Video: yönetim ve yönetim kuramları 2024, Haziran
Tugay bir tür kolektif ve örgütsel çalışmadır. Hem bilimsel hem de teknik alanlarda gerekli ilerleme gereksinimlerini ve üretimi geliştirmek için belirlenen görevleri tam olarak karşılamalıdır.
Eğitim ve ekip oluşturma
İşçiler, belirli üretim görevlerini birlikte ve uyumlu bir şekilde yürütmek için tugaya katılırlar. Her takımın üst düzey bir çalışanı olmalıdır. Ustabaşı, bir ekipten oluşan aynı işçi, ancak çoğu zaman liderlik ve kontrole adanmış.
Randevu Prosedürü
Takım lideri, ne kadar nitelikli olduğuna ve tam çalışma için gerekli olan organizatörün yeteneklerine sahip olup olmadığına bağlı olarak atanır. Ayrıca genel eğitim planının hazırlanmasını da dikkate alın. Takımın birkaç vardiyada çalışması durumunda, her vardiyayı tam olarak kontrol edebilen 2-3 küratör veya yardımcısı atanabilir. Ustabaşı öncelikle bir liderdir.
Uzman Sorumlulukları
Takım liderinin acil sorumlulukları şunları içerir:
- İşin takibi, tayin edilen hacmin ekip tarafından belirli bir zamanda ve gerekli kalite gereksinimlerine uygun olarak tam olarak uygulanması.
- Ekibin üzerinde çalıştığı umut verici nesneler için planların geliştirilmesine katılım, kuruluma bağlı olarak standartların tam olarak uygulanmasını sağlamak (tüm çalışanlar için geçerlidir), aynı zamanda işçiler için gerekli talimatları vermeli ve yeni çalışma tekniklerinin geliştirilmesine yardımcı olmalı, etkinlikler oluşturmalı, bilimsel ve çalışma organizasyonunu geliştirmeye yardımcı olmak.
- Sendika örgütü ile birlikte tugay içinde çalışma yarışmaları başlatmak, belirli dereceler için yarışmalar düzenlemek, ekibin sakin bir psikolojik ortama ve profesyonel dostluğa sahip olmasını sağlamak.
- Ustabaşı'nın talimatları aynı zamanda işçiler arasında işgücü verimliliğinde bir artış ve buna olası her katkı önermektedir.
- Ekip üyelerinin çalışmalarının işyerinde sıhhi standartlara uygun kalite, bakım ve destekte tam performans göstermesi, çalışanlardan temizlik gereksinimi.
- Ekip lideri tüm ekip için bir örnektir, hem ekip içinde hem de kişisel olarak disiplini sürdürmeli, belirli talimatlara uymayı ve işyerinde işgücü koruması ve sanitasyon ile ilgili kuralları gerektirmelidir.
Ustabaşı hakları listesinde neler var?
Takım liderinin yetkileri:
- Ustabaşı ile birlikte üretimle ilgili her türlü teklifi koordine etmek ve sağlamak, yeterlilik seviyesini ve çalışma ekibi sayısını tartışmak, birisini ekipten çekilmesini önermek.
- Kaptana, belirlenen düzene, yüksek düzeyde eğitim gösteren çalışanlara ve görevlerin kaliteli performansına yönelik olarak, bonusların verilmesine bağlı olarak, tarifeler için kategori edinilmesine dayalı öneriler sunun.
- Sendika organizasyonu ile birlikte, çeşitli mesleki yarışmalar kazananlara teşvikler sunmanın yanı sıra, çalışanlara uygun dereceleri atamak (örneğin, “Çalışma Haftası”), Onur Kuruluna bireysel katılımcıların portrelerini yerleştirmek ve diploma ve ödüller vermek için önerilerde bulunun.
- Tugay içindeki işçi ve disiplin düzenini ihlal edenlere karşı hareket etmek, bunu sendika grubu ve kaptanla koordine etmek için, ihlal eden kişiyi cezalandırmak veya kınamak, her disiplin için eşit disiplin getirmek, bir sorumluluk ölçüsü atamak için gerekli önlemleri almak.
- Devam eden çalışmalara ilişkin üretim toplantısı sırasında doğrudan katılım, ustabaşı, grup içindeki işgücünün organizasyonunu iyileştirmek ve daha da geliştirilmesi için planların hazırlanmasında ana uzmandır. Ayrıca, amaçlanan görevlerin uygulanmasının sürekli izlenmesi ile görevlendirilmiştir.
Çete konseyi nedir?
İşçileri üretim yönetimine çekmek için tugay konseyi oluştururlar. Konsey, açık oylama türüne başvurarak grup üyeleri tarafından seçilir. Bu özellikle büyük takımlar arasında yaygındır. Böyle bir konsey tugaydaki faaliyet konuları ile ilgilenir ve ayrıca işçi örgütünü geliştirmek için önlemler alır. Tavsiye sayesinde çeşitli yarışmalar gelişiyor ve işçilerin hatasız gerçekleştirmesi gereken görev sayısı artıyor. Mutlaka gözlemlenen disiplin ve kalite standartları.
