Video: Profesyonel CV (Özgeçmiş) Nasıl Hazırlanır? 2024, Temmuz
Bildiğiniz gibi, doğru ve doğru derlenmiş özgeçmiş, başvuranın istenen boşluğu elde etme şansını önemli ölçüde artırır. Dahası, bir özgeçmiş doldururken, en önemli rollerden birinin “Beceriler” maddesi olduğunu düşünmek gerekir. Adaylığınızın potansiyel bir işvereni ilgilendirmesi için bu bölümde ne yazacağınızı ve nasıl yazacağınızı anlamanızı öneririz.
Her şeyden önce, özgeçmişler için beceri ve yeteneklerin önerilen faaliyetin kapsamına bağlı olarak önemli ölçüde değişebileceğini unutmayın. Örneğin, muhasebeci olarak çalışıyordunuz, ancak satış müdürü olarak iş almayı planlıyorsanız, muhasebe becerilerinizin çoğu potansiyel bir işverenle tamamen ilgisiz olacaktır. Bu nedenle, özgeçmişinizin, şirketin İK yöneticisi tarafından çalışma aşamasında bile çöp sepetinde olmasını istemiyorsanız, derlemesine mümkün olduğunca dikkatli ve ciddi bir şekilde yaklaşın.
En iyi seçenek, özgeçmiş için "Beceriler" sütununu şirketin profiline, boşluk ve iş sorumluluklarına uygun olarak ayarlamaktır. Bu öğenin önemini doğrulamak için, İK departmanı çalışanlarının her gün çeşitli adaylarla iletişim kurdukları ve çok sayıda belge üzerinde çalıştıkları belirtilmelidir, bu nedenle kendilerini bir özgeçmişe ilk kez alıştıklarında, genellikle çapraz olarak, başvurucunun sahip olduğu beceriler hakkında. İşe alım uzmanları, bir kişinin iş deneyimini doğrulamanın oldukça zor olduğuna ve gerekli becerilere sahip olduğunu bir görüşme sırasında kolayca hesaplanabileceğine inanmaktadır.
Bununla birlikte, özgeçmiş için beceriler hayali olsa da, aday onunla başarılı bir şekilde röportaj yapmayı başarsa bile, sahtekarlığı yeni işyerinde deneme süresi boyunca hızla kendini gösterecektir. Bu nedenle, bu sütunu doldurmak, çok hoş olmayan bir duruma yol açmamak için yeteneklerini abartmamalıdır.
Özgeçmişte belirtilmesi gereken beceri örnekleri:
- yabancı dil bilgisi (belirli bir dilin hangi seviyede hakim olduğunu yazdığınızdan emin olun);
- bütçeleme becerileri;
- muhasebe ve vergi muhasebesi yapmak;
- iş yazışmaları ve iş iletişimi;
- satış planlaması.
Özgeçmiş Becerileri : En Yaygın Hatalar
Bu paragrafın doldurulmasındaki en yaygın hata, bir liderlik pozisyonu adayının bir uzmanın becerilerini ayrıntılı olarak açıklamaya başladığı durumdur. İK yöneticisi, başvuranın tüm departmanın işini yapma gereği olmayan liderlik pozisyonunun anlamını anlamadığı, ancak çalışanları zamanında ve kaliteli bir şekilde sorunları çözme ve kendilerine verilen görevleri yerine getirme konusunda organize etme ve motive etme becerisi edinebilir.
Ayrıca, birçok başvuru sahibi tüm becerilerini listelemenin gerekli olduğuna inanmaktadır. Bir özet için, sadece istenen pozisyonda çalışmanın özellikleri ile doğrudan ilişkili olan ana, kilit noktaları ayırmak arzu edilir. Gerçekten de, daha fazla su, bir İK uzmanının gerçekten önemli bilgileri görmesi daha zordur.
Bahşiş olarak, başvuru sahiplerinin, başvurduğunuz pozisyon için ideal becerilere sahip örnek bir özgeçmiş bulmasını ve özgeçmişlerini bu bilgilere göre ayarlamasını öneririz.
