Video: Zengin Olmanın 13 Kuralı - Warren Buffett Para Kazanma Yolları 2024, Haziran
Birçoğumuz, beklediğimiz röportajda istemeden her şeyi şımarttığımız duruma çok aşinayız. Ve en heyecan verici an, potansiyel bir patronun önünde oturduğunuz ve sinirlerinizi kontrol edemediğiniz zamandır. Sonuçta, kelimeleri karıştırmaya veya yanlış zamanda konuşmaya başlarsınız.
Görüşme sonuçlarınızın büyük ölçüde işverenin hoşgörüsüne bağlı olduğu açıktır. Ama potansiyel patronun en sevmediği konulara bakalım.
Son işverenimi bıraktım çünkü çok fazla gereksinimi var
Geçmiş patronlarla ilgili şikayetler kesinlikle bir röportaj sırasında yapabileceğiniz en kötü hatalardan biridir. Çok sayıda uzman bunu bir numaralı sorun olarak listeledi.
İşverenler eski takıma sahip yeni takıma gelmeyen kişileri arıyor. Bu bir aşk meselesi gibidir: ilk randevunuzdayken olası uyarı işaretlerini bulmaya çalışın. Zaten bundan kaçının.
Sık sık iş değiştirdim
İşe alım yöneticisi derhal iş değiştiren bir kişiyi işe almanın bir anlamı olmadığını düşünecektir. İşverenler aktif olarak çalışarak, işlerini iyi yaparak ve fikir ve çözümler sunarak şirketin büyümesine katkıda bulunabilecek birini arıyorlar.
Ebeveynler, çocuklarının sebze yemesini sağlama konusundaki sırlarını paylaşırlar
Valensiya'da Nerede Kalınır: Farklı turist kategorileri için konaklama seçenekleriSıfırdan bir çocuk için uygun bir şövale yaptık: basit talimatları takip ediyoruz
Şirketiniz ne yapıyor?
Bu soruyu sormak, yalnızca röportajdan önce Google'da cevabı bulamadıysanız buna değer. Uzmanlar, pozisyon almak için başvurduğunuz şirket hakkında genel sorular sormamanız gerektiğini söylüyor. Mülakata hazırlanmak için çok zaman harcamak ve daha sonra sorularınızı daha derin cevaplar alacak şekilde sormak önemlidir.
Yalnız çalışmayı seviyorum
Büyük bir şirkette röportaj için geldiyseniz, her şeyi kendiniz yapmak istediğinizi söyleme. Gerçek şu ki, büyük firmaların başarısının anahtarı çalışanların ortak çalışmasıdır. Bir büyük ofis, bir kişinin çalışmasının imkansız olduğu katlanmış bir mekanizmadır.
Ne zaman tatile gidebilirim?
İlk tatil ücreti hakkında sormayın. Bir işveren, işi ciddiye almayacağınızı düşünebilir, ancak genellikle tatil yapar. Herhangi bir ciddi şirketin işyerine ihtiyacı vardır - işi olan insanlar diğerlerinden daha önemlidir.
Çok dakik değilim
İşe geç kalmak gibi zayıflıklardan bahsetmek iyi bir fikir değildir. İş yerinde zamanında görünecek kadar disipliniz yoksa, önemli çalışma anlarına ve toplantılarına güvenmek istemeyeceksiniz.
Test: bir karakter seçmenizi sağlar. Karar verirken neye rehberlik ettiğinizi açıklayacaktır.
Bir kuyumcuya aşık olan Maria, dolandırıcılık kurbanı olacağından şüphelenmediHer zamanki ambalajın ikinci ömrü. Cam kavanozlar ve şişelerden neler yapılabilir
Ofiste güzel kadınlar / erkekler var
Görüşme sırasında bu cümle olgunluğun eksikliğini gösterir. İş romanları aradığınız düşünülebilir. Bu tür düşünceleri işverene söylemeyin, iş bulma şansınızı önemli ölçüde azaltacaktır.
Ne gibi sorumluluklarım olacak?
Çoğu durumda, bir röportaj için geldiğiniz pozisyon hakkında bir fikriniz olması gerekir. Başvurmak konusunda ciddiyseniz, çok yönlü ve esnek bir kişinin imajını oluşturmalısınız. Herhangi bir şirket, farklı yönlerde çalışabilen insanları takdir eder. Profesyonel dünyaya giren adaylar çok çeşitli beceriler gösterebilmelidir.
Ben bir uzmanım!
Yüksek benlik saygınız hakkında övünmeyin. Genellikle yüksek bilgiye sahip insanlar bu konuda konuşmaktan hoşlanmazlar, daha az övünürler. Böyle bir ifade sizi işverenden önce en iyi ışığa maruz bırakmayacak ve sizin beceriksizliğinizi gösterecektir. Ve en kötüsü, genellikle yüksek öz saygılı insanların çalışma ekibinde anlaşamamasıdır.
Hiç bir sorum yok
Bu açıklama yöneticileri işe almak için çok endişe vericidir. Röportaja gelen kişi gelecekteki çalışmalar hakkında ciddi değil gibi görünüyor. Bu ifadeden kaçının ve ilgi gösterin.
Bir ihlal mi buldunuz? İçeriği bildir
