Video: Sosyal Kolaylaştırma ve Sosyal Kaytarma - Norman Triplett'in Rekabet Deneyi 2024, Temmuz
Dünya aktif olana aittir. Yeni fırsatlar, iş, güçlerine uygulama kapsamı arayan herkes her zaman bulacaktır. Çoğu zaman, birçok başvuru sahibi arasından seçim yapabilmeniz için, boşluğa yetkin bir cevap yazmak yeterlidir. Bu kısa mesajlara kendiniz bir örnek verebilirsiniz, o zaman verilerinizi ve belirli bir cümleyi eklemeniz yeterlidir.
Bu, ilk ve önemsiz adım, aslında, gelecekteki çalışanın yeterliliğinin, bilgiye hakim olma yeteneğinin, temel kültürünün bir tür filtresidir. Bu nedenle, boşluğa verilen yanıt (aşağıda bir örnek sunacağız) düşünceli, kısıtlanmış ve tadı olmalı. Tabii ki, eksantrik ünlem işaretleri, ifadeler, her türlü resim veya hacimli metinlerle dikkat çekebilirsiniz. Ancak, “stile göre” (yani stile, yazım, hatta e-posta adresine göre) bir boşluğa yanıt yazılmadan önce dikkate alınmalıdır.
Her şeyden önce nelere dikkat edilmelidir? İlk olarak, hangi adresten mektup gönderilir. Kişisel posta kutunuz bir yaratıcılık modeli gibi görünse bile, işveren aynı şeyi düşünmeyecektir. Bu nedenle, örneği kendiniz kopyalamaya ve kendi temeli üzerine oluşturmaya değer bir boşluğa yanıt, en iyi tarafsız, az ya da çok resmi bir adresten gönderilir: müstehcen dernekler veya kelimeler olmayacak. Bu da önemlidir, çünkü şirketteki spam filtreleri genellikle boşluğa böyle bir yanıtı kaçırmayabilir. Örnek mükemmel olabilir, içerik mükemmel olabilir, ancak mektup sadece işverenin kutusuna girmeyecektir.
Mesaj (çoğu zaman potansiyel üstlerimizle e-posta ile iletişim kurarız) uzun olmamalıdır. Maksimum uzunluk 700-1000 karakterdir (bu yaklaşık 8-10 satırdır). Ruhunuzu dökmeyin, önceki işverenler hakkında şikayet etmeyin, dahinizi on sayfada açıklayın. Unutmayın: Bu sadece bir boşluğa verilen yanıttır. Aşağıdaki gibi bir örnek verilebilir: "Merhaba. Reklamınızı sitede buldum … Bu pozisyonla o kadar ilgiliydim ki belirtilen pozisyon için adaylığımı sunmak istiyorum. Yetkinliğim ve iş tecrübemin bir teyidi olarak bir özgeçmiş gönderiyorum (portföy, öneri mektup vb.)."
İşverenin, posta kutusuna girerse, büyük olasılıkla boş bir mektup atacağını unutmayın. Mesaj konusunda, belirli bir boşluğu (örneğin, "Avrupa'daki satış müdürü" veya "3. kategorinin turner'ı") veya bilgileri aldığınız kaynağı belirtmeniz gerekir: "sitedeki duyuruya yanıt …". Görgü kurallarına uyduğunuzdan emin olun: mektup bir selamlama ile başlamalı ve "saygıyla", "saygılarımla", "Uzun vadeli işbirliği umuyorum" veya benzeri bir formülle bitmelidir.
Resmi kullanım için ayrı bir posta kutusu oluşturmanızı veya iş aramanızı ve imzada iletişim bilgilerinizi (telefon, muhtemelen bir web sitesi) belirtmenizi öneririz. Bu mesajınıza ciddiyet ve önem katacaktır. Ancak böyle bir imzanız olmasa bile, mektubun sonunda iletişim için koordinatları bırakmayı unutmayın. İşverenin özgeçmiş göndermek için bile uğraşmayan anonim bir kişiyle iletişim kurmaya devam etmesi pek olası değildir.
Yani, temel kural: kısıtlama, kısalık, görgü kurallarına uyma. Ayrıca mesajınızdaki yazım denetimini de yapmanız önerilir. Yukarıda bahsettiğimiz boşluğa verilen yanıt hata içermemelidir: Çok talepkar olan işvereni bile korkutabilirler. Bunu hatırlayın ve hızlı ve sorunsuz bir iş bulmanızı dileriz.
