Fitness kulübü yöneticisinin hak ve yükümlülükleri

Fitness kulübünün yöneticisinin sorumlulukları yeterli puanı içerir. Her biri ayrı ayrı dikkat ve düşünmeyi hak ediyor.

Özgeçmiş için anahtar noktalar

Fitness kulübünün yöneticisinin sorumlulukları birkaç ana bölüm içerir. Her birinde, belirli noktaları not etmek önemlidir, böylece işe alırken reddedilmeyeceksiniz. Nihai sonuç, özgeçmişte belirtilen bilgilerin eksiksizliğine bağlıdır. Bu nedenle, ona ciddi ve sorumlu bir şekilde yaklaşmak önemlidir. Özgeçmişin tamamlanmayacağı en önemli noktaları analiz edeceğiz ve bu nedenle istihdamınız reddedilecek.

kişisel bilgi

Bu blok soyadı, adı, soyadı, ikamet ettiği şehir, doğum tarihinin belirtilmesini varsayar. Daha sonra, bu bölümde bu tür faaliyetlerin deneyimini belirtmelisiniz. Başvuranın zaten bir fitness kulübü yöneticisi deneyimine sahip olması tavsiye edilir. İstihdam ve işten çıkarılma tarihini belirttiğinizden emin olun.

İşveren şirketin özgüllüğü hakkında kısa bir referans yapılması tavsiye edilir. Gerçekleştirilen tüm görevleri listelemek ve ana başarıları belirtmek gereksiz olmayacaktır. Fitness kulübünün yöneticisinin özgeçmişi için, aşırı bilgi ile aşırı yükleme tavsiye edilmez. 3-4 çalışma yerini belirtmekle sınırlı olabilir, her organizasyon için ayrı bir ünite tahsis edilmesi arzu edilir. Ayrıca, son 10 yıllık çalışma hakkında bilgi de sağlayabilirsiniz.

İş gereklilikleri nasıl tanımlanır

Bir fitness kulübü yöneticisinin özgeçmişteki ana sorumlulukları nasıl tanımlanır? Aşağıdaki parametreler not edilmelidir:

• şirket çalışanları tarafından şirket standartlarının uygulanmasının izlenmesi;
• müşterileri kaydetmek, ziyaretçilerden çağrı almak;
• ofisin işleyişi için koşulların yaratılması.

Eğitimin Özellikleri

Bu blokta, alınan eğitim düzeyini belirtmek, bilgileri eğitim kurumunun adı, fakülte adı, uzmanlık göstergesi, mezuniyet yılı ile doğrulamak gerekir. Sonra yeteneklerinizi belirtmeniz gerekir.

anahtar beceriler

Bu blok, profesyonellikte özetlenen temel yeterlilikler hakkında bilgi içermelidir. Bir fitness kulübü yöneticisinin sorumlulukları nelerdir? Liste aşağıdaki becerileri içerebilir:

• problem durumlarının çözümünde deneyim;
• iletişim yetenekleri;
• Doküman yönetimi;
• nakit ödeme operasyonlarında deneyim;
• aynı anda birkaç görevi yerine getirme becerileri;
• iş görgü kurallarına sahip olma;
• ofiste can güvenliğinin temelleri bilgisi;
• yabancı dil bilgisi.

"Başarılar" Bölümü

Sadece fitness kulübü yöneticisinin özgeçmiş için sorumluluklarını değil, aynı zamanda başvuru sahibinin en önemli başarılarını da tanımlarlar. Görsel bir görünüme sahip olmaları için, belirli bir süre için olumsuz eleştirilerin olmadığını belirtin.

“Ek Bilgiler” paragrafında özgeçmişte belirtilmeyen ancak istenen yönetici görevini elde etmek için önemli olan gerçekler açıklanmaktadır. Nezaket, strese karşı direnç, şirketin imajını koruma arzusunu not edebilirsiniz.

Yönetici düzenli, özenli, sorumlu, girişken olmalıdır. Örgütsel yetenekleri olmalı, enerjik, dakik, iyi bir insan olmalı. Fitness kulübünün yöneticisinin tüm sorumluluklarını puanlarda listelerseniz, işe güvenebilirsiniz.

Örneklem

Yöneticinin sorumlulukları nelerdir? Aşağıda bir özet (örnek) sunuyoruz.

Post: fitness merkezinin yöneticisi.

Bölge: Moskova.

Yaş: 26 yaşında.

Eğitim: ortaöğretim özel.

Maaş: 500 Euro'dan.

Cinsiyet erkek.

Program: tam gün.

Başvuru sahibi hakkında ek bilgi:

İsim: Petrov Ivan Fedorovich.

Doğum tarihi: 14 Eylül 1990

Ev adresi: Moskova, st. Mayıs Günü, d.14.

Medeni hal Bekar.

Amaç: Fitness merkezinde yönetici pozisyonunu aramak

Eğitim:

1999-2003 - Moskova Pedagoji Koleji, Eğitim Fakültesi. Temel ortaöğretim diploması aldı.

2008'den beri ve şu anda - İngilizce kursları.

Deneyim:

06/01/2008 - 12/01/2008 Reklam ve yapım şirketi "Yeni Dünya". Görev - Sekreter.

İşlevsel sorumluluklar:

• gelen telefon çağrılarını alma;
• emirlerin yaratılması;
• müşterilerle toplantılar planlamak;
• posta mesajlarını alma ve gönderme;
• personel ile iletişim;
• form, kırtasiye, içme suyu alımı.

12/01/2003 - 07/31/2008 Fitness merkezleri "Sağlık" Ağı. Pozisyon - Danışman Yönetici.

Sorumluluklar:

• telefon müşterileri tarafından kaydedilen gelen telefon çağrılarına cevaplar;
• bir derginin müşteri kaydı ile kaydedilmesi;
• kayıt, toplantı, müşteri yerleşimi;
• çeşitli tedarikçilerle çalışmak;
• vitrin giydirme, merkezin kontrolü, gerekli teknik araçların sipariş edilmesi;
• müşterilerle istişarelerde bulunmak;
• aylık ve günlük raporlama belgelerinin oluşturulması ve teslimi;
• yönetmenin görevlerini yerine getirmek.

1 Mart 2003 - 1 Ekim 2003 Okul öncesi bir müzik memuru olarak çalışın.

Sorumluluklar:

• okul öncesi çocuklarına müziğin temellerini öğretmek;
• öğrenme oyunları, şarkılar;
• Matine ve tatillerin oluşturulması ve tutulması.

Ek bilgi:

Ofis ekipmanları ile çalışma becerileri: fotokopi, yazıcı, faks, World Wide Web'in kendine güvenen bir kullanıcısı.

Kişisel nitelikleri:

• çalışkanlık;
• dakiklik;
• organizasyon becerileri;
• iyimser;
• dostu;
• samimiyet.

Telefon: 8-007-777-77-77

Sonuç

Bir fitness merkezi yöneticisinin yerine getirmesi gereken tüm sorumlulukların tam listesi oldukça çeşitlidir ve uzundur. Bu liste, kulübün uzmanlığına ve başvuru sahibinin boş bir pozisyona yönelik niteliklerine bağlıdır. Uzmanlaşmaya rağmen, herhangi bir yöneticinin yerine getirmesi gereken sorumluluklar vardır.

Her şeyden önce, iyi bir çalışan, organizasyon becerilerine sahip olmak, tesislerin görünüşünün sistematik kontrolünü yapmak, kulüpte ve girişinde reklam malzemelerinin güncellenmesini izlemek, kulübün yanı sıra binaya bitişik bölgede düzen ve temizlik sağlamak zorundadır.

Potansiyel bir çalışan yüksek kaliteli ve eksiksiz bir özgeçmiş yaparsa, tüm olumlu ayırt edici özelliklerini gösterirse, boş bir pozisyon alma şansı vardır.

Özet, modern toplumda önemli bir noktadır. Derleme becerilerinin yokluğunda, iyi bir pozisyon elde etmeye güvenmek zordur. Bu nedenle, bir fitness merkezinde yöneticinin konumu için yukarıdaki örnek özgeçmişlerini dikkatlice incelemenizi, içine dahil edilmesi gereken tüm ana noktaları dikkate aldığınızdan ve ancak bundan sonra pratikte kazanılan teorik bilgilerin uygulanmasına devam etmenizi öneririz.