Evde bilgisayar üzerinde çalışın. Yarı zamanlı ve internette kalıcı çalışma

Birçok kişi uzaktan çalışmayı tercih etmeye başladı. Bu şekilde hem çalışanlar hem de yöneticiler ilgilenir. İkincisi, şirketlerini bu moda aktarır, sadece ofis alanından değil, aynı zamanda elektrik, ekipman ve diğer ilgili maliyetlerden de tasarruf sağlar. Çalışanlar için, bu tür koşullar çok daha rahat ve kullanışlıdır, çünkü seyahat için zaman harcamaya gerek yoktur ve büyük şehirlerde bazen 3 saate kadar sürebilir. Evde bir bilgisayarda çalışmak, günlük rutininizi planlamanızı ve en uygun yeri seçmenizi sağlar.

Uzaktan çalışma nedir?

Uzaktan çalışma yöntemi, çalışanların ve işverenlerin birbirinden belirli bir mesafede olmalarıdır. Çoğu zaman, yabancı şirketler bu modda çalışırlar ve diğer ülkelerden uzmanlar alırlar. İletişim için, görevleri gönderdikleri, raporları aldıkları ve doğrudan nihai sonucu aldıkları e-postaları kullanırlar. Bu çalışma şeklinin kullanılabilir olması için bir bilgisayar satın almak ve İnternet'e erişmek yeterlidir. Örneğin:

• Programı geliştiren programcı, şifreli bir şifre çözme ile arşivlenmiş bir dosyaya gönderir.

• El yazısı materyali alan sekreter, bilgisayarda bir yazı yazdı. Tamamlanan çalışma, önceden kararlaştırılmış bir kararla e-posta ile gönderilir.

Uzak çalışan

Uzak bir çalışanın konumu işletmenin kadrosunda olabilir. Bu tasarım tam bir sosyal paket kullanmanıza izin verir. İş tecrübesi çalışma kitabına kaydedilir, tüm vergiler ödenir (gelir, emeklilik ve diğerleri). Ancak “serbest meslek sahibi” diye bir şey var. Uzman, bilgisayardaki deneyimini ve deneyimini dikkate alarak belirli bir projeyi yürütmek için işletmeye götürülür. Bu istihdam geçicidir, işin sonunda bir kerelik bir ödeme ile ödenir (miktar önceden müzakere edilir).

Uzaktan Çalışmanın Yararları

İşletmelerdeki çalışanlarla röportaj yaparken, birçoğu programdan memnuniyetsizlik, boş zaman eksikliği ve tatil ve hafta sonları ile ilgili rahatsızlık ifade eder. Bu tür problemler evde çalışmalarda tamamen yoktur, uzaktan modun birçok avantajı vardır. Ana olanlar:

• Yan iş olasılığı. Bu şekilde çalışan yöneticiler çalışanlarını kontrol etmez. Onlar için planlanan projenin belirlenen zamanda teslim edilmesi önemlidir. Bilgisayarda evde çalışmak, büyük hacimleri kolayca gerçekleştiren çalışanlar için ek fırsatlar sunar.

• Para biriktirmek. Evde çalışırken, kıyafet ve aksesuarlardan önemli ölçüde tasarruf sağlayacak olan kıyafet kurallarının tüm kurallarına uymanız gerekmez. Seyahat, öğle yemeği için ek ücret alınmaz.

• Ücretsiz program. Çalışan kendisi için ne zaman çalışacağına kendisi karar verir, görevlerin uygulanması için ayrılan belirlenmiş şartlara göre yönlendirilir.

  

Dezavantajları tartışıyoruz

Evde uzaktan çalışmanın dezavantajları vardır. Bu tür bir istihdam, bir kişinin çalışmanın verimli olacağı için belirli çaba sarf etmesini gerektirebilir. Uzak bir çalışandan gerekli:

• Kendi kendine organize olun.
• Kişisel fonlar için ekipman ve gerekli programları satın alın.
• Meslektaşlarınızla standart iletişim eksikliğine hazırlıklı olun.
• İş akışını uygun şekilde düzenleyin (aksi takdirde düzensiz çalışma zamanlamaları riski vardır).
• Devam eden proje için tüm sorumluluğu üstlenin.
• İnternet bağlantınızdaki kesintileri önleme konusunda endişe edin.
• İşyerini hiçbir şey işlemden uzaklaşmayacak şekilde düzenleyin.
• İlk başta akrabaların bu tür bir istihdamı ciddiye almayacağı gerçeğine kendilerini hazırlamak. Sabırlı ol!

Uzaktan Çalışma Türleri

Bu yöntemin birkaç çeşidi vardır.

1. Ev görünümlü. Ofiste kalıcı bir mevcudiyete gerek yoktur. Tüm ekipman ve malzemeler doğrudan çalışabileceği çalışan evine teslim edilir. Bu türdeki en yaygın boş pozisyonlar: bir bilgisayara yazmak, ürünlerin ambalajlanması veya montajı, çeviriler, düzeltici hizmetleri.

   

2. Serbest çalışma - kısa vadeli sözleşmeler kapsamında girişimci faaliyet. Böyle bir uzman, yasal tavsiye, web sitesi tanıtımı, ticari işlem, test ve eğitim gibi belirli hizmetleri sağlamak üzere bir kuruluş tarafından geçici olarak çalışmak üzere işe alınır.

3. Uzak yol. Çalışanlar diğer şehirlerdeki çeşitli şirketleri ziyaret etmenin gerekli olduğu görevleri almak için ofise gelirler. Ücretleri, imzalanan sözleşme sayısı ile hesaplanır. Bu çalışma yöntemi, satış müdürü, nakliyeci gibi belirli pozisyonlar için kullanılır.

4. Uzaktan iş evde bir bilgisayarda. Bireysel projelerle mükemmel iş yapan yaratıcı insanlar için daha uygundur. Bitmiş seçenek derhal yöneticiye zamanında teslim edilir. Bir çalışan belirli koşulları ihlal ederse, çalışması kısmen ve bazen tamamen ödenebilir.

   

Ödeme metodları

İşletmeler uzaktaki bir çalışanı ödemek için çeşitli yöntemler kullanabilirler.

1. Elektronik para. Bunu yapmak için, İnternet hizmetinde bir cüzdanınızın olması gerekir, örneğin, WebMoney, Yandex.Money. Kazanılan fonlar ödeme yapıldıktan sonra birkaç dakika içinde hesaba yatırılır.

2. Havale. Gerek yurt dışında gerekse yurt dışında başka ülkelerde yaşayan bir çalışanın işi için ödeme yapabilirsiniz. İletişim, Western Union, Unistream gibi sistemler yeterince güvenilirdir, fonlar genellikle 1 gün içinde hızlı bir şekilde aktarılır. Bununla birlikte, böyle bir hizmetin çok yüksek faiz oranları vardır, bu nedenle evde düşük kazançlı uzaktan çalışma, çalışan için kârsız olacaktır.

3. Banka kartı. Para ödemenin basit ve hızlı bir yolu. Para hesaba 1 ila 3 iş günü arasında yatırılır. Bu tür ödemelerin tek dezavantajı, kesin ayrıntıları (cari hesap, OKPO, MFO, bankanın TIN) bulmak için bankaya gitme gereksinimidir.

4. Posta transferi. Yönetici ve çalışan arasında çok zaman alan ve hem gönderme hem de alma sırasında postaya bir gezi gerektiren ilkel ve çok uygun olmayan bir yerleşim türü.

Büyüme beklentileri

Pek çok insan evde bir bilgisayarda çalışmanın kariyer ilerlemesine katkıda bulunabileceğine inanmaz. Bununla birlikte, uzak tasarımcıların, programcıların nasıl geliştiğini, yüksek ödeme emirleri aldıklarını gözlemlemek zaten mümkündür. Yüksek kaliteli uygulamaları, bir uzmanın talep ve popülaritesinin artmasına neden olur.

Uzaktaki çalışanların kariyer gelişimi hakkında farklı şirketlerin liderleri arasında bir anket yaparak, aşağıdaki resmi gözlemleyebilirsiniz:

• İşverenlerin% 30-40'ı çalışmalarını üretken ve ofis meslektaşlarının projelerinden farklı bulmaktadır;
• % 45-60'ı bu çalışanların hizmette önemli ölçüde büyüyebileceğine inanmıyor, çünkü meslektaşları ile iletişim kurmuyorlar ve kimse onları tavsiye edemiyor;
• kalan% 15-20'si henüz uzak çalışanların hizmetlerini kullanmamıştır.

Dolandırıcılık nasıl önlenir?

"Evde çalışma" (bilgisayar, internet - tek gereksinimler) işine baktığınızda, her zaman nöbetçi olmalısınız, çünkü şimdi birçok dolandırıcılık vakası var. Dolandırıcılar için düşmemek için, en yaygın hilelerine aşina olmanız gerekir.

1. İşe alım koşulu ön ödemedir.
2. Elektronik para ile hesaplama yaparken tam bir sosyal paket vaadi.
3. Herhangi bir nedenle işletme (firma) hakkında tüm bilgilerin sağlanmaması.
4. Şüpheli alan adı.
5. Sitedeki birçok olumlu yorum büyük olasılıkla hile yapıyor. Bu tür bilgiler özel bir kaynak üzerinde kontrol edilebilir.
6. Kayıt için bir zaman sınırı belirlemek.

Tabii ki, bunların hepsi dolandırıcıların olası yolları değildir, ancak benzer bilgileri yerine getirdikten sonra tekrar güvende olmak daha iyidir.

Yaşlılar, ev hanımları, annelik iznindeki anneler için uzaktan bilgisayar çalışması, öğrenciler ekstra para kazanmak için iyi bir yoldur. Bunun için asıl mesele kendinizi organize etmek ve doğru görevleri ve hedefleri belirlemektir. Sonuç çok uzun değil!