Video: Restoran - Kafe Yazılımı 2024, Temmuz
Son yıllarda, kasiyer mesleği, ağ teknolojilerinin ve bir bütün olarak ekonominin gelişmesi nedeniyle önemli ölçüde değişti. Şu anda işletmenin nakit rezervlerini yöneten bir finans uzmanı. Sadece para almak ve vermekle kalmıyor, aynı zamanda menkul kıymetleri de aktarıyor, banka plastik kartlarını işliyor. Bazı şirketlerin elektronik parayla da uğraşmaları gerekir. Çoğu zaman, bu uzmanlar çeşitli görevleri aynı anda birleştirerek ek görevler yerine getirir.
Kasiyer Gereksinimleri
İşverenler, dikkatlerini dağıtabilen ve konsantre olabilen başvuru sahiplerine büyük önem vermektedir. Bu çalışma insanlarla iletişim ile ilişkili olduğundan, çalışan arkadaş canlısı, girişken olmalı ve ayrıca iyi stres direncine sahip olmalıdır.
Kişisel niteliklere ek olarak, çalışanların genellikle kişisel bilgisayar ve özel yazılım kullanmaları gerekir. Çalışanlar nakit işlemleri yapabilmeli, gerekli belgeleri saklayabilmelidir. Vurgu iş deneyiminin mevcudiyeti üzerinedir. Bazı şirketlerde çalışanlar ayrıca İngilizce bilgisi ve özel eğitimin mevcut olmasını da gerektirir.
Genel Hükümler
Bu pozisyon için işe alınan uzman teknik bir yüklenicidir. Bu işi alabilmek için başvuru sahibinin ilk mesleki veya ikincil genel eğitim alması gerekir. İkinci durumda, çalışanın ayrıca özel bir eğitim alması gerekecektir.
Çoğu durumda, işverenler iş deneyimi gerektirmez. Şirket müdürü veya kasiyerin çalıştığı bölüm başkanı bir çalışanı görevinden kabul edebilir veya görevden alabilir.
Bilgi
Kasiyerin iş tanımı, çalışanın belirli bilgiye sahip olması, kuruluşun faaliyetleri ile ilgili tüm yönetim belgelerini incelemesi ve bankacılık ve nakit belgeleri şeklinde iyi bir şekilde bilgilendirilmesi gerektiğini varsayar. Nakit ve menkul kıymetlerle çalışma ile ilgili kabul, ihraç, saklama ve muhasebe kurallarını açıkça bilmelidir.
Kasiyerin iş tanımı, gelir ve gider belgelerinin nasıl hazırlandığını, şirketteki kasadan hangi nakit limitlerinin belirlendiğini bildiğini ifade eder. Çalışan, şirket değerlerinin nasıl korunacağını, bir kasa defterini nasıl tutacağını, muhasebe belgelerini nasıl hazırlayacağını anlamalıdır. Ayrıca, bilgisi bilgisayar teknolojisi ve kişisel bilgisayar kullanma kurallarını içermelidir. İş mevzuatının temellerini, şirketin iç rutinini, iş güvenliği ve organizasyonu ile ilgili düzenlemeleri bilmelidir.
Fonksiyonlar
Kasiyerin görevleri, finansal varlıkların ve değerli varlıkların alınması, muhasebesi ve depolanması ile ilgili işlemleri içerir. Kuruluşta dikkate alınan tüm kurallara göre güvenliklerini izlemelidir. Buna ek olarak, çalışan evrak işleriyle uğraşır ve nakit ve menkul kıymetler alır, bu da çalışanlara maaş ve ikramiye olarak ödenir.
Ayrıca, şirketin seyahat giderlerinin ve diğer harcamalarının ödenmesi, gelen ve harcanabilir finansal kaynaklar temelinde doldurulmuş bir nakit defter tutulması, tutarın gerçek dengesinin muhasebe kayıtlarındaki verilerle mutabakatı ile ilgilenir. Kasiyer, listede perişan hale gelen banknotları yazar ve değiştirilmesi için özel makamlara transferleri ile ilgilenir.
Görevler
Kasiyerin görevleri, koleksiyonculara para aktarmayı, nakit hesaplarını korumayı, kendisine emanet edilen değerleri dikkatli bir şekilde ele almalı ve şirket varlıklarını davetsiz misafirlerden korumak ve korumak için tüm kurallara uymalıdır. Ayrıca, çalışan kendisine emanet edilen değerlerin güvenliğini görev yoluyla tehdit edebilecek her türlü durumu derhal yönetimine bildirir.
Çalışanın hiçbir koşulda çalışmasının önemli ayrıntılarının kasiyerin güvenlik talimatlarına uygun olarak ifşa edilmemesi gerektiğini bilmesi çok önemlidir. Gizli bilgiler, finansmanın depolanması, ne zaman ve nerede gönderildiği, hangi şartlarda taşınacakları, şirket güvenliğinin nasıl çalıştığı, alarm sistemleri ve çalışanın kasadan aldığı talimatları içerir. Ayrıca, çalışanın fonksiyonları üst yönetimden ayrı görevleri yerine getirmektir.
Haklar
Kasiyer için emek koruma talimatı, bu pozisyona girerken çalışanın belirli haklara sahip olduğunu varsayar. Faaliyetlerini doğrudan etkileyen daha yüksek yönetim yapılarının kararlarıyla tanışabilir.
Ayrıca, faaliyetlerini daha verimli ve mükemmel hale getirmeye yardımcı olacak patronlarına çalışma teklif etme hakkına sahiptir. Bir çalışanın kendisi veya amiri adına, varsa diğer departmanlardaki çalışanlardan görevlerini yerine getirmeleri için bilgi ve belge talep edebilir. Ayrıca, amirlerinden veya kendisine verilen yükümlülüklerin yerine getirilmesinde doğrudan yardım sağlamalarını üstlerinden talep etme hakkına sahiptir.
Bir sorumluluk
Kasiyerin iş tanımı, işini düzgün yapmazsa veya şirket kurallarına uymazsa, çalışanın ülkenin mevcut mevzuatına göre sorumlu tutulabileceğini varsayar. İş görevlerini yerine getirirken İşçi, İdari veya Ceza Kanununu ihlal etmesi durumunda da cezbedilebilir.
Gizli bilgilerin ifşa edilmesinden ve ticari sırların ihlalinden sorumlu tutulacaktır. Şirket, kendi hatası nedeniyle, İş Kanunu'nun yasalarına uygun olarak maddi hasara neden olursa cezalandırılacaktır. Kendisine emanet edilen değerlerin güvenliğinden de sorumludur. Çalışan ayrıca yetkinliği aşmaktan ve statüsünü kişisel amaçlarla kullanmaktan da sorumludur.
Sonuç
Yukarıdakiler, çalışanın ana noktalarını ve sorumluluklarını içeren tipik bir kasiyer talimatıdır. Ancak içeriği, şirketin büyüklüğüne ve bir çalışanın şirketin refahı için hangi işlevleri yerine getirmesi gerektiğine bağlı olarak değiştirilebilir. Kasiyerin büyük bir sorumluluğu vardır, işini çok dikkatli yapmalı, finansal dokümantasyonu iyi anlamalı ve şirketin varlıklarını düzgün bir şekilde yönetmelidir.
Çoğu modern organizasyonda, kasiyerler sadece nakit ve menkul kıymetlerle değil, aynı zamanda plastik kartlarla ve hatta bazen elektronik cüzdanlarla da ilgilenmektedir. Bu nedenle, çalışanın kasiyerin iş tanımı ile belirtilen yükümlülükleri kaliteli bir şekilde yerine getirebilmesi için belirli bilgi ve becerilere sahip olması gerekir.
