Video: KARACİĞER AMELİYATI KUSURSUZ ÖN ÇALIŞMA BAŞARILI SONUÇ profdrunalaydın 2024, Mayıs Ayı
"Uzak Kuzey'de çalışmak" ifadesi, yerel yerlerinden ve ailelerinden uzakta, dönme temelinde sıkı bir çalışma gibi görünmektedir. Bu mayınlarla ilişkilidir ve hepsi yüksek ücretlerle dengelenir. İşsizlik ve kriz koşullarında ikincisi kilit noktadır.
Stereotipler var: kadınlar sert kuzey koşullarına karşı çok dayanıklı olmadığı için Uzak Kuzey'de sadece erkekler çalışabilecek. Ama bu öyle değil. Aslında, kuzeydeki iş kadınlara talep ediliyor. Bir aşçı, yardımcı aşçı, bulaşık makinesi boş teklif edilir. İkram işletmelerinde, otellerde, ticaret ve eğlence tesislerinde, depolarda başarılı bir şekilde iş buluyorlar. Kadınlar komutan, hizmetçi, depo sahibi, depo işçisi olarak çalışıyor.
Kuzeydeki iş (kadınlar için, deneyiminiz varsa boş işler de daha yüksek ücretli işlerde bulunabilir) esas olarak inşaat, petrol ve gaz endüstrilerinde sunulmaktadır.
Böyle bir iklimde iş ve yaşamın herkesin dayanamayacağı bir test olmasına rağmen, birçoğu hala böyle bir karar veriyor ve bu bölgede iş arıyor. Kuzeyde kadınlar için iş var, ancak iş teklifi sayısı sınırlı. Çoğu işveren bir vardiya yöntemi sunar. Ancak, böyle bir program ve sert iklim koşulları üzerindeki çalışmanın, özellikle psikolojik olarak kötüleştiren kadın sağlığı üzerinde en iyi etkiye sahip olmadığı anlaşılmalıdır.
Kadınlar için kuzeyde çalışmak, sadece uygun bir uzmanlığın değil, aynı zamanda iyi bir sağlığın varlığını da ima eder. Dönme temelinde, basınç düşüşleri, yüksek nem, düşük sıcaklıklar ve yılda az sayıda ışık günü koşullarında işgücü görevleri yapmak için sağlık kontrendikasyonları olmayan kişiler kabul edilir.
Tabii ki, kadınlar için kuzeyde çalışmak erkekler kadar yüksek ücret almıyor, ancak ücretleri orta şeritte olduğundan daha büyük bir mertebe. Bunun nedeni tazminatlar ve devlet yardımlarıdır. Vicdani işverenler, yasama düzeyinde kendileri için geçerli olan tüm gerekliliklere uyarlar. Kadınlar, Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 320'si, kuzeyin zorlu koşullarında çalışıyor, haftada 36 saatten fazla çalışamaz. Ancak aynı zamanda, ücretler tam bir çalışma haftası ile aynı seviyede olmalıdır. Bir kadın bu normdan daha fazla çalışırsa, bu tür işlerin uygulanması fazla mesai olarak kabul edilir ve mevcut mevzuata göre ödenmelidir. Bu koşul iş sözleşmesinde belirtilmelidir. 16 yaşın altındaki çocukların varlığında, anneye ayda bir kez ücretsiz bir ek izin verilir. Kullanılmayan ekstra günler sonradan telafi edilmez. Küçük çocukları olan kadınlar küçülme sırasında işten çıkarılamazlar.
Kuzeydeki kadınlar için yasal çalışma sınırlamaları vardır. Bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda belirtilmiştir. Kuzeyde, kadınların çalışma hakkı yoktur:
- 18 yaşın altında;
- sağlık için tıbbi kontrendikasyonlara sahip olmak;
- hamile;
- 3 yaşına kadar bir çocuk yetiştirmek.
Bazı işverenler ailelere boş pozisyonlar sunmaktadır. Ailelere organizasyon pahasına konut, ek bal verilir. sigorta, tam sosyal. paketlemek.
