Video: roller ve sorumluluklar 2024, Temmuz
Her büyük kuruluşta, üretim müdür yardımcısı pozisyonu için bir çalışan gereklidir. Bu çalışan, şirketin ürünlerinin organizasyonunda yer almakta, kalitelerini ve zamanında yerine getirdiği görevleri görevleriyle yerine getirmektedir. Ayrıca, patronunun katı rehberliği altında, işletmeye yeni yöntemler ve sistemler tanıtmakla meşgul. Üretim müdür yardımcısının örnek iş tanımı, örgütün genel hükümlerinin bir listesini, bu pozisyon için başvuran çalışanın bilgisini, belirli bir işletmenin ihtiyaçlarını ve haklarını ve sorumluluklarını dikkate alarak görev ve işlevlerini içermelidir. Bu dokümanın derlenmesi ve onaylanması işletmenin genel müdürünün sorumluluğundadır. Talimatlar, hem yöneticilerin hem de pozisyon için kabul edilen çalışanın, içerdiği bilgileri okuduklarını onaylayan tüm tarihleri ve imzaları içermelidir.
karşılık
Üretim Genel Müdür Yardımcısının görev tanımı, bu pozisyonda olan çalışanın şirketin yönetim ekibinden bir kişi olduğunu belirtir.
Bir uzmanı işgal etmek için daha yüksek bir teknik eğitim almalıdır. Ayrıca, işletmenin geliştiği alana, çalıştığı yere en az üç yıl bağlı olarak uygun pozisyonlarda çalışmalıdır. Yalnızca kuruluşun baş yöneticisi iş sağlayabilir veya görevden alınabilir.
Temel bilgi
Üretim işletmesinin müdür yardımcısının iş tanımı, tüm organizasyonel ve idari dokümantasyonun yanı sıra kendisine emanet edilen tesisin veya tesisin üretim ve iş faaliyetleriyle ilgili diğer düzenleyici eylemleri bilmek zorunda olduğunu ima eder. Ayrıca, bilgileri kuruluşun nasıl yürütüldüğü ve hangi teknoloji inşasının gerçekleştirildiği hakkında bilgi içermelidir.
Tasarım tahminlerini anlamalıdır. Buna ek olarak, inşaat üretimi müdür yardımcısının iş tanımı, inşaat işlerinin yapılması gereken teknik koşulları ve kurulum ve devreye alma görevlerinin nasıl kabul edileceğini anlamanın yanı sıra kurallarını ve normlarını bilmesi gerektiğini düşündürmektedir.
Diğer bilgiler
Üretim ve iş faaliyetlerini, hangi standartların çalıştığına, onlar için hangi ödemenin yapıldığına göre anlayın. Bir şirketin, müşteriler ve taşeronlarla nasıl bir ilişki içinde olduğunu bilmek, hangi sisteme göre bir inşaat şirketinin üretim ve teknolojik ekipmanı ve çizelgesinin gerçekleştiğini bilmek.
İnşaat malzemeleri ve inşaat sektöründeki bilimsel ve teknolojik başarılar ve benzerleri ile sürekli ilgileniyoruz. Ayrıca üretim organizasyonu, ekonomi ve yönetim yöntemlerinin temellerini de bilmelidir. Bu çalışanın bilgisi, çalışma programı, sıhhi standartlara uygunluk, yangın güvenliği ve benzeri dahil, çalıştığı kuruluşla ilgili tüm yasal, yasal ve diğer belgeleri de içermelidir.
Çalışanların Sorumlulukları
Üretim işletmesinin başkan yardımcısının görev tanımına uygun olarak, uzman şirketin tüm faaliyetlerini yönetmelidir. Tesislerin zamanında işletmeye alınmasını sağlamak, devreye alma, inşaat ve montaj işleri üzerinde kontrol sağlamak ve kullanılan malzemelerin miktarını ve bitmiş tesisin kalitesini kontrol eden kişidir.
Tüm işleri, tasarım belgeleri, bina kodları ve teknik özellikleri, teknik özellikler ve üst yönetim sağlayan diğer belgelere uyacak şekilde düzenler. Üretim sırasının, çeşitli iş türlerinin teknik sırası tarafından takip edilmesini sağlar.
Üretim müdür yardımcısının iş tanımı, insan kaynaklarını yönetmek için ileri işgücü yöntem ve tekniklerinin yaygınlaştırılmasıyla meşgul olması ve şirkete inşaat için gerekli tüm belgeleri sağlamalıdır. Bu pozisyondaki kişi, gerekli tüm cihazlar, makineler ve diğer ekipmanların uygulamalarını koordine eder ve ayrıca kullanımlarının fizibilitesini kontrol eder.
Sorumlulukları arasında teknik belgelerin doldurulması ve şirket çalışanları tarafından yapılan işlerin muhasebesinin düzenlenmesi yer almaktadır. İnşaat nesnesinin kısmen veya tamamen işletmeye alınması sürecinde, müşterilerle toplantılarda ve müzakerelerde bulunmalıdır.
Fonksiyonlar
Buna ek olarak, üretim direktör yardımcısının görev tanımı, taşeron kuruluşlar için görevlerin hazırlanmasını organize etmesi ve yaptıkları işi kabul etmede doğrudan rol alması gerektiğini önermektedir. Ayrıca, sorumlulukları arasında üretime koruyucu cihazlar, iskele, payandalar, araçlar da dahil olmak üzere teknolojik cihazlar, inşaat makineleri vb. Endüstriyel güvenlik uygulamalarına saygı duyulduğunu kontrol etmeli, sanitasyon kurallarının ihlallerini ortadan kaldırmalı ve işçilerin iş güvenliğini ihlal etmemelerini sağlamalıdır.
Çalışanlar kuruluşun disiplinini ihlal ederse, gerekli para cezalarını onlardan kurtarmak için önerilerde bulunabilir. Ayrıca rasyonelleştiricilerin görevlerini yerine getirmelerine yardımcı olmak, astlarına daha ileri eğitimde yardımcı olmak ve örgütün kolektif işgücü politikasının açıklamaları ile eğitim faaliyetlerini yürütmekle yükümlüdür.
Çalışan Hakları
Üretim müdür yardımcısının iş tanımı, kafasının yetkinliğiyle ilgili tüm kararları hakkında bilgi alma hakkına sahip olduğunu ima eder. Ayrıca çalışma koşullarının nasıl iyileştirileceğini ve görevlerinin nasıl daha rasyonel hale getirileceğini önerebilir. Bu pozisyona sahip bir çalışan, yetki alanı dahilinde şirketin çalışmalarında ihlal veya eksiklikler ortaya çıkarmışsa, bunu başkanı bilgilendirme ve ortaya çıkan sorunları çözme seçenekleri sunma hakkına sahiptir.
Ayrıca, gerekirse, işlevlerini yerine getirmesine yardımcı olursa, tüm departman başkanlarıyla etkileşime girebilir. Hakları, yetki alanına giren tüm belgelerin imzalanmasını ve onaylanmasını da içerir. Gerekirse, emek faaliyetinde ve haklarının kullanılmasında daha yüksek bir yönetimden yardım talep edebilir.
Bir sorumluluk
Üretim müdür yardımcısının görev tanımına uygun olarak, içinde yer alan yükümlülüklerini yerine getirmekten ve ülkenin yürürlükteki mevzuatına uymaktan sorumludur. Ayrıca, çalışma işlevlerini yerine getirirken, iş, idari veya ceza hukuku ihlallerinden de sorumludur. Ayrıca, eylemlerinin çalıştığı kuruluşta maddi hasara yol açması durumunda da yükümlüdür.
En sonunda
İncelenen iş tanımı fonksiyonel sorumlulukları, hakları ve sorumlulukları tanımlar. Üretim müdür yardımcısı, ülke mevzuatı tarafından sağlanan bu temel bilgileri bilmelidir. Belirli bir işletmenin ihtiyaçlarına bağlı olarak, talimatların bazı paragrafları ülkenin yürürlükteki yasalarına göre değiştirilebilir veya tamamlanabilir. Çalışan bu düzenleyici belgeyi tanımalı ve daha sonra işlev ve görevleri yerine getirme sürecinde ona rehberlik etmelidir.
Genel olarak, bu pozisyon çalışanlara büyük bir sorumluluk yükler ve gerçekleştirmesi gereken işlevler özel bilgi, beceri ve mesleki beceriler gerektirir. Bu pozisyona gelmeden önce, ciddi bir kariyer büyümesinden geçmeniz ve şirketin geliştiği alanda deneyim kazanmanız gerekir.
