Bir memur Memurların emekli maaşı ve maaşlarının büyüklüğü

Memur, devletinin hizmetinde olan kişidir. Ayrıca, mesleklerin ve faaliyetlerin çeşitliliği yalnızca ülkenin çıkarları tarafından belirlenir. Nasıl memur olunur, hangi maaş ve bonuslara güvenebilirsiniz ve tam olarak nasıl tahakkuk ettirilir? Bunlar hayatta bu özel yönü seçmeye karar verenler için ana sorular.

Memur kimdir?

Herhangi bir ülkenin faaliyeti oldukça çeşitli, karmaşık ve kapsamlı bir süreçtir. Ekonominin tüm sektörlerinin istikrarlı bir şekilde çalışmasını sağlayan durumdur. Ve bu sistemin istikrarlı bir şekilde çalışmasını garanti etmek için özel yönetim ve koordinasyon organlarının oluşturulduğu açıktır.

Devlet memuru, devletin faaliyetlerini sağlamakla ilgili belirli bir pozisyonda bulunan kişidir. Aynı zamanda kendisine tahsis edilen maaşı ülke bütçesinden uygun seviyede alır.

Kamu hizmeti aşağıdaki alanlarda gerçekleştirilir:

• yurttaşlık faaliyetleri;
• askeri servis;
• kolluk kuvvetleri.

Tüm devlet memurlarının çalışmalarının özellikleri, "Rusya Federasyonu'ndaki kamu hizmetinin temelleri hakkında" özel bir yasa ile korunmaktadır. Burada, böyle önemli bir sistemin işleyişinin ana noktaları belirtilmiştir. Memurlar sadece bu devletin vatandaşı olma hakkına sahiptir. Ancak, ilgili kararnamelerle veya yasalarla belirlenen istisnalar olabilir.

Memurların maaşı sadece faaliyet yönüne değil, aynı zamanda hizmetin derecesine ve süresine de bağlıdır. Ayrıca, her bağlantının özel bir tahakkuk ve ödeme sistemi vardır.

Rusya'da kamu hizmeti tarihi

Rus İmparatorluğu'nun bir yüzyıldan fazla bir süredir var olmasına rağmen, resmi görevliler burada sadece 17. yüzyılın ortasında ortaya çıktı. Daha önce, bunlar sadece işe alınmış işçilerdi.

17. yüzyılda, nüfusun bu katmanının faaliyetlerini düzenleyen ilgili kararnameler ve yasalar ortaya çıktı. Ve o zaman bile bir devlet memurunun özel yetkilere ve statüye sahip bir kişi olduğu söylenebilir. Ancak çoğu zaman kendi pozisyonlarını kötüye kullandılar ve özel ayrıcalıklara sahip oldular.

Bu kastın ana birinci yasası 1722'nin “Rütbe Tablosu” olarak kabul edilir. Buna göre, neredeyse tüm yetkililer ömür boyu göreve atandı.

1917'de, yeni Sovyet gücünün ortaya çıkmasıyla birlikte, "Kamu Hizmeti Kararı" nı yayınladılar. Tüm eski çalışanlar işten çıkarıldı ve devlet iktidarının yeni yapısında devrimciler ve "sıradan işçiler" vardı. Başlangıçta SSCB'nin idari aygıtı 300 bin uzmandan oluşuyordu. Zamanla, sayıları 20. yüzyılın sonunda önemli ölçüde arttı. 1,5 milyonu aştı

Aynı zamanda, memurların resmi geliri, sıradan bir işçinin ortalama maaşını aşmamıştır. Bununla birlikte, uzmanların özel sanatoryumlarda, mağazalarda vb.Ücretsiz hizmet şeklinde bir takım ayrıcalıkları vardı.

Memur kategorileri

Herhangi bir uzmanın maaşı doğrudan niteliklerine, pozisyonuna ve iş deneyimine bağlıdır. Rusya Federasyonu'nun mevcut yasalarına göre, memurlar beş ana gruba ayrılmıştır:

1. Genç uzmanlar. Sıradan çalışanlar.
2. Kıdemli uzmanlar. Orta yöneticiler.
3. Lider memurlar.
4. Ana uzmanlar.
5. En iyi hükümet gönderileri. Bunlar liderler ve yardımcıları.

Ayrıca, tüm kamu görevlilerine uygun yeterlilik dereceleri veya özel rütbeler atanır. Ayrıca yasa ile kurulurlar. Sonuçta, bir devlet memuru uygun eğitime sahip nitelikli bir çalışan. Bu kategoriler belirli incelemelerden sonra atanır:

• Referans, memurlar içindir.
• Rusya Federasyonu Danışmanı - kıdemli uzmanlar. Ve ayrıca milletvekillerine.
• Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı. 1, 2 ve 3 sınıf çalışanları için.
• Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili.

Gelir

Maaş tek geçim kaynağı değildir. Herhangi bir işletmede, çalışanın maaşı birkaç bölümden oluşur. Böylece memurların geliri maaş ve ek ödemelerden oluşmaktadır. Uzmanın rütbesine ve niteliklerine bağlı olarak bir kerede birkaç tane olabilir.

Bu ödemeler şunları içerir:

• Uzun hizmet bonusu. Örneğin, 1 ila 5 yıllık bir süre için, bir çalışana aylık maaşın% 10'undan fazladan ödeme yapılır. Daha sonra, önümüzdeki beş yıllık dönemlerin her biri için% 5 eklenir. Bu ödeneğin maksimum büyüklüğü maaşın neredeyse üçte biridir.
• Özellikle zor ve önemli görevleri tamamlama ödülü. Her kamu hizmeti kuruluşu için ayrı ayrı belirlenir.
• Devlet sırrı ile çalışmak veya özel hizmet koşulları için ekstra ücret. Dahası, büyüklüğü maaşı neredeyse 2 kat aşabilir.
• Aylık promosyon.
• Tatil yaparken maddi yardım ve bir kerelik ödeme.

Bir memur, maaşı, diğer herhangi bir çalışanın maaşı gibi, işinin sonuçlarına ve işgücü verimliliğine bağlı olan bir memurdur.

Masraf yükleme prosedürü

Temel ödemelere ve yasal ödemeye ek olarak, bölgesel makamların kurabileceği başka teşvikler de vardır. Aynı zamanda (endeksleme nedeniyle) yasa aynı zamanda memur maaşlarında yıllık artış da öngörmektedir.

Bu uzman sınıfının maaşları oldukça küçüktür: 3000 ila 6000 p. Yine, her şey doğrudan her bir yetkilinin rütbesine ve hizmet ömrüne bağlıdır.

Yıllık ücret fonunu oluştururken, ana maddelere ek olarak, aşağıdakilerden oluşan özel bir rezerv sağlanır:

• Ömür boyu bonus. Büyüklüğü üç resmi maaştır.
• Devlet sırlarıyla çalışmak için yapılan ödemeler. Bu, memurların maaşları, 1,5 kat arttı.
• Aylık nakit ödüller.
• Özel bir sınıf rütbesi. Dört çalışan maaşına eşittir.
• Belirlenen hedeflerin yerine getirilmesi ve aşırı doldurulması için çeşitli bonuslar -% 200.

Maaşlar, kural olarak, ayda iki kez ödenir. İlk bölüm avans ödemesi (% 40'a kadar) ve geri kalanı doğrudan her türlü ödenekle bir maaştır. Herkes gibi her ay çeşitli devlet fonlarına yapılan büyük katkılar korunur.

Ayrıca, sıradan bir devlet memuru ücretli hastalık izni alma hakkına sahiptir (miktar toplam maaşa bağlıdır).

Emeklilik hesabı

Bir memur, belirli düzeyde özel eğitim ve ilgili becerilere sahip Rusya Federasyonu'nun herhangi bir güçlü vatandaşı tarafından elde edilebilecek bir meslektir. Ve bu tür her bir çalışanın adil emeklilik haklarına güvenme hakkı vardır.

Ayrıca, tahakkuk prosedürü ve tutarı belirli bir kamu görevlisinin faaliyet türüne bağlıdır. İki tip emekli maaşı vardır: hizmet süresi ve yaş için. Aynı anda ve kural olarak, bir çalışanın işten çıkarılmasından sonra ödenebilirler.

En son verilere göre bu tür sosyal faydaların hesaplanması, maaşın, rütbenin veya unvanın boyutunu ve uzmanın niteliklerini dikkate alır. Çalışanın son işi de dikkate alınır.

Asgari emekli maaşı, geçim asgari tutarından az olamaz. Bu nedenle, miktarı 5-7 bin ruble'den başlar.