Video: Utangaçlık Ve Çekingenliğe Son Veren, Kanıtlanmış 8 Yol 2024, Temmuz
İş yerinde başarı birçokları için çok önemlidir ve genellikle birlikte çalıştığımız kişilere bağlıdır. Bu açıdan, çalışma saygı, karşılıklı anlayış, tanıma ve rahatlık gibi unsurları içermelidir. Tüm bunları elde etmek için, işyerinizde buluşabileceğiniz belirli insan türlerinden nasıl kaçınacağınızı öğrenmeniz gerekir.
1. Olumsuz çalışan
Her şey ve herkes hakkında sürekli şikayet eden bir çalışanınız varsa, olumsuz etkisinin altına düşme şansınız yüksektir. Olumsuz düşünme tipine sahip insanlar, başkalarına benzer bir ruh hali taşıma gücüne sahiptir, bu da çalışma yeteneğinizi, işyerindeki akademik performansı ve motivasyon düzeyinizi etkiler. Aynı zamanda depresyona ve ayrılmaya da yol açar, çünkü iş arkadaşınız sürekli şikayet ederse işten zevk almak zordur. Durumu iyileştirmek için benzer kişilerle iletişiminizi sınırlandırın ve sınırsız sınırlar belirleyin. Tabii ki, bazen hala iletişim kurmanız gerekir, ancak bu gibi durumları minimumda tutun. Daha iyi hissetmenizi ve buna bağlı olarak yüksek motivasyon ve daha üretken çalışmanızı sağlayan mutlu ve olumlu düşünen insanlarla daha fazla zaman geçirin.
"Zengin" kuyumcu ile tanınan Maria pahalı mücevherlerini kaybettiZor bir karakterle zodyak işaretleri: Kova, Oğlak
Nasıl yalan söyleyeceğini asla bilemezsiniz: yeşil saç neden sadece modellerde iyidir
2. Saygısız çalışan
İşyerinde size karşı kaba olan, hakkınızda dedikodu yapan veya saygısız şeyleri doğrudan yüzünüzde ifade eden bir kişiniz varsa, böyle bir kişiyle temas etmemeye dikkat edin ve gerekirse patronunuza başvurun. Size saygı duymayan biriyle zaman geçirirseniz, mutlu olmak ve iş sürecinin tadını çıkarmak zordur. Buna ek olarak, iş arkadaşınız görüşünüze, bilgi ve becerilerinize ve işe katkınıza saygı duymuyorsa, başarılı olmanız ve doğru performans ve aktiviteye sahip olmanız daha zor olacaktır.
3. Hırsız
Saygısızlıktan, düşük maaşlardan veya tanınma eksikliğinden daha kötü ne olabilir? Bir emsal, çalışanınız yaptığınız iş için kredi aldığında gerçekten olumsuz bir durum yaratır. Bu düzenli olarak gerçekleşirse, işinizde tembel ve yetersiz olmanızı sağlar. Ayrıca, bu tür insanların işteki itibarınız ve maaş seviyeniz üzerinde kötü bir etkisi vardır, çünkü dışarıdan diğerlerinden daha az yaptığınızı düşünebilirsiniz. İşyerinizde böyle olumsuz bir durum varsa, en kısa zamanda çözmeniz gerekir. Böyle bir kişiyle açık bir şekilde konuşun ve bu devam ederse, patronunuzdan veya diğer meslektaşlarınızdan yardım isteyin. Her durumda, davayı bu formda bırakmak imkansızdır.
Kocamın en sevdiği tatlı: çikolatalı bademli kurabiyeler
Popülerliğin sırları: meslektaşlarınızı sizinle yemek yemeye davet edinOleg Gazmanov Philip'in oğlu yeni fotoğraflarda - gergin bir vücuda sahip yakışıklı
4. Sürekli bir şeyler isteyen bir kişi
Eğer meslektaşınız sürekli olarak bazı görevlerde yardım etmenizi istiyorsa ve sonuç resmi çalışma gününün bitiminden veya hafta sonundan sonra işinizi bitirmeniz gereken bir durumsa, bu uygulamayı durdurmalısınız. Tabii ki, bazen çalışanlara yardım etmeniz gerekir, çünkü işyerinde rahat ve dostane bir atmosfer yaratır, ancak bu çok sık olursa ve kişinin sadece sizi kullandığını görürseniz, derhal durdurulmalıdır. Bu tür durumların performans ve aktivite seviyeniz üzerinde kötü bir etkisi olacaktır, bu da motivasyonunuzu ve yapılan işten zevk alma sürecini azaltacaktır. Böyle bir kişi patronunuzsa çalışmak özellikle zordur. Bu durumda, iş yerinizi değiştirmeniz bile gerekebilir, çünkü sürekli olarak başkalarının görevlerini yerine getirirseniz motivasyon ve aktiviteyi sürdürmek zordur.
5. Dikkati dağılmış çalışan
Muhtemelen bir şeyle sürekli meşgul olan, ancak kendi işleriyle değil iş arkadaşlarınız var. Sürekli telefonda konuşuyorlar, kahve veya çay içiyorlar ya da başka gereksiz şeyler yapıyorlar. Böyle bir kişi size yakınsa, o zaman işe konsantre olmanız da zorlaşır. Bilinçaltında telefondaki konuşmalarından rahatsız olacaksınız veya sizi sürekli olarak boş konuşmalara, konuşmaya ve dedikodulara sürükleyecek, bu da performansınızı olumsuz etkileyecektir. Böyle meslektaşlarınız varsa ve işinizi yapmanıza engel olan benzer bir şey veya başka şeyler yapıyorlarsa, o zaman açıkça bunun hakkında konuşmanız ve bu durumdan bir yol bulmanız gerekir, çünkü bu, faaliyetinizi, üretkenliğinizi azaltır. ve işyerinde motivasyon ve başarı elde etmenize izin vermez.
Bir ihlal mi buldunuz? İçeriği bildir
