Video: İş Analizi Eğitimi 2024, Temmuz
İnşaat uzmanları tarafından malzeme ve işçilik maliyetlerini hesaplamak ve bunları en aza indirmek için sörveyör gibi bir meslekte bir uzman işe alınmaktadır. Bu çok önemli bir çalışan, çünkü ortak nedene katkısı olmadan ekibin çalışması başlamıyor. Bu mesleğin mühendislere ve ekonomistlere bölünmesi var. Çoğu durumda, bu tür uzmanlara inşaat ve tasarım şirketlerinde, mali kontrol kuruluşlarında ve incelemeyi yaptıkları yerlerde ihtiyaç duyulur.
Çalışan gereksinimleri
Daha yüksek bir ekonomik veya teknik eğitim alabilmek için bir tahmin mühendisine ihtiyaç vardır. Ayrıca, çalışan, organizasyonel süreçlerin nasıl gittiğini ve inşaat çalışmalarının nasıl devam ettiğini anlamalıdır. İşverenler genellikle tahminler, teknik ve proje kağıtları ile ilgili belgeler geliştirme deneyimine dikkat ederler. Ayrıca, özel yazılımlar da dahil olmak üzere PC'lerin bilgisine sıklıkla bakarlar. Bazen çizim becerileri ve temel bütçeleme bilgisi de gereklidir.
Maaş ve eğitim
İş yerine ve şirketin ne kadar büyük ve karlı olduğuna bağlı olarak, bir tahmin mühendisinin maaşı 35 ila 100 bin ruble arasında değişebilir. Çoğu durumda, maaş miktarı, uzmanın bilgi seviyesinden, çalıştığı bölgeden ve kendisine atanan iş miktarından da etkilenir. Eğitime gelince, işverenler, yükseköğretime ek olarak, iki haftadan bir yıla kadar sürebilen ek dersleri tamamlama sertifikası alan işçilere büyük değer vermektedir.
Özgeçmiş için Çalışan Nitelikleri
Şirketin gelecekteki bir çalışanını seçerken, işverenler analitik bir zihniyet, sayıları niteliksel olarak çalışabilen temiz ve özenli uzmanları olan başvuru sahiplerini tercih eder. Bunlar sorumlu, yönetici ve bağımsız çalışanlar olmalıdır.
İnşaat ve ekonomik alanda yükseköğretime ek olarak, çalışanın WinSmeta, GRAND tahmini veya Tahmin gibi özel programları bilmesi gerekebilir. Buna ek olarak, çalışan inşaat teknolojisinde iyi bilgili olmalı, güvenle çok sayıda kaynak kullanmalı, ekonomi hakkında iyi bilgiye sahip olmalıdır. Fiyatlandırma ve ilgili belgelerdeki değişiklikleri takip eden uzmanlar büyük saygı görmektedir.
Kalite gereksinimleri
Pozisyonun kendisine ek olarak, hala uzmanların kategorilere ayrılması var. Sıradan bir araştırmacı mühendisin, uzmanlık alanlarında yüksek öğrenimi tamamlama sertifikasına sahip olması gerekir. İşverenler genellikle iş tecrübesi ile ilgili kriterler belirlemez, ancak bir çalışanın becerilerini en az beş yılda bir geliştirmesi gerekir.
Ayrıca, orta öğretim, profesyonel yeniden eğitim ve ilgili pozisyonda en az bir yıllık deneyime sahip bir uzman işe alınabilir. Ancak ilk kategori çalışanı, iki yıl ve üzeri ikinci kategori tahmin edicisinin mühendisi olarak daha yüksek uzmanlık eğitimi ve iş deneyimine sahip olmalıdır. Aynı şey ikinci kategorideki mühendis için de geçerlidir, ancak burada sörveyör olarak çalışma deneyimi en az bir yıl olmalıdır. Bu tip tüm çalışanlar beş yılda bir yeniden eğitilmelidir. Ve bu minimumdur.
Genel Hükümler
Bu pozisyonda olan bir çalışan bir uzman olarak kabul edilir ve sadece şirketin yöneticisi onu kabul edebilir veya kaldırabilir. Bu işi alabilmek için daha yüksek mühendislik, ekonomik veya teknik eğitime sahip olmalısınız. İşverenler nadiren kendi pozisyonlarında aday deneyiminin ne olduğunu soruyorlar. Ayrıca, orta öğretimi olan, ancak bu alanda tahmini iş ile ilgili bir konumda en az üç yıl çalışmış olan bir çalışan tarafından bir boşluk elde edilebilir.
Bir uzman tarafından ne yönlendirilmelidir?
Görevlerini yerine getirirken, sörveyör faaliyetleri ile doğrudan ilgili düzenleyici belgelere güvenmelidir. Ayrıca, metodolojik bilgileri, şirketin sözleşmesini, kuruluşun çalışma programını, üst düzey personelin emirlerini ve iş tanımını dikkate almalıdır.
Bilgi
Çalışanın, belgelerin tasarımı ve finansal tahmini cirosu ile ilgili rehber materyalleri bilmesi gerekir. Çalıştığı şirkette ve kurulum ve inşaat işlerinin yapılması gerektiğinde ürün üretmek için kullanılan teknolojiyi incelemekle yükümlüdür. Buna ek olarak, çalışan mevcut standart tahminleri, tüm fiyatları, devlet standartlarını ve kurulum, onarım ve inşaat işlerinin katsayılarını ve ayrıca yükleniciler tarafından hangi şemaya finanse edildiğini bilmelidir.
İnşaattaki bir tahmin mühendisi, başlık listelerinin düzenlenme sırasını, onarımlar, kusurlar ve diğer teknik belgelerle ilgili ifadelerin nasıl kaydedildiğini anlamakla yükümlüdür. Onun bilgisi ekonomi, yönetim, emek ve üretim organizasyonunu içermelidir. Çalışan, bilgisayar teknolojisinin yanı sıra diğer iletişim ve iletişimleri de kullanabilmelidir. Çalışma mevzuatının ana noktalarını ve şirketteki tüm kural ve düzenlemeleri incelemekle yükümlüdür.
Ana fonksiyonları
Tahmin mühendisinin talimatı, inşaat sektöründe onarım, yeniden yapılandırma ve üretim verimliliğini artırma ile ilgili bütçe ve finansal belgelerin hazırlanmasının üzerine bir dizi işlevin üstlendiğini varsayar. Ayrıca, onarım çalışmalarının başlık listelerini, nesnelerin çizimlerini, tespit edilen kusurları ve binaların yeniden inşası ve onarımı ile ilgili diğer planları dikkate almalı, analiz etmeli ve onaylamalıdır. Planlanan tüm çalışmaların analizine dayanarak, toplam maliyetin gösterileceği tahminler hazırlamalıdır. Malzeme hacimleri veya malzeme fiyatları değiştirilirse, belgelerde ayarlamalar yapmakla ilgilenen bu çalışandır.
Ana sorumluluklar
Tahmin mühendisinin görev tanımı, tüm tahminlerin yükleniciler tarafından ne kadar doğru bir şekilde hazırlandığını kontrol etmesi gerektiğini varsayar ve daha sonra bunlar hakkında sonuçlar hazırlar. Mevcut belgelerde bulunmayan onarım, kurulum ve inşaat işleri için hangi fiyatın alınacağına veya proje sırasında malzeme ve ekipmanların değiştirilmesi gerekip gerekmediğine doğrudan karar verir.
Çalışan ayrıca tesisler için başlık listelerinin derlenmesine katılmak, yüklenicileri ile tahminleri koordine etmek, sözleşme yapan kuruluşların standartlara uygunluğunu izlemek ve daha sonra hazır görevlerle ilgili eylemler oluşturmakla yükümlüdür. Ayrıca, iş maliyetini azaltmaya yardımcı olacak faaliyetlerin geliştirilmesinde yer almaktadır.
Diğer görevler
Bir tahmin mühendisinin çalışması, belge yönetimi, tahmini finansal hesaplamaların sistemleştirilmesi ile meşgul olduğunu varsayar ve tekrarlayan görevlere dayalı standart tahminler oluşturur. İşin fiyatı ile ilgili sorular hazırlar, şirket tarafından belirlenen tüm kural ve düzenlemelere uymalıdır.
Haklar
Bir tahmin mühendisinin eğitimi bittikten ve işe yerleştikten sonra, doğrudan işiyle ilgili tüm yönetim kararlarını tanımak, çözümün başına nasıl çalışmasını iyileştirmek, işte tespit edilen başarısızlıkların yönetimini uyarmak gibi haklara sahiptir. şirket.
Buna ek olarak, işleri yürütmek için üstlerinden ve şirketin diğer bölümlerinden bilgi alma hakkına sahiptir. Bir çalışan, işini yaparken patronundan yardım isteyebilir ve işgücü koruma konularının tartışmasına katılabilir.
Bir sorumluluk
Bu çalışan, görevlerini uygunsuz bir şekilde yerine getirmesinden veya bunları yerine getirmeyi reddetmesinden sorumlu olabilir. Katılım sınırlamaları, ülkenin yürürlükteki mevzuatı ile düzenlenmektedir. Ayrıca, idari, işçilik veya ceza kanunlarını ihlal etmekle yükümlü tutulabilir. Faaliyetleri nedeniyle şirkete maddi zarar vermişse, hesap verebilir de olabilir. Ayrıca kuruluşun normlarının, kurallarının ve esas sözleşmelerinin ihlali, gizli bilgilerin ifşası ve ticari sırların sorumlusu olarak da sorumludur.
Sonuç
Özgeçmişini şirkete gönderirken, bir tahmin mühendisi çalışma koşullarının çeşitli faktörlere bağlı olacağını anlamalıdır. Faaliyetleri şirketin bulunduğu bölgeden, ölçeğinden ve istihdam kapsamından etkilenir. Genel olarak, bu alandaki çalışanların maaşları oldukça iyidir, ancak kazanç ne kadar yüksek olursa, uzmana daha ciddi sorumluluklar verilir. Bu pozisyon, sayılarla nasıl çalışılacağını bilen, çok dikkatli ve sorumlu bir kişi için uygundur.
Çalışanın bilgisi sadece inşaat ve ekonomiyi değil, aynı zamanda çalışanın iş görevlerini yerine getireceği yazılımı da içermelidir. Bu mesleği seçerken, yerli ve yabancı şirketlerin en iyi uygulamalarını sürekli olarak izlemeniz gerektiğini anlamanıza değer. Ayrıca, organizasyonun maliyetlerini en aza indirmek için çok sayıda analitik çalışma yapmak ve diğer çalışanların faaliyetlerini nasıl optimize edeceğinizi ve kaynakları nasıl tahsis edeceğinizi planlamak gerekir.
Bütün bunlar uzman için ilginçse ve kendisine verilen görevlerle başa çıkacağından eminseniz, böyle bir pozisyon onun içindir. Bu mesleğin ana avantajı, dar çevrelerde maaş ve prestijidir. Gerçekten de, bu çalışan olmadan, tesisin inşası veya yeniden inşası başlamayacaktır. Eksi gelince, muhtemelen en önemlisi, bu alandaki çalışanların faaliyetlerinin özellikleri nedeniyle ortaya çıkan tüm sorunların bir şirket çerçevesinde çözülememesidir.
