Video: İrlanda'da İş Bulmak | İrlanda'da Çalışma Koşulları | İrlanda Rehberi 2024, Temmuz
İş arama ve personel seçimi - sınıflar o kadar basit değil. Mesele şu ki bazı özellikler içeriyorlar. Bunları biliyorsanız, hızlı bir şekilde bir iş seçebilir ve belirli bir şirkette personel kiralayabilirsiniz. Son zamanlarda, "kafa avı" kavramı işgücü piyasasında ortaya çıkmıştır. Büyük prestijli şirketler için büyük bir rol oynamaya başladı. Kelle avcıları kimler? Bu kavram da nispeten yakın zamanda ortaya çıktı. Önerilen şartların tüm detayları dikkatinize sunulacaktır!
Kafa avcısı
Personelin işe alınması ve işe alınması çok çaba gerektirir. Bu genellikle özel bir çalışan tarafından yapılır. Ona işe müdür denir. Ama aynı zamanda kafa avcıları da var. Kelimenin tam anlamıyla İngilizce'den tercüme edilen bu, "ödül avcıları" dır. Personel seçimi ile de ilgilidir.
Aslında, bu çalışanlar prestijli ve deneyimli işe alım yöneticilerinin rolünü oynarlar. Becerilerinde onlardan farklıdırlar. Bunun, işe alım yöneticileri arasında bir guru olduğu söylenebilir. Prensip olarak, önemli farklılıklar yoktur - her ikisi de aynı şeyi yapıyor. Bu nedenle, buna asılmayın.
Buna göre, kafa avı bir şirket için personel arama ve seçme sürecidir. Meslek çok faydalıdır. Kelle avcısının faaliyet sürecinde kullandığı yöntemlerde sıradan seçimden farklıdır. Bu sürecin bir işe alım yöneticisi tarafından bizim için olağan araştırmanın üzerinde bir kesim olduğunu söyleyebiliriz.
guru
Kelle avcısı personel arama ustasıdır. Daha önce de belirtildiği gibi, yöneticiler arasındaki gerçek guru. Ana görevi nedir? Belirli bir şirket için en iyi personeli bulun. Bunu yapmak için, bu işçilerin görevi çözmeye yardımcı olan bazı sırları vardır.
Uygulamada görüldüğü gibi, genellikle "ödül avcıları" şirketteki yöneticileri ve kıdemli personeli arıyor. Kelle avcıları en yetenekli ve sorumlu çalışanlar için gerçek arama motorlarıdır. Bir dereceye kadar en üst düzey liderlik kazandıklarını söyleyebiliriz.
Bu personeli düzenli bir işe alım müdüründen ayırt etmek neredeyse imkansızdır. Farklı değiller. Davranışların bile önemli farklılıkları bulmak zordur. Sadece deneyimli bir kişi bir avcıyı işe alım müdüründen ayırabilir.
yem
Bugünün çalışanı nasıl çalışır? İnsanlar üzerinde çok farklı etkilere sahiptir. Bu yüzden meslek avcısı zayıflar için bir iş değildir. Bu çalışanların iyi bir psikoloji bilgisine sahip olması gerektiğini lütfen unutmayın. Bu beceri vazgeçilmezdir. Sonuçta, genellikle doğru kişiyi şirkete çekmeye yardımcı olan kişidir.
Kelle avcısı nasıl çalışır? Genellikle aktivitesi bir kişi üzerinde psikolojik bir etkidir. Ve uygun personel arayışı esas olarak firmalarda yapılır. Aslında, mevcut çalışanlarımız müşteri tarafından belirlenen kişinin gereksinimlerini bulur ve daha sonra onu cezbeder. Psikolojik etki becerilerine ihtiyaç duyulan yer burasıdır!
Kelle avcısı (St.Petersburg veya diğer şehirler - kişinin nerede çalıştığı önemli değil), çerçeveyi müşterisine çekmeyebilir. Sonuçta, genellikle sıradan başvuru sahipleri arasında, en iyi adayların aranması ve seçimi gerçekleşir. Bu durumda, süreç düzenli bir görüşmeden çok farklı değildir.
Kelle avcılarının ayırt edici bir özelliği, tamamen ilgisiz insanlar arasında personel arayışıdır. Sadece bir profesyonel, işini değiştirmeyi veya bir iş bulmayı bile düşünmemişse, bir kişiyi belirli bir pozisyona çekebilir.
Ayrıntılı Bilgiler
Headhunting hakkında bilmeniz gereken başka ne var? Bu, herkesin yapamayacağı oldukça zor bir süreçtir. Zaten personel arayışının ilgisiz kişiler arasında yapıldığı söylenmiştir. Bu yüzden herkese başarılı bir avcı olma şansı verilmez.
Ancak henüz dikkate alınmamış başka bir özellik daha var. Kelle avcısı (St.Petersburg, Moskova, Tver veya başka bir şehir - sürecin nerede olduğu önemli değil) belirli kişileri arayabilir. Yani, müşteri şirketinde görmek istediği belirli bir kişiyi adlandırırsa, bugünün “dedektifi” vatandaşı bulup ikna etmek zorunda kalacaktır.
Genellikle, "ödül avcılarının" durum hakkında rapor verecek şirketlerde ve kişilerde kendi bağlantıları vardır. Kelle avcılarının, müşterileri için en iyi personeli cezbeden gerçek dedektifler olduğu ortaya çıkıyor.
Kişisel nitelikleri
Mevcut çalışanımızın kişisel nitelikleri ne olmalıdır? Bu çok önemli bir konu. Aslında, belirli nitelikler olmadan tek bir çerçeve hayal etmek imkansızdır.
Kelle avcısı kim? Saat onun işi değil. Bu çalışan genellikle günün her saatinde çalışır. Bu nedenle, kişisel nitelikler arasında sıkı çalışma listelenmelidir. Bu herhangi bir mesleğin bileşenidir. Stres direnci de zarar vermez.
Unutmayın: iyi bir ödül avcısı da büyük bir psikologdur. İnsanları nasıl etkileyeceğini ve kendilerine nasıl maruz kalacağını bilen mükemmel bir manipülatördür. Sosyallik, sosyallik, sezgi, beceriklilik, kurnazlık - tüm bunlar kelle avcısıyla olmalıdır.
