Video: Dr. Servet Şengül, Günümüz Türk Şiiri: Şairler, Akımlar, Sorunlar. (ÇESA) 2024, Mayıs Ayı
Tüm insanlar hayatlarında en az bir kez işlerini bırakmak zorunda kaldılar. Her zaman işyerinden ayrılmamak olumsuzdur. Çoğu zaman insanlar hayatlarında bir şeyleri değiştirir ve herhangi bir çatışma olmadan ayrılır, meslektaşları ve liderlerle çok iyi ve iyi ilişkiler içinde olurlar.
Tabii ki hiç kimse sessizce bu şekilde ayrılmak istemiyor. Genellikle insanlar özel ve unutulmaz bir şey söylemek ister. Ve işten çıkarmaya bir tarafın eşlik etmesi durumunda, konuşma ihtiyacı bir gereklilik haline gelir.
Ne hakkında konuşmak?
İşten ayrılırken meslektaşlarına veda sözleri ne olmalı? Ne hakkında konuşmak? Bu tür sorular herkesi ilgilendirir: ayrılanlar ve kalanlar. Gerçekten de, meslektaşlarına veda şenlikli bir konuşma değildir, ancak öte yandan, gözyaşı dökmek veya başka türlü üzüntü göstermek için bir neden değildir.
Konuşma, birlikte geçirilen çalışma saatlerini, çözülen sorunları veya elde edilen sonuçları belirtmelidir. Tabii ki, meslektaşlarınıza minnettarlığınızı ifade etmeli ve onlarla çalışmanın önemini, önemini vurgulamalısınız.
Liderlere teşekkür etmek ya da etmemek kolay bir soru değildir. Tabii ki, patron akşam davet edilirse veya işyerinden ayrılırken mevcutsa, eğitim kampları, işten çıkarılma üzerine meslektaşlarına veda sözleri de onu etkilemelidir. Ancak, uzun bir süre “bilge liderlik” hakkında konuşmak ya da çok fazla övülmek gerekli değildir. Patron yoksa, kendinizi tamamen birkaç cümle ile sınırlayabilir veya liderden ayrı ayrı bahsetmeyebilirsiniz. Bu nüans bireyseldir ve tamamen takımdaki mevcut ilişkilere bağlıdır.
Hangi tür seçilir?
İşten çıkarılma üzerine meslektaşlarına veda sözleri, mevcut türlerin herhangi birinde telaffuz edilebilir. Bir konuşmadaki en önemli şey, anlaşılabilirliği ve izleyicinin tepkisidir. Yani tür, ekipte kabul edilene göre seçilmelidir. Örneğin, bir kadın grubundan bahsediyorsak, kaba kara mizah ve frivolity tamamen uygun değildir. Nazik lirik şiirsel hatlar erkekler için pek uygun değildir.
Her çalışma kolektifi, karşılıklı iletişim çerçevesinde geliştirilen kendi şakalarına, şakalarına ve istikrarlı ifadelere sahiptir. Bir veda konuşması hazırlarken, kendisi için seçilen türe bakılmaksızın bir rehber olarak hareket etmelidirler.
Tostlar en başarılı şekilde partilere seslenir ve meslektaşlarına veda sözcükleri söylenir. Kendi sözlerinizle işten çıkarılırken, parti beklenmiyorsa ekibe minnettarlık göstermek oldukça mümkündür. Yani, bir çalışan eşyalarını toplar ve doğrudan işyerindeki meslektaşlarına veda eder.
En istifa eden ayetlerde ne söylenir?
Şiirsel bir konuşma ile iş arkadaşlarına veda ederek, duygusallık ile aşırıya kaçmamak ve çok uzun konuşmamak önemlidir. Buna ek olarak, işten çıkarılma üzerine meslektaşlarına veda kelimelerinin sadece ortak çalışma, karşılıklı kişisel iletişim, dostluk, iş değişikliği ile ilgili olarak konuşulmadığını anlamalısınız.
Ayetlerde konuşma örneği:
İş ikinci ev
Ve biri için - ana olan.
Ve ekip her zaman bir ailedir, Şimdi takım bensiz.
Sana elveda demek istiyorum
Hepimizin burada arkadaş olduğumuzu.
Ve artık binaya girmeme izin ver, Bana güven.
Desteğin için teşekkürler
Anlama ve dokunma için;
Kısıtlama ve azim için, Bir sorun varsa üzgünüm.
Özel teşekkür etmek istiyorum, Ve çizginizle vurgulayın
(patronun adı). Bilgeliğin için
Talimat, minnettarım canım.
Ama ayrılık sadece bir bahane
Yeni bir hayat için kapıyı aç.
Hadi kutlayalım
Gül ve şaka.
Tabii ki, konuşma süresi bireysel bir konudur. Ama belli bir model var: ne kadar az meslektaş görüyorsanız, o kadar uzun ve daha fazla konuşabilirsiniz.
Ekipten ayrılan birine ayetlerde ne söylenir?
İşten çıkarılma üzerine bir meslektaşına veda kelimeleri işte kalanlar tarafından telaffuz edilir. Böyle bir konuşmada, taşınmamak ve kendinizi bir delik haline getirmemek önemlidir. Kural olarak, kelimeleri ve dilekleri ayırmakla doludur. Bırakan kişinin ne yapması gerektiğine ve yeni bir yerde hangi niteliklerin gösterileceğine dair çok fazla gösterge olup olmadığını anlamak için konuşmayı önceden okumalısınız.
Ayetlerde konuşma örneği:
… (ayrılma adı), bugün bizi terk ediyorsunuz.
Bunun için biraz üzgünüm.
Ama hayatta asla bilemezsin
Nerede daha iyi ve ne zaman olacak.
Başarılar dileriz
Çok para ve tabii ki, Daha az endişe.
Yeni bir yere yerleş, Herkesi çabucak tanıyın.
Ve iyi durumda
Yönetim ve meslektaşları.
Ve bizi unutma (ayrılan kişinin adı), Biraz daha çay al.
Ve bir şeyler ters giderse, Buradaki herkes senin için mutlu olacak.
Veda sözcükleri tüm ekip adına ve kendi adıma telaffuz edilebilir. Bu an tamamen kaç emekli meslektaşınıza ve insanların onlarla ne ilişkisi olduğuna bağlıdır.
En istifa edenlere nesir olarak ne söylenir?
Düzyazıdaki işten çıkarılırken meslektaşlarına veda sözcükleri genellikle ayetlerin okunmasından daha uygun görünür. Düzyazı konuşmasının değinmesi gereken temel nüanslar, diğer türlerde konuşulan kelimelerden farklı değildir. Yani meslektaşlarına şükranları ve takdirleri ifade etmek, ilişkinin işten çıkarılma ile bitmediğini vurgulamak ve liderlik hakkında birkaç söz söylemek oldukça uygun olacaktır.
"Hollywood tarzı" nda düzyazı konuşmasına bir örnek:
Sevgili iş arkadaşlarım! Ayrılıkta, bir şey söylemeleri gerekiyor ve bu konuşma özel olmalı. Ancak, çok şey söylemek istiyorum, ve bu sürüklenecek, ama hepimiz beni çok uzun süre dinlemek istemezdik, değil mi? Bu yüzden kısaca olacağım. Ekibimizde her zaman hüküm süren destek ve anlayış için hepinize ve her birine ayrı ayrı teşekkür etmek istiyorum. Herkese hedeflerine ve elbette istikrarlarına ulaşmalarını diliyorum. Buradan ayrılırken, seni terk etmiyorum. Bu önemlidir, yakın arkadaş olmasa bile, o zaman iyi arkadaş oluruz. Ayrıca gerektiğinde gösterilen sürekli anlayış, sadakat ve sıkılık için minnettarlığımı (patronun adı) ifade etmek isterim. Hepinize “elveda” demek değil, “elveda” demek istiyorum.
Ekipten ayrılan birisine nesir olarak ne söylenir?
Görmek her zaman ayrılmaktan daha zordur. Tabii ki, bu bir iş arkadaşının işten çıkarılma üzerine veda sözlerini yansıtır. Nesir genellikle uzun ve sıkıcı konuşmalar konuşur; elbette bundan kaçınılmalıdır. Ancak, ayrılan takıma çok kısa bir ayrılık kelimesi de tamamen uygun değildir. Konuşma, kişi için onay ve desteği ifade eden dinamik ve pozitif olmalıdır.
Konuşma örneği:
Canımız (ayrılma adı). Tabii ki, bıraktığınız üzücü - bu hepimiz için bir kayıp. Ama sizin için bu bir adım ileri. Ve bu önemlidir. Ancak, meslekte ve kariyerde ilerlerken, nerede deneyim, bilgi ve tabii ki yoldaşlar kazandığınızı asla unutmayın. Her zaman bize güvenebileceğinizi ve bir şey işe yaramazsa, geri dönün.
Partideki masada ne söylenir?
Mizah ve şakalarla işten çıkarılırken meslektaşlarına veda sözleri, başka bir yere taşınmak için düzenlenmiş partilerde en uygunudur.
Tost konuşma örneği:
Sevgili altınımız (ayrılan kişinin adı)! Herkes altın yumurtlayan bir kaz hikayesini hatırlıyor mu? (Masada oturanların konuşmacıyı düzelten ifadeleri) Ne? Bu tavuk muydu? Bu, konuşmamın içeriğini temelden değiştirir. Sana (ayrılan kişinin adı) başkalarına altın yumurta bırakan tavuk olmamasını diliyorum, ama kendisi hiçbir şey almıyor ve hiçbir yere taşınmıyor. Yeni işiniz için (ayrılan kişinin adı)!
Veda partilerinde yapılan tostlarda veya sadece konuşmalarda, izleyiciye yakın ve anlaşılabilir bir mizah uygundur. Tabii ki, şakalar rahatsız edici veya belirsiz olmamalıdır.
