Video: Yetkinlikler 2024, Mayıs Ayı
Latin dilinden gerçek bir çeviri yaparsanız, yetkinlik “yetenek” tir. Temel olarak, yeterlilik işinizi en üst düzeyde yürütme yeteneğidir. Yetkinlik kriterleri bir faaliyetin sonucudur. Aslında, anlamak o kadar zor değil, ama yine de tüm insanlar bunu bilmiyor.Bir kişi bir balonu şişirmeyi taahhüt ederse, işinin sonucu tam olarak şişirilmiş bir balon olmalıdır. Topun diğer durumları olumlu bir sonuç göstermeyecektir.
Yetkinlik belki de en kolay doğrulanabilir. Bir kişiden sonucunu göstermesini istemek yeterli olacaktır. Toplar, elbette, çok basittir, ancak geri kalanı ele alınabilir. Asıl sorun, insanların yetkinliğin karmaşık bir şey olduğunu düşünmesi değil, sonuçların derecesinde düşünmemeleridir. Nihai sonuçları görür görmez bu alandaki yetkinliği güvenli bir şekilde değerlendirmek mümkün olacaktır.
Uzmanlık göstergeleri
İşteki yeterlilik terimine bakalım. Örneğin, bir kişi satışla uğraşmaktadır. Bu alanda neler yeterlilik seviyesini gösterir? Bu işlem yapma yeteneği değil, işlemlerin sonucu değil, sonuç - gişede satılan mallar ve para. Bu sonuçlar yöneticinin yetkinliğini gösterecektir. Onlarla her şey biraz daha kolay, ama bir liderin yetkinliklerini nasıl biliyorsun? İlk önce işinde başarması gereken bir hedef belirlemeniz gerekir. Eğer yönetmen göreviyle başa çıkarsa, o zaman yetkili olarak kabul edilebilir.
Yetkinlik gerçekten nasıl değerlendirilir?
Bu yetkinlik değerlendirme ilkesi yaşamın her alanında uygulanabilir: ailede, kişisel hayatta. Kişisel yaşamda yetkinlik nasıl değerlendirilebilir? Hangi sonuçların elde edilmesi gerektiğini zaten anlamış olmalısınız. Tabii ki, bu kavgalar ve anlaşmazlıklar olmayan mutlu bir aile.
Buna ek olarak, sonuç yetişkinliğe hazır sağlıklı bir çocuktur. Ve sonuç elde edilirse, bu alandaki ebeveynlerin yeterliliğini yargılayabiliriz.
Yaşam belgesi
Genellikle diğer insanların yeteneklerine hayran kalırız: sporcular, girişimciler ve aktörler. Kapıcı bile avluyu mükemmel bir şekilde çıkararak şaşırtabilir. Ya da, örneğin, kuralları ihlal etmeden sizi anında doğru yere götüren ve hatta sonunda gülümseyebilecek bir minibüs sürücüsü. Ve bu durumda bizi ne mutlu edebilir? Tabii ki, nihai sonuç, yani sürücünün yetkinliği.
Sadece yetkin insanlar bizi kuşatırsa ne olurdu? Hayatımız çok daha eğlenceli ve eğlenceli olurdu. Sadece ne kadar stresin ortadan kalkacağını hayal edersiniz, ancak ne yazık ki asla olmayacaktır, çünkü tüm insanlar görevleriyle mükemmel bir şekilde başa çıkamaz. Birçoğu kendileri için başarılı olabilecekleri faaliyet türünü kendileri seçemezler. Örneğin, matematiği anlamayan, ancak şeyleri mükemmel bir şekilde diken bir kişi neden muhasebeye girmeli? Böyle bir hata nedeniyle, beceriksiz bir muhasebeci elde edilir ve tamamen başarılı bir terzi olabilir. Günümüzde yetkinlik iş bulmada çok önemli bir faktördür.
