İşletmenin baş güç mühendisinin görev tanımı

Baş güç mühendisi, belirli bir işletmenin tüm enerji ekipmanının çalışmasını sağlamakla yükümlü olan kişidir. Bu ekipmanın muayenesinde veya muayenesinde yetkin olmalıdır. Bu, benzer bir pozisyona atanan bir kişinin gerçekleştirdiği temel işlevlerin bir açıklamasıdır.

Ama aslında, bu çalışma çok daha karmaşıktır, ancak baş güç mühendisinin iş tanımı gibi bir belgeye alıştıktan sonra anlaşılabilen ve incelenebilen birçok nüansa sahiptir.

Mesleğin genel özellikleri

İşletmenin baş güç mühendisinin iş tanımı, sadece yüksek öğrenim görmüş bir kişinin (yani bir yüksek lisans veya uzman diploması gerektiğini) ve mühendislik bölüm başkanı pozisyonunda en az 5 yıllık deneyimin böyle bir pozisyona sahip olduğunu ima eder. Ancak bu tür verilerin mevcudiyeti ile iyi bir gelecek girişiminde baş güç mühendisinin boşluğuna güvenilebilir.

Sadece böyle bir boşluk açan örgütün doğrudan başkanı bir kişiyi böyle bir pozisyona atama hakkına sahiptir. Yalnızca bir yönetim temsilcisi görevden alabilir.

İşletmenin baş güç mühendisinin görev tanımı aynı zamanda doğrudan yönetim bağlantısının yöneticisinden veya baş mühendisden sipariş alabileceği konusunda ısrar ediyor.

Her ana güç mühendisi (işletmenin büyüklüğünden bağımsız olarak) bir yardımcıya sahip olmalıdır. Başmühendis yardımcısının görev tanımı, birim başkanı tatilinde tüm görevlerinin yardımcıya devredildiğini ima eder. Ayrıca belirli kararların alınmasından ve işletmenin bir bütün olarak enerji ekipmanının durumundan sorumlu olur.

Ana uzmanın sorumluluğu nedir?

Baş güç mühendisinin görev tanımı, güç ekipmanının normal çalışma koşullarının sağlanması ve zamanında onarılması için tam sorumluluk gerektirir. Enerji sistemleri ve genel olarak elektrik üretimi, baş güç mühendisinin de sorumlu olduğu bir alandır. Şirketin gaz ve su gibi kaynakları olabildiğince verimli kullanması ve optimum tasarruf rejimine uyması için sürekli izlemesi gerekir.

"Kağıt" görevleri

Baş güç mühendisi - iş tanımı bunu doğrular - sadece ekipmanın durumunu dikkatle izlemekle kalmaz, aynı zamanda yeni ekipmanın satın alınması için uygun hesaplamalar ile onaylanan uygulamaları oluşturmak için gerekli tüm belge ve rapor formlarını zamanında hazırlamakla yükümlüdür. Baş güç mühendisi, belirli bir işletme için kaynak tüketim planlarının hazırlanmasında da görev alır.

Büyük ve rekabetçi bir işletmede çalışan baş güç mühendisinin görev tanımı, kuruluşun gelişim beklentilerini açıklayan planların geliştirilmesine ve kaynak kullanımının verimliliğini artırmanın gerçek yollarına katılmasını gerektirir.

Ek görevler

Baş güç mühendisinin görev tanımı, doğrudan görevler listesinde aşağıdakileri içerebilir:

- gelecek vaat eden yeniden yapılanma projeleri veya üretim sistemlerinin tamamen modernizasyonu konusuna doğrudan katılım;

- teşebbüsün enerji tesislerinin teknik görevlerini hazırlamak veya yeni benzer görevler tasarlamak - bunlar aynı zamanda iş tanımının mutlaka sağlanması gereken doğrudan sorumluluklardır;

- sadece bireysel enerji santrallerinin değil, aynı zamanda bir bütün olarak elektrik şebekelerinin test edilmesi ana güç mühendisine emanet edilmiştir;

- ilgili talimatlarla düzenlenen işgücü koruma kurallarına uygunluk, baş güç mühendisi tarafından tam olarak izlenmelidir;

- Kazaların veya küçük sorunların nedenlerini bulmak da omuzlarına düşer. Çalışmada bu veya bu soruna neden olan nedenlerin ortadan kaldırılmasını izlemekle yükümlüdür.

İyi bir baş mühendis ne bilmeli?

Baş güç mühendisinin iş tanımını mükemmel bir şekilde bilmesi ve yerine getirmesi gerektiğine ek olarak, kuruluşun enerji hizmetlerini düzenleyen modern yasal çerçeve hakkında derin bilgiye sahip olması gerekir.

Örneğin, konut ve toplumsal hizmetlerin baş güç mühendisinin iş tanımı, bu uzmanın bu kuruluşun çalışmasını planlamaya yönelik prosedürü ve metodolojiyi ve ayrıca teknik doküman hazırlama sürecini yöneten faaliyetlerine eşlik eden tüm hükümleri ve talimatları (varsa diğer rehber materyalleri) mükemmel bir şekilde bilmesi gerektiğini ima eder.

Bu uzmanın hak ve yükümlülükleri hakkında

Herhangi bir iş tanımı sadece bir uzmanın görevlerini değil aynı zamanda haklarını da yöneten alt öğeler içermelidir. Ancak o zaman yetkinin kötüye kullanılmasıyla ilgili tartışmalı konuların çözümü hızlı ve temel düzenleyici belgelere dayanarak alınacaktır.

Baş güç mühendisinin temel hakları

Baş güç mühendisi - herhangi bir işletmenin iş tanımı bunun bir teyididir - bu, çalıştığı işletme adına hareket etme hakkına sahip olan uzmandır. Bu, eğer yönetim tarafından böyle bir karar verilmişse, hem bireysel yapısal birimlerin ilişkileri ölçeğinde hem de bir bütün olarak işletmeler ölçeğinde örgütün çıkarlarını temsil etme hakkına sahip olduğu anlamına gelir.

Normal görevlerini yerine getirme normal süreci için gerekli olması halinde, diğer yapısal bölümlerin başkanları tarafından sağlanması gereken gecikmeli bilgi veya veri alma hakkına sahiptir.

Baş güç mühendisi, herhangi bir zamanda, belirli bir birimdeki üretim için enerji hizmetlerinin kalitesini analiz etmek için, kuruluşunun diğer yapısal bölümlerinin faaliyetlerini kontrol etme hakkına sahiptir. Gerekirse, bunun nesnel nedenleri varsa, bazı buhar, termal veya elektrik tesisatlarını kapatma hakkına sahiptir.

Enerji hizmetlerini ilgilendiren taslak talimatların hazırlanması planlanıyorsa, baş güç mühendisi bu hazırlık sürecine katılma hakkına sahiptir.

Her büyük güç mühendisinin bilmesi gereken özel bir hak

Baş güç mühendisinin temel haklarından biri, görevlerinin askıya alınması veya enerji departmanı çalışanlarının nesnel nedenlerle güvenlik kuralları ve enerji tedarik kuralları bilgisini geçmemiş olan başka bir işyerine transfer etme konusunda kendi başına karar verme hakkıdır. Buna ek olarak, baş güç mühendisi - iş tanımı da bu anı şart koşar - denetim sonuçları tatmin edici olmayan çalışanların disiplin veya maddi sorumluluğu sorununu doğrudan yönetim ofisinin yöneticilerine sunabilir.

Bu uzmanın sorumluluğu hakkında

Baş güç mühendisi, iş tanımının öngördüğü hususların uygunsuzluğu veya ağır ihlali için sorumlu olacağını anlamalıdır:

• Doğrudan resmi görevlerini yerine getirirken bir uzman tarafından işlenen suçlar (sadece idari değil, aynı zamanda işgücü ve hatta ceza yasaları dahilinde), doğrudan sorumlu olacaktır.
• Maddi hasarlara neden olmak, aynı zamanda yasaların normlarına uygunsa ve yasal çerçeve tarafından sağlanıyorsa, yükümlülüğe yol açan bir nedendir.

Konut ve toplumsal hizmetlerde baş güç mühendisinin görev tanımı hakkında ayrıntılı bilgi

Konut ve toplumsal hizmetlerde baş güç mühendisinin görev tanımı, böyle bir pozisyonla ilgilenen birine tanımaya değer bazı özel özelliklere sahiptir. Düzenli bir girişimden farklı olarak, konut ve altyapı sektörü tamamen farklı bir iş koluna sahiptir, bu yüzden enerji konusunda bir uzmanın bazı değişikliklerine ve iş tanımına maruz kalmaktadır. Her bir bireysel konut ve toplumsal hizmetler, kanun mektubuna karşılık gelen iş tanımını geliştirir. Ana güç mühendislerinin bu özel faaliyet alanının ana özelliklerinden biri, doğrudan farklı departmanlar düzeyinde değil, aynı zamanda diğer konut ve toplumsal hizmetler ile ilgili sorunları çözme düzeyinde de doğrudan etkileşim ve konut ve toplumsal hizmetlerin çıkarlarını temsil edebilmeleridir.

İnşaattaki baş güç mühendisinin iş tanımı: özellikler

Bugün, birçoğu baş güç mühendisinin tam olarak inşaat organizasyonundaki pozisyonuyla ilgileniyor, çünkü sarsılmaz istatistiklerin ısrar ettiği gibi, baş güç mühendisi örneğin herhangi bir devlet teşebbüsünden nispeten daha fazla kazanıyor.

Bir inşaat örgütünün başmühendisinin görev tanımı yasanın mektubuna karşılık gelir, ancak böyle bir pozisyon almak isteyen bir uzmanın inşaat örgütlerinin faaliyetlerinin özellikleri hakkında derin bilgiye sahip olması gerektiği anlamına gelir. Bu koşullar, bu iş tanımının bir inşaat organizasyonunun baş gücü mühendisi gibi bir personel biriminin nitelik özelliklerine dayanarak geliştirilmesiyle haklıdır.

İlginç gerçekler

Bazı istatistiksel çalışmalar, işverenlerin ideal ana enerji endüstrisi hakkında fikir sahibi oldukları ilginç sonuçlar göstermiştir ve bazı parametrelere uymak, bu özel pozisyonu alma şansınızı arttırmaktadır.

Sadece 30-50 yıl arasında değişen (yani zaten iyi bir deneyim var) yüksek öğrenim görmüş bir kişi tercih edilecektir. Vakaların% 99'unda yöneticiler bu pozisyonda bir adam görmek istiyor. Büyük bir artı da B kategorisi ehliyetinin varlığı olacaktır.İngilizce bilgisi de büyük bir avantajdır.

Önemli iş tecrübesi olan bir başvuru sahibi maaş artışına güvenebilirken, deneyimi olmayan bir başvuru sahibi önerilen koşulları ve teklifi kabul etmek zorunda kalacaktır.