Baş teknoloji uzmanının görev tanımı ve görevleri

Baş teknoloji uzmanının görev tanımı, işe alınan uzmanı yöneticilerden biri olarak sınıflandırdığından, onu yalnızca görevlerini yerine getirirken rapor ettiği genel müdürün emriyle kabul edebilir veya reddedebilirsiniz.

Genel Hükümler

Bu pozisyonu almak için daha yüksek teknik eğitime sahip bir profesyonel olmanız gerekir. Ayrıca, adayın genellikle kuruluşun en az beş yıl faaliyet gösterdiği alanda istihdam edilmesi gerekir. Bu durumda, adayın bu süre zarfında sadece yönetim ve mühendislik pozisyonlarında olması gerektiğini belirtmek gerekir. Baş teknoloji uzmanı görevine sahip bir uzmanın yokluğunda görevleri derhal vekile devredilir. Ayrıca, gerekirse çalışmanın etkililiğinden, kalitesinden ve zamanlamasından sorumlu olacaktır.

Ne tarafından yönlendirilir

Önde gelen teknoloji uzmanı, mesleki faaliyetlerini yürütürken, çalıştığı işletmenin çalışma kapsamı ile ilgili ülke yasaları tarafından yönlendirilmelidir. Üst yönetim tarafından verilen emir ve talimatları da dikkate almalı ve uygulamalıdır; yerel yasa ve yönetmeliklerin tüm kurallarına uymanın yanı sıra baş üretim mühendisinin görev tanımını da dikkate alın.

Ne bilmeli

Uzmanın bu pozisyondaki bilgisi, metodolojik ve düzenleyici materyaller de dahil olmak üzere kuruluşun teknolojik hazırlanması hakkında bilgi içermelidir. Aynı zamanda şirketin hangi profile sahip olduğunu, uzmanlığının ne olduğunu ve şirketin teknolojik yapısının nasıl organize edildiğini anlamalıdır; bu endüstride teknolojinin gelişmesi ve kurumun verimliliğini artırmanın yollarını görmek ve anlamak. Baş teknoloji uzmanı, ürünlerin çalıştığı kuruluşta hangi teknolojiyle üretildiğini bilmelidir; tasarımda hangi yöntem ve sistemlerin kullanıldığını ve üretimde ve bu alanda prensipte teknolojik hazırlamanın nasıl yapıldığını anlayabilecek.

Onun bilgisi örgütün üretim kapasitesi ile ilgili olmalıdır; ekipmanın tüm teknik özelliklerini, tasarım özelliklerini ve hangi modlarda çalıştığını bilmelidir. Tesisin baş teknoloji uzmanı, çalışmasını anlamalı ve çalışma kurallarını açıkça bilmelidir. Teknolojik eğitim, düzeni ve yöntemleri de dahil olmak üzere, onun için basit ve anlaşılır olmalıdır. Kuruluş tarafından üretilen hammadde, malzeme ve mamul ile ilgili tüm gerekliliklere uyulmasını sağlar.

Diğer bilgiler

Baş teknoloji uzmanı teknik dokümantasyon hazırlaması gerektiğinden, bilgisi bu dokümanların geliştirilmesi ve uygulanmasını amaçlayan rehberlik türündeki tüm talimatlar, hükümler ve diğer dokümanlarla ilgili olmalıdır. Üretimdeki tüm süreçlerin mekanizasyon ve otomasyonunun hangi yöntemle geliştirildiğini ve çalıştığını ve ayrıca modern teknolojiler ve tekniklerin getirilmesinin ekonomik verimliliğinin hangi yöntemlerle yeni kuralların belirlendiğini bilmelidir. İşgücü sürecinin organizasyonu ve çalışanların ve üçüncü taraf kuruluşların teklif ve icatlarının ne kadar rasyonel olduğu hakkında bir fikir sahibi olmalıdır.

Baş teknoloji uzmanı departmanı, ürünlerin sertifikasyonu ile uğraşmaktadır, bu nedenle siparişini bilmeli ve malların kalitesini belirleyebilmelidir. Üretimdeki teknolojik süreçleri tasarlamak için bilgisayar teknolojisini kullanabilmesi önemlidir. Baş teknoloji uzmanı, ekipmanın hangi sırayla çalıştırıldığına göre anlamalıdır. Onun bilgisi, teknolojik süreçlerin tasarımı sırasında emeğin rasyonel örgütlenmesi ile ilgili tüm gereksinimleri içermelidir. İşletmenin faaliyet gösterdiği sektör göz önüne alındığında, baş teknoloji uzmanı tüm yeni ürünleri takip etmeli ve rakiplerin iç ve dış deneyimlerini benimsemeli, üretim, yönetim ve ekonominin organizasyonunun temellerini anlamalıdır; çevrenin korunması, iş hukuku ve işgücüden korunma gerekleri alanındaki mevzuatı bilir.

Ana görevler

Baş teknoloji uzmanının görevleri, her şeyden önce, üst yönetimden talimatların uygulanmasını içerir. Ayrıca, teknolojik süreçlerin ve modların geliştirilmesini ve uygulanmasını organize etmelidir. Dahası, bunlar sadece ekonomik açıdan değil, aynı zamanda ilerici, çevreye zarar vermemek ve doğal kaynakları korumak değil de haklı olmalıdır. Kuruluşun kapsamına bağlı olarak, sağlanan ürün veya hizmetlerin kalitesini geliştirirken, finansal enjeksiyonların maliyetini, hammadde ve diğer üretim malzemelerinin kullanımını, işçiliği azaltacak olan işletmenin teknolojik açıdan hazırlık düzeyini artırmaya yönelik çalışmalar yapmalıdır. bir uzman çalışıyor.

Baş teknoloji uzmanı, çalışanların yeni ekipman, modern malzemeler ve bu alandaki diğer yeniliklerle tanışma sürecini hızlandırmak için yöntemler geliştirmeli ve uygulamaya koymalıdır. Üretimi daha verimli hale getirecek yeni ekipman ve teknolojilerin planlı tanıtım sürecine liderlik ediyor. Bir uzman teknolojik belgeler geliştirmeli, tüm departmanların ve departmanların sunumunu zamanında bilgi ile organize etmelidir. Süreçlerdeki değişikliklerden dolayı, işletmenin belgelerinde ayarlamalar yapılması gerekiyorsa, bu pozisyondaki herhangi bir değişikliğin dikkate alınması ve onaylanmasıyla uğraşmak zorundadır.

Üretim yöntemlerinde teknolojik değişikliklerin hazırlanması, ihlallerin kontrol edilmesi için uzun vadeli ve mevcut planları kontrol eden baş teknoloji uzmanının departmanıdır. Ve eğer varsa, üst yönetim talimatlarına ve kuruluşla ilgili diğer talimatlara uygun olarak bunları ortadan kaldırır.

Yönetim sorumlulukları

Bu pozisyondaki uzman yeni sahaların ve atölyelerin planlanmasını ve organizasyonunu denetler, uzmanlıklarını kontrol eder ve ayarlar. İşletmede yeni ekipmanlara hakim olma sürecini izler ve ayrıca teknolojik tipte yeni yüksek performanslı süreçler sunar. Ekipmanın üretim kapasitesini ve çalışmasını hesaplamak, bu bilgiyi teknik üretim seviyesini arttırmak ve eski ekipmanın değiştirilmesi gerektiğinde hesaplamakla uğraşmaktadır. Ürünlerin üretimi için gerekli olan malzemeler, hammaddeler ve diğer elementler için geçerli olan teknik koşulları ve gereksinimleri hazırlar ve gözden geçirir. Bu hesaplamaları kullanarak, baş teknoloji uzmanı, ürün reddini önlemek veya seviyesini düşürmek, her türlü üretim maliyetini azaltmakla yükümlüdür.

Kaynak ve Teknoloji Yönetimi

Buna ek olarak, çalıştığı şirketin kapsamına bağlı olarak imalat malları teknolojisinin ve hizmet sunumunun sürekli iyileştirilmesini sağlamalıdır. Bu görevleri, ilericilik, verimlilik ile ayırt edilen ve kaynak ve malzeme tüketimini azaltma fırsatı veren modern teknolojilerin tanıtılmasıyla yerine getirmelidir. Tüm bu yeniliklerin sadece işletmenin verimliliğini arttırmayı değil, aynı zamanda çevrenin korunması, çalışma standartları ve işletmenin çalışması için gerekli diğer nüansları da dikkate alması önemlidir.

Çalışan yönetimi

Baş teknoloji uzmanının görevleri arasında çalışanların sertifikalandırılması ve işletmedeki işlerin rasyonelleştirilmesi bulunmaktadır. Ayrıca, üretim ürünlerinin ölçümlerini ve diğer testlerini yapan departmanları yöneterek ürün kalitesini izler. Bilgi ve ek ekipmanı sayesinde, çalışanların görevlerini yerine getirdiği koşullar da dahil olmak üzere gerekli tüm nüansları dikkate alarak üretilen ürünlerin tüm devlet standartlarına ve normlarına uygunluğunu kontrol eder. Teknolojik süreçteki en ciddi değişiklikleri sadece çalıştığı organizasyonun departmanları ile değil, aynı zamanda araştırma merkezleri ve şirketin müşterileri ile koordine etmelidir.

Baş teknoloji uzmanı, yeni teknolojilerin uygulanmasıyla ilgili tüm araştırma ve deneyleri kontrol eder ve denetler. Bölümleri tarafından geliştirilen yeni makine, ekipman, üretim otomasyonu ve mekanizasyon araçlarının test edilmesinde doğrudan yer almaktadır. Kendi departmanını yönetir, çalışanların çalışmalarını koordine eder ve becerilerini geliştirir. Bunları pozisyonlarda artırmak, görevlerinin kapsamını arttırmak veya azaltmak ve bilgiye erişim dahil.

Diğer görevler

Bu şirket çalışanının görevleri, işletmeye, kuruluştaki tüm süreçleri otomatik hale getirecek gerekli bilgi işlem ekipmanını sağlamaktır. Sadece teknolojik destekle ilgili değil, aynı zamanda üretim maliyetlerini de azaltmak için yeni projelerin geliştirilmesinde görev alıyor. Emek organizasyonunun nasıl gelişeceği ve üretim için hammadde maliyetinin nasıl azaltılacağı konusunda doğrudan yer alıyor. Aynı zamanda enerji tüketiminin nasıl azaltılacağını ve şirketin verimliliğinin nasıl artırılacağını hesaplar.

Haklar

Baş teknoloji uzmanının talimatı, ülke mevzuatında öngörülen tüm sosyal güvencelere sahip olduğunu gösterir. Ayrıca, doğrudan görevlerinin yerine getirilmesi ile ilgili konularda üst yönetimden yardım isteyebilir. Gerekirse, yeni ekipman ve envanter satın alınması, tüm norm ve standartlara uyacak bir iş yeri sağlanması da dahil olmak üzere çalışma koşullarında iyileştirme talep etme hakkına sahiptir. Bir çalışan görevlerini yerine getirirken sağlığı kaybederse, sosyal, tıbbi ve profesyonel rehabilitasyon için ödeme talep edebilir.

Baş üretim teknisyeni, doğrudan faaliyetleri ile ilgili oldukları takdirde, yönetimin gerekli tüm bilgi ve tasarım kararlarını tanıma hakkına sahiptir. Üstlerine, kendisinin ve astlarının çalışmalarını optimize etmeyi amaçlayan yeni, daha gelişmiş yöntemler sunmasını önerebilir. İhtiyaç duyduğu tüm bilgileri ve çalışmalarında ihtiyaç duyduğu şirket belgelerini talep etme hakkına sahiptir. Baş teknoloji uzmanı becerilerini geliştirebilir ve ülke yasalarının sağladığı diğer haklara sahiptir.

Bir sorumluluk

Baş teknoloji uzmanının görev tanımı, görevlerinin düşük performans göstermesinden sorumludur ve iş hukukunun ihlal edilen maddelerine bağlı olarak sorumlu olacaktır. Ayrıca, işini yaparken şirkete veya yönetime maddi zarar vermekten de sorumludur. Ve elbette, işyerindeki herhangi bir idari, işçilik veya cezai suç için.

Sonuç, yorumlar

Bu mesleğin temsilcisi için talimatlar birçok nokta ve sorumluluk içerir. Bu işi elde etmek için sadece çok yönlü bilgiye sahip olmanız değil, aynı zamanda pratiğe dökmeniz de gerekir. Bu yönetimsel bir konum olduğu için astlarla da çalışabilmelidir. Tipik olarak, böyle bir boşluk oldukça büyük işletmelerde ortaya çıkar, bu nedenle işverenler yenilerini almak yerine çalışanlarını yükseltmeye çalışırlar.

Öte yandan, birkaç kişi baş teknoloji uzmanının görevleriyle başa çıkabilir. Bu konudaki işveren yorumları çoğunlukla benzerdir. Sonuçta, pozisyon için başvuranlar uygun bir eğitime ve hatta değerli bir deneyime sahip olabilirler, ancak özellikle bu kuruluşta neyle karşılaşmaları gerekeceklerini anlamıyorlar. Her ne kadar yönetim genellikle yeni bir çalışan kiralamak ister, böylece üretime yeni bir göz atabilir ve işini daha iyi için gerçekten değiştirebilir. İncelemeler ayrıca, bir dizi gerekli beceriye sahip gerçekten güvenilir bir profesyonel bulmanın oldukça zor olduğunu da kabul ediyor.