kritik olarak kullanma ve en iyi güvenlik ve işgücü koruma standartlarını uygulama hakkına sahiptir. Uzmanın kişisel yeterliliği, kazanın tasfiyesi sırasında durumu hızlı bir şekilde değerlendirme ve buna bağlı olarak bireysel ve toplu faaliyetleri planlama yeteneğinde yatmaktadır.

Tescil, iç hareket, sabit kıymet elden çıkarma kontrolü

6. kategorideki elektrikçinin iş tanımı, ünitenin ekipmanının çalışmasını ve bilgisayarın düzgün çalışmasını organize etmek ve planlamak için gerekli olan bilgisayarla çalışmayı analiz etmeyi öngörmektedir. İşyerinde, sabit varlıkların alınması, dahili hareketi ve elden çıkarılması ile ilgili dokümantasyonun yanı sıra ekipmanın düzenleyici özellikleri ile yapısal, teknik, üretim tutarsızlıkları hakkında şikayette bulunur. Bir elektrikçinin iş tanımı, ekipmanların doğru seçimini ve yerleşimini haklı çıkararak ortaklarla etkileşim kurmak ve müzakere etmek için gerekli becerileri gösterir. Zaman tutma kayıtları ile ilgili normatif hükümlerin gereklerinin yerine getirilmesi, zaman çizelgelerinin geliştirilmesine katılım, işe alma çizelgeleri de onun sorumluluğundadır.

Birim çalışanlarına karar vermek, sipariş vermek (site)

Elektrikçinin iş tanımı, ünitenin teknik ve ekonomik göstergelerini geliştirme görevini de belirler. Bunu başarmak için, profesyonel üretim ve yönetsel yetkinliğinde, personeli üretim sürecini ve ekipman çalışma modlarını optimize etmeye dahil eder, emir verir ve yapılan işi kontrol eder. Çalışanların emeğinin değerlendirilmesine katılım, birim (saha) çalışanlarına yeterlilik kategorilerinin atanması da onun görevidir. Bir maden elektrik mühendisi, mesleki yeterlilik seviyelerini artırmak için ünitenin personel kaynaklarını yeterli şekilde değerlendirmelidir.