Petersburg ve Rusya'daki diğer şehirlerde ne tür bir "Severnaya Zemlya" çalışan değerlendirmesi kazandığınızı öğrenelim. Gerçek şu ki, bu an istihdamda önemli bir rol oynamaktadır. Bu veya bu işverenin ne olduğunu bilmek her zaman önemlidir. Belki de şirket ile işbirliğinin kariyeriniz üzerinde zararlı bir etkisi olacaktır. O zaman onunla hiç ilgilenmemelisin. Ya da tam tersine, gelişime ivme kazandıracaktır.
faaliyetler
Sürecin başında nelere dikkat etmelisiniz? Tabii ki, şirketin faaliyetleri. Onun için, "Severnaya Zemlya" çalışanlardan oldukça iyi yorumlar alır. Sonuçta, bir nakliye şirketi ile ilgileneceğiz. Hile veya yakalama yok. Lojistik ve mal taşımacılığı yapan normal bir kuruluştur.
Bir şirketin itibarını oluşturmak için sadece bir faaliyet yeterli değildir. Şirket içinde işlerin nasıl gittiğini bilmek çok daha önemlidir. Hangi Severnaya Zemlya LLC, istihdam süreci ve işbirliği için çalışanların yorumlarını alıyor? Şirket kendini tüketicilerin gözünde iyi kurmuşsa, bu, çalışanların aynı şekilde davrandığı anlamına gelmez. Bu nedenle, tüm bunları halletmeye değer.
Meslekler
Örneğin, önerilen istihdam yeri gibi bir anı dikkate alabilirsiniz. Gerçekte, bu önemli bir rol oynar. Sonuçta, yüksek öğrenimi olan biri hademe olarak çalışmak istemeyecek, değil mi? Yani, onunla ilgilenecek bir şeye ihtiyacın var.
LLC Bu bağlamda çalışanların Severnaya Zemlya değerlendirmeleri oldukça olumlu kazanıyor. Ve tüm bunlar, şirketin bir lojistikçiden en sıradan kuryeye kadar çok sayıda boş pozisyon sunduğu gerçeğinden kaynaklanıyor. Örneğin, burada telekom operatörleri veya danışmanları ile de görüşebilirsiniz. Böylece herkes istihdam için bir boşluk bulabilir.
Güvenemeyeceğiniz tek şey liderlik pozisyonlarıdır. Kural olarak, ilan edilen boş pozisyonlar arasında hiç değildirler. Ama size liderin statüsünü "sonuçlandırma" fırsatı vaat ediyorlar. Prensip olarak, büyük bir organizasyon için oldukça normaldir. Bu nedenle, şimdilik, boş pozisyonlar arasında lider konumların bulunmamasından kaynaklanan olumsuz görüşlerden korkmamalıdır. Kendinizi en iyi taraftan göstermek ve liderin statüsünü kazanmak için gerçek bir fırsatınız olacak.
İlk buluşma
Severnaya Zemlya (SPB), pozitif çalışanları potansiyel bir işverenle ilk tanışma süreci için de gözden geçiriyor. Bu bir röportajla ilgili. Bu olay bazı durumlarda başvuranları korkutabilir. Ama Severnaya Zemlya LLC'de değil. Bu konudaki çalışan yorumları (St. Petersburg ve Rusya'nın diğer şehirleri) yalnızca cesaret vericidir.
İlk olarak, tüm süreç temiz ve güzel bir ofiste gerçekleşecek. Evet, ve kibar personeli ile. Kimse kaba olmayacak, sana kibirli ya da haksız davranmayacak. Bu gerçek zaten hoş.
İkincisi, birçoğu röportajın biraz samimi bir konuşma gibi olduğunu not ediyor. Ve bu sırada ilgilendiğiniz tüm soruları cevaplayacaksınız. Böylece gerginlik veya rahatsızlık olmaz.
Üçüncüsü, özgeçmişin eksikliği işbirliğini reddetmenin bir nedeni değildir. LLC "Severnaya Zemlya" çalışan yorumları (St. Petersburg, Moskova vb.) Bu anlamda iyiye gidiyor. Diyalog sırasında, potansiyel işveren kendisini ilgilendiren her şeyi öğrenecek ve ayrıca başvuran için bir anket doldurmanızı önerecektir. İçinde, bir iş için yararlı olabilecek iş deneyiminizi, kişiliğinizi ve niteliklerinizi ayrıntılı olarak anlatacaksınız.
Son olarak, röportajdan sonra kesinlikle geri aranacaksınız. Kural olarak, bu veya bu pozisyon için kabul edilecek iyi bir kişi olmak yeterlidir. Başvuru sahiplerinin reddedilmesi oldukça nadirdir. Ve tam da bunun için Severnaya Zemlya (SPB), çalışanlardan (ve sadece St.Petersburg'da değil) oldukça iyi geribildirim aldı. Yani buraya gelmekten korkamazsın.
Yüksek kelimeler
Ama gerçekten öyle mi? Öyleyse neden bu şirket sürekli personele ihtiyaç duyuyor? Daha sonra öğreneceğiz. Bu arada, potansiyel çalışanları memnun eden bir başka nokta. İşverenin size istihdamda verdiği sözlerden bahsediyoruz.
Severnaya Zemlya (St.Petersburg) hala bu anlamda çalışanlardan olumlu geribildirim almaktadır. Sonuçta, bu şirket size gerçekten büyük kariyer fırsatlarının yanı sıra liderlik pozisyonlarına yükselme garantisi veriyor. Buna ek olarak, yüksek kazançlar, tam bir sosyal paket, işgücü garantileri ve belirli bir çalışma programı ile zamanında ücretler - tüm bunlar doğrudan röportajda vaat edilecektir.
Ancak, kariyer büyümesi (üzerinde durulur) ve zamanında ödemelerle yüksek kazançlar hakkında bir kereden fazla bilgilendirileceğinizi unutmayın. Şirkete sık sık yeni personel çeken budur. Böylece, işveren iş için mümkün olduğunca çok kişiyi işe alır. Peki neden Severnaya Zemlya LLC'deki personel cirosu büyüktür? Hangi nedenlerle sürekli yeni iş arayanlar aramak zorundasınız?
İlk gün
Örneğin, çalışmanın ilk günündeki şikayetler genellikle gözlenmez. Bu süreç çok önemlidir. Genellikle, bir gün işten sonra çalışanlar pozisyonu ve bir bütün olarak işvereni reddederler. Neyse ki, Severnaya Zemlya LLC (St.Petersburg), burada az ya da çok normal çalışan değerlendirmeleri alıyor.
Bir lojistik şirketi için özel bir coşku olmadığı açıktır. Ama iğrenme. Bir boşluk için kabul edilirsiniz ve ilk gün nasıl ve ne yapılacağını gösterir ve açıklarlar. Genel olarak, görev ve sorumluluklarınızı eylemde göstereceklerdir. Eğitim veya ilk uygulama gibi bir şey. Tabii ki, hiçbir işlem olmayacak. Söz verdiğinde eve gitmene izin verecekler. Ve tüm bunların elbette şirketin itibarı üzerinde olumlu bir etkisi vardır. İkinci gün, iş olumsuz duygulara neden olmaz. Tekrar tekrar çalışmak istiyorum. Bu his ne kadar sürecek?
program
Her şey birçok faktöre bağlıdır. Severnaya Zemlya Company (SPB) genellikle çalışanlarından en iyi değerlendirmeleri, resmi işlerinden yaklaşık bir hafta sonra alır. Neden oluyor? Örneğin, çalışma programının ihlali nedeniyle.
Yani, boşluğunuza bakılmaksızın, işe gitme sürecinizin heceleneceği bir sözleşme imzalayacaksınız. Bu bir vardiya programı veya sabit bir program olabilir (2/2, 3/2, 5/2 vb.). Ancak pratikte, her şey kağıttan çok farklı olacak.
Örneğin, izin gününüzde sürekli değiştirmeler ve değiştirmeler olacaktır. En iyi senaryo değil, değil mi? Buna ek olarak, geç saatlere kadar çalışmayı bırakacaklar (çok geciktirecekler) ve ayrıca sabit hafta sonları “yüzen” olanlara dönüşecekler. Bazı durumlarda tamamen yok olabilirler. Bütün bunlar, elbette, işçiler için çok hoş değil.
Sosyal paket
Vaat edilen sosyal garantilere de tam olarak saygı gösterilmeyecektir. Neden? İşveren, sözleşme yükümlülüklerini yerine getirmekte çok sorumsuzdur. Şaşırmayın - bu birçok kişinin karşılaştığı tamamen tanıdık bir fenomendir.
Severnaya Zemlya LLC, St.Petersburg ve diğer Rus şehirlerindeki çalışanları, sosyal paketi korumak açısından, hafif ve korkunç bir şekilde koymak için kazanıyor. Öğle yemeği molası yoktur. Ve bu, istihdam için tüm boş pozisyonlar için geçerlidir. Telefondaki en kolay operatör olsanız bile, bir fincan kahveye bile zaman kalmayacak kadar iş yükleyeceksiniz.
Hastalık izninden veya yönetimden zamanında izin almak da imkansızdır. Ya da her şeyi cebinizden ödeyin, ya da liderlikle uzun süre savaşmanız ve daha sonra ödeme olarak bir kuruş almanız gerekir. Evet ve zamansız. Ayrıca çok az insanın mutlu olduğu çok yaygın bir fenomen.
Eğer bir kararname ve işveren tarafından uygun ödemelere güveniyorsanız, Severnaya Zemlya şirketinde istihdam etmeyi unutmanız gerekir. Çalışanlar, hamile kadınların, kural olarak, buradan çok hızlı bir şekilde kovulduklarını garanti eder. Ya makale ile, ya da kendi özgür iradeleriyle bir bildirime getirildi. Şikayet etmek işe yaramaz, çünkü belgelere göre her şey ya sadece vicdansız bir çalışan olarak ortaya çıkacak, ya da kendiniz boşluğu reddetme arzusunu dile getireceksiniz. Gerçekte bile bu hiç de öyle değil.
talepleri
En ilginç şey, röportaj sırasında bile bir sağlık kitabı ihtiyacı hakkında bilgilendirilmenizdir. Yani, bir iş bulmak için tıbbi muayeneden geçmeniz gerekecek. Sadece burada doğrudan şirket yönünde yapılan analizler kabul edilmektedir. Başlangıçta, bu özellik fazla önem vermez. Ve bu nedenle, "Severnaya Zemlya" şirketinin yorumları olumlu.
Ancak ilk veya ikinci iş gününden sonra, bu sıhhi kitabı sizden talep etmeye başlarlar. Tabii ki, pozisyonunuz ne olursa olsun. Buna ek olarak, yönetim sınav hizmetleri için ödeme yapmak zorunda kalacaklarını bildirmektedir. 2.500 ila 3.000 ruble arasındaki her şeyi ödemek gerekecektir. Aynı zamanda eğer varsa, mevcut tıbbi kitabınızı da teslim edin. Uygulama, yeni bir belge almayacağınızı göstermektedir. Sizden sadece para çekecekler ve hiçbir inceleme yapılmayacak. Rehber önceki sağlık kitabınızı bir belge olarak kabul edecektir. Yeni giriş veya anket yok. Aldatma ve daha fazlası!
Kılavuz
Bu arada Severnaya Zemlya'nın yönetimi, çalışanlardan en korkunç değerlendirmeleri alır. Çoğu insan ilk günlerde size iyi davranacaklarını ve daha sonra tutumunuzun dramatik bir şekilde değişeceğini söylüyor. Bir şirketteki sıradan bir işçi, kendi imajının bir köleidir ve etrafı kurmaya başlar.
Yani şirket tam anlamıyla çalışanlarını küçük düşürüyor ve haklarını ihlal ediyor. Bu kimse için yeterli değil. Sizinle küstahça ve adalet olmadan yükseltilmiş seslerde konuşacaklar. Birçoğu güvence veriyor: "Adaletsizlik istiyorsun - sonra Severnaya Zemlya şirketine git.
kazanma
İstihdamda en önemli şey kazançtır. Ve burada, Severnaya Zemlya, ilk bakışta hayal edebileceğinden bile daha kötü çalışan incelemeleri alıyor. Neden böyle? Örneğin, röportajda size iyi bir kâr vaat ettiği için. Sıradan bir kurye veya telekom operatörü bile 20.000 ruble maaş alacak. Sözleşme yaklaşık 10.000 tutarını gösterecek ve fark çıplak gözle görülebilir.
Ayrıca, maaşlara “beyaz” değil “gri” ödenir. Bu bir tür yasa ihlalidir. Bir şey olursa, hiçbir şey bırakmadan kalma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Ayrıca, ödemeler büyük gecikmelerle gerçekleşir. Böylece, ilk karı 2-3 ay bekleyebilirsiniz. Şirket, işleme veya ikame için herhangi bir ek ödeme sağlamamaktadır.
Para cezaları
Ancak birçok çalışan, her fırsatta çalışanlarını cezbettiğini iddia ediyor. Ve bu, elbette, şirketin popülaritesini olumsuz etkiler. Bu nedenle, Severnaya Zemlya, astların sürekli para cezaları için en iyi nitelikte olmayan çalışanların yorumlarını alır.
Herkesi ilgilendirir. Yöneticiler hariç. Geç kaldılar, hastalandılar, birisi işverene karşı bir şaşkınlık içinde görünüyordu - maaşın cezalandırılacağı her şey için. Sonuç olarak, kazanç miktarı geçim seviyesinin altında bile olacaktır. Birçok OOO Severnaya Zemlya shun tavsiye ve onunla işbirliği değil. Bu ipucunu dinle.
