Video: Stalin Hakkında Uydurulan 5 Yalan 2024, Temmuz
Bir şirket seçmek için ana kriter nedir? Belki de istikrar. Potansiyel iş arayanları en büyük Rosneft teşebbüsüne çeken bu kalitedir.
Güçlü rakip
Dünyanın en büyük sekiz şirketinden biri olan Rosneft, yüksek gelir seviyesine sahip kalıcı bir iş arayanlara kapılarını açıyor. Liderlikle yakın bağları olan iyi bir iş bulmanın mümkün olduğu günler geride kaldı. Modern iş dünyasında, yandan insan tercih edilir. Bu konuda büyük yarar çeşitli çevrimiçi iş alışverişleri vardır. Bu nedenle, bugün Rosneft'e özgeçmiş göndermekten daha kolay bir şey yok.
Bu şirket, 2003 yılından bu yana sürekli olarak yüksek sonuçlar gösterdi ve Rusya'nın nüfusuna sadece yüksek kaliteli yakıt değil, aynı zamanda önemli işler de sağladı. İş piyasası oldukça geniştir: avukat ve finansörlerden benzin istasyonu çalışanlarına ve Kuzey'deki vardiyalı işçilere kadar.
İş coğrafyası Moskova'dan uzak kuzeye doğru. İstediğiniz pozisyonu almak için atmanız gereken ilk adım, Rosneft'e bir özgeçmiş göndermektir.
Hazırlık aşaması
Bir hedef belirledikten sonra, bir sonraki adımı özetliyoruz: metni oluşturma. Rosneft örnek özgeçmişini sağlamaz. Çeşitli iş alış verişlerinin portallarında yayınlanan şablonlardan birini kullanabilir veya isteğe bağlı bir seçenek oluşturabilirsiniz. Ana şey, başarılarınıza odaklanmak ve konumunuzdan beklentileri açıkça ifade etmektir. Elbette, özgeçmişin içeriği iş deneyiminize ve başvurduğunuz boşluğa bağlıdır.
Boyut önemlidir
Daha kısa ve daha kısa, daha iyi. Aslında, Rosneft'e özgeçmiş göndermek isteyen çok az insan olmadığını itiraf etmelisiniz. Ve şirkette boş görevlerin doldurulması için bir yarışma açık olduğunda, personel yöneticisinin adayın ayrıntılı biyografisini incelemek için çok fazla zamanı olmayacaktır. İşverenin dikkatini çekmesi gereken kilit noktalar eğitim ve mesleki becerilerdir. Ve burada "altın anlamı" gözlemlemeniz gerekiyor. Çok seyrek olan becerilerinizin bir listesi, deneyiminizin yanlış bir izlenimine yol açacaktır, ayrıca çok yüksek göstergeler sizi uyarabilir ve işvereninizin gerçekliğinizden şüphe etmesine neden olabilir. İlk kez bir iş arıyor olsanız bile Rosneft'e bir özgeçmiş gönderebilirsiniz. Şirket sürekli gelişmekte ve personeli arttırmaktadır. Buna ek olarak, işverenler arasında, iyi bir çalışan yetiştirmenin deneyimli bir çalışanı işe alıp yeniden eğitmekten daha kolay olduğu düşünülmüştür. Ama yine de, başvurduğunuz pozisyona bağlıdır. Rosneft'e katılmadan önce hiçbir yerde çalışmadıysanız, bir iş bulmanıza yardımcı olan sitelerden boşluğunuz için örnek bir özgeçmiş indirebilirsiniz. Her şey standart olacak.
Ciddi bir çalışma deneyiminiz varsa, işgal edilen pozisyonları aktarırken, ilk etapta en son iş yerini belirtmeniz gerekir. Oldukça sık değiştirdiyseniz, iş ilişkilerinin en uzun ve verimli dönemini belirtmek daha iyidir.
Doğru biçim
Özgeçmişiniz bir, en fazla iki adet A4 formatında yerleştirilmelidir. Belgenin iş tarzına kesinlikle uymalıdır. Bu sadece tekliflerin hazırlanması için değil, aynı zamanda yazı tipi seçimi, boyutu ve metin parametreleri için de geçerlidir. Elbette bir takım elbise veya resmi kıyafetle, tercihen nötr bir arka planda ve tek başına bir fotoğraf eklediğinizden emin olun. Adayın konumuna ve gereksinimlerine bağlı olarak, bu tam boy bir fotoğraf veya yakın çekim olabilir.
Bu nasıl olur
Bitmiş metin Word biçiminde kaydedilebilir, kendiniz oluşturursanız, bir iş sitesinin hizmetlerini kullandıysanız, site sunucusuna kaydedilecek ve buradan işverenlere gönderebilirsiniz. Önemli olan özgeçmişin nereye gönderileceğini anlamaktır. Rosneft, her biri belirli bir boşluk için adaylarla günlük binlerce mektup alır ve bunların tümü görüntülenir.
Birçok çevrimiçi iş alışverişi, abonelerini bir işveren tarafından özgeçmişin görüntülenmesinin size bir işi garanti etmediği konusunda uyarır. Ülkenin en büyük petrol şirketinde pozisyon almak isteyen on binlerce insan var. Buna göre, alışveriş merkezi Rosneft'e özgeçmiş gönderen aynı sayıda başvuran. İnterneti az çok güvenle kullanan herhangi bir iş arayan özgeçmiş gönderebilir.
İK yöneticisi metninizi tanıdığı andan itibaren, istihdamın ana aşaması başlar. Şirket mesajınıza kararını bildireceği e-posta veya telefon görüşmesi yoluyla yanıt verebilir. Genellikle röportaj için telefonla davet edilirler.
Kendini göster
İstenen pozisyonu elde etmenin en önemli adımı bir mülakattır. Kendinizi parlak bir şekilde göstermiş olsanız bile hiçbir şey garanti etmez. Bunu genellikle kurslar veya deneme süresi takip eder.
Görüşme iki aşamada gerçekleştirilebilir. Birincisi, sonucu büyük ölçüde kendinizi nasıl sunabileceğinize bağlı olacak bir konuşmadır. Kimseyi yanıltmaya çalışmayın. Unutmayın, bir röportaj sadece profesyonel işe alımcıları değil, aynı zamanda psikologları da içeren eğitimlere tekrar tekrar katılan deneyimli bir kişi tarafından yapılır.
İkinci adım genellikle bir testtir. Bu ya bir yetenek testi ya da psikolojik ya da mantıktır. Çoğu zaman bir araya getirilirler. Geçmek için belirli bir süre verilir. Bazı şirketler, çevrimiçi bir röportajdan önce bir sınava girmeyi teklif eder.
Röportajdan hemen sonra davet edilmeyi beklemeyin. Rosneft gibi büyük bir şirkette, yönetimin tüm adayları dikkate alması ve karar vermesi için bir veya iki haftaya ihtiyacı olabilir.
