Parite Finance: İşveren için İşveren Yorumları

Bugün, Parite Finans'ın çalışanlardan geri bildirimleri gerçekten aldığını sizinle birlikte bulacağız. Sorun şu ki, iyi ve vicdanlı bir işveren bulmak zor. Dahası, çevrimiçi incelemeler her zaman gerçeği söylemez. Pratikte görüldüğü gibi, çoğu zaman en yaygın aldatmaca ve aldatmacaya rastlayabilirsiniz. Bütün bunlar yeni personelin yanı sıra belirli bir şirkete müşteri çekmek için yapılır. Çok dürüst değil, yasadışı bir şey yok. Benzer bir teknik zaten herkes tarafından biliniyor, birçok kişi tarafından başarıyla kullanıldı. Peki, çalışan geri bildirimi ne tür bir "Parite Finansmanı" alır? Hangilerine gerçekten güvenilebilir?

Ne tür bir şirket

İlk olarak, faaliyetleri hakkında biraz. Bu faktör çoğunlukla şirket hakkındaki görüşler üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Gerçek şu ki, Parite Finansman bir danışmanlık firmasıdır. Yabancı brokerlere dayanır. Yani, buradaki çalışmanın sadece hata ayıklama değil, aynı zamanda ideale getirildiğini varsayabiliriz.

Mevcut organizasyonumuz pazar, fiyat ve finans çalışmalarıyla uğraşmaktadır. Herkes için bir tür danışma merkezidir. Sakinlerin çoğunun dediği gibi, Parite Finans vatandaşlara oldukça faydalı hizmetler sunmaktadır. Ve kimin önünde olduğu önemli değil - bir birey veya tüzel kişi. Gerçek şu ki - bir danışma sağlanacak.

Parite Finans'ın çeşitli faaliyetleri için çalışanlarından ve müşterilerinden olumlu geri bildirimler aldığını da belirtmek gerekir. Sonuçta, şirket sadece tavsiye vermekle kalmaz, aynı zamanda yazılım geliştirir. Ve en korkunç kalite değil.

İş çeşitliliği

Parity Finance, sunulan boş pozisyonlar için de çalışan incelemeleri (SPB) almaktadır. Birçok insan istihdamda bu gerçeğe dikkat ediyor. Sonuçta, hiç kimse, yüksek öğrenim görmek, daha temiz veya basit bir yönetici olarak çalışmak istemez. Bu nedenle, uygulamanın gösterdiği gibi, bir işveren ne kadar boş pozisyon sunabilirse o kadar iyidir.

Bu anlamda, Parite Finansmanı diğer birçok şirketten gerçekten farklıdır. Neden? Potansiyel çalışanlarına geniş bir çalışma alanı yelpazesi sunuyor. Burada hem yönetsel hem de en sıradan boş pozisyonları bulabilirsiniz.

Çoğu zaman, danışmanlık konusunda deneyimli çalışanlara ihtiyacımız var - finansal yöneticiler. İkinci sırada programcılar ve geliştiriciler var. Ayrıca, birçok potansiyel çalışanın iddia ettiği gibi, bir “ofis planktonu” vardır. Bu arada, son kategori tahmin edebileceğiniz gibi ekibin ana personeli.

İş görüşmesi

Eğer bir boşlukta karar verdiyseniz, şirkette bir iş bulmaya çalışabilirsiniz. Ve burada, birçok çalışanın belirttiği gibi, sürprizler başlıyor. Birisi onları şans olarak görür ve aksine biri bu tür fenomenlerden uzak durmaya çalışır.

Gerçek şu ki, şirketin tamamen dürüst olmayan işleyişi ile ilgili ilk şüpheler görüşme aşamasında ortaya çıkıyor. Bir reklamın yayınlanması için kendiniz başvurduysanız, hiçbir şey sizi şaşırtmayacaktır. Ancak uygulamada, çoğu zaman potansiyel çalışanlar ilk toplantıya seçici olarak davet edilir.

Bunun anlamı ne? Parite Finance, bu anlamda çalışanlardan en iyi değerlendirmeleri almamaktadır. Sonuçta, sizi cep telefonunuzdan arayabilir ve bir röportaj planlayabilirler. Yani, bir iş teklif etmek. Ve onu aramadın bile, hiçbir yerde özgeçmiş veya telefon bırakmadın! Saçma ve sadece. Bu birçok şeyi düşünüyor - bu şirketin sizi araması ve hatta bir şekilde sizi bulması sebepsiz değil! Bazıları işverenin bütünlüğünden şüphe ediyor.

İlk buluşma

Ayrıca röportajlar hakkında belirsiz bir şekilde konuşurlar. Bu konuda çalışanların “Parite Finance” (Nevsky, 134) incelemeleri çelişkilidir. Bu, her şeyin korkunç gittiğini değil, sorunsuz bir şekilde gittiğini söylemek değildir. Aksine, durum çoğu şirketten pek farklı değildir.

Bununla birlikte, tam olarak bir röportaj yapmaya davet edildiğiniz yere dikkat etmek önemlidir. Merkez ofinin St. Petersburg'daki 134 Nevsky'de bulunduğu gerçeğinden bahsediyoruz. Sadece şimdi bir röportaj çağırmak için, büyük olasılıkla, başka bir adreste olacaksınız. Prensip olarak, bu güvensizliğin temeli değildir. Bu gibi fenomenler bazen gözlenir. Ancak birçokları için bu yaklaşım bir sır olarak kalıyor. Üstelik endişe vericidir.

Parity Finance LLC. Çalışanların görüşmeler hakkındaki incelemeleri, daha önce öğrendiğimiz gibi, karışık eleştiriler alıyor. Davetiyeyi şirketin merkez ofisi dışında dikkate almazsanız, hangi pozisyonun başvurduğunuza bağlı olacağı da belirtilebilir. Ne kadar prestijli olursa, sizinle daha iyi iletişim kuracaklar. En sıradan yöneticiye gelince, adalete ve bir tür eşit muameleye güvenmek zorunda değildir. Aksine, çok fazla çalışmanız gerekeceğini ve işverenin sizinle birlikte düşünülmesinin mümkün olmadığını açıkça göstereceklerdir. Liderlik mükemmelliğinin açık bir göstergesi. Çok can sıkıyor.

Durumu bir bütün olarak değerlendirirseniz, röportaj diğerleriyle aynıdır. Dostça bir tutum ve önünüzdeki potansiyel işverenin belli bir üstünlüğü var. Yani etrafta dolaşmak yok. Birçok şirket için tipik bir durum.

kazanma

Parite Finance, uygulamanın gösterdiği gibi, işveren hakkında (yani bir işe alım şirketi olarak kendisi) incelemeler farklılaşmaktadır. Hem olumlu hem de olumsuz görüşler var. Bununla birlikte, kazançlarla ilgili olarak, çoğu zaman tutarsızlıklar ortaya çıkar. Neden? Hepsi maaş seviyenizin pozisyona bağlı olarak değişmesi nedeniyle.

Yüksekte oturanlar firmayı gerçekten övüyorlar. Gecikmeden oldukça büyük miktarlarda ödeme yapıldığını söylüyorlar. Evet, bonuslar ve bonuslarla. Ancak, sıradan çalışanlar, aksine, görüşme sırasında aldatıldıklarına inanırlar. Şirketteki ortalama kazanç 15.000 ruble. Petersburg için çok fazla değil.

Ayrıca, görüşmedeki aldatmacayla bir olumsuzluk da ortaya çıkıyor. Daha önce de belirtildiği gibi, size yüksek bir gelir vaat edilecektir. Ama sadece kıdemli pozisyonlarda alabilirsiniz. Ancak ofis çalışanları çoğu şirkette olduğu gibi aynı durumla karşı karşıyadır - gecikmeler, eksik kazançlar, sürekli vaatler.

Toplu

Ayrıca, çalışmamız gereken ekip tüm çalışanlar için önemli bir rol oynamaktadır. Bu bağlamda, Parite Finansmanı çalışanlardan olumlu geri bildirimler almaktadır. Birçoğu sadece iş değil, aynı zamanda iyi bir ortam elde ettiklerini iddia ediyor.

Evet, burada bir miktar eşitsizlik var. Özellikle tipik ofis çalışanları ile ilgili olarak. Ancak çok nadir görülür. Temel olarak, tüm personel sıcak ve dostane bir ilişki sürdürmektedir.

Boş pozisyonlar için şiddetli bir mücadele yoktur. Gerçekten de, Parite Finans'ında herkes kendi işleriyle meşgul. Bu nedenle, burada çok fazla rekabet bulamazsınız. Herkesin kariyer gelişimi şansı vardır. Ve başarı sadece kişisel bilginize, uygulama ve başarıya bağlı olacaktır. Ama yoldaşınızın sıkıntılarından ve başarısızlıklarından değil. Şirket çalışanları tarafından en çok konuşulan bu kurallardır.

Kılavuz

Ama hepsi bu değil. Şirket "Parite Finance" değerlendirmeleri yönetim ile ilişkiler açısından iyi değildir. Prensip olarak, merak etmeyin. Genel olarak, durum bu tür şirketlerin çoğundan çok farklı değildir.

Gerçek şu ki, birçok işçinin temin ettiği gibi, başlangıçta size eşit ilişkiler vaat edilecektir. Ancak uygulamada, ücret gecikmelerinin yanı sıra yönetim adaletsizliği ortaya çıkacak. Kimse çalışmanın bazı yönlerini tanımaz, ancak burada liderliğin sorumluluklarını astlara devrettiğini söylerler. En yüksek gelirden uzaklaşırken çok çalışmam gerekiyor. Bu çok üzüyor.

Bununla birlikte, böyle bir fenomen nadir değildir. Artık tüm planlarda ideal işverenle tanışmak neredeyse imkansız. Bu nedenle, bu nedenle istihdamı reddetmek mantıksızdır. İşverenin bir tür adaletsizliğine hazırsanız, güvenle bir iş bulabilirsiniz. Hayır? O zaman şirket size uymayacak. Tıpkı çoğu modern firma gibi.

program

Çalışma takvimi ne olacak? Bu doğrultuda çalışanların "Parite Finans" incelemeleri çok kötü olmaktan uzaktır. Aksine, olumsuzdan olumludurlar.

Şirkette açıkça tanımlanmış bir programa göre çalıştıklarını söyleyebiliriz. Özellikle liderlik pozisyonları söz konusu olduğunda. Bununla birlikte, sıradan çalışanlar da bu konuda özellikle yoksun değildir. Ayrıca takip etmeleri gereken açık bir çalışma programı var. Evet, birçok benzer şirket gibi, birini değiştirmeniz veya fazla mesai kalmanız gereken zamanlar vardır, ancak tüm bunlar ödenir.

Çalışma programı görüşmede açıkça belirtilir ve sözleşmenizde belirtilir. Seçenekler 5/2, 2/2, 3/2'dir. Çoğu zaman, ikincisi seçilir. Bundan sonra, tüm ek çıktılar ve değiştirmeler önceden kararlaştırılacaktır. Çalışanlar tarafından tahsis edilen en büyük avantaj, tüm bunlar için aslında ek nakit ile kredilendirilmenizdir. En büyük değil ve gecikmeli, ancak gerçekleşir.

Sonsuz övgü

Bununla birlikte, uygulamanın gösterdiği gibi, “Parite Finance” (St.Petersburg) sıklıkla çalışanlardan son derece olumlu geri bildirimler almaktadır. Her yerde ve her yerde bu şirketin ne kadar iyi olduğunu, hem astları hem de müşterileri için nasıl geçerli olduğunu söyleyen görüşler bulabilirsiniz. Ayrıca, bu tür incelemeler kapsamlı bir şekilde yazılmıştır, şirketin tüm avantajlarını açıkça tanımlamaktadırlar.

Ama inanmaya değer mi? Kesinlikle hayır. Mesele şu ki, böyle bir övgü basitçe satın alındı. Yani, "Parite Finansmanı" toplumda popülerlik kazanıyor. Bu yüzden gerçekten gerçek incelemeler bulmak zordur. Bu nedenle, bulabileceğiniz her şeye koşulsuz olarak inanmayın. Bu arada, olumlu eleştirilerin satın alınması iyi bilinen bir çalışma şemasıdır.

özet

Sonunda ne var? Parite Finance çeşitli incelemeler almaktadır. Birisi burada çalışmanın gerçekten mümkün olduğunu söylüyor ve bazıları bunun tersini iddia ediyor. Karar vermek gerçekten zor - sonuçta, herkes için bir gerçek var.

Peki neye inanmalıyım? Bu size kalmış. Sadece bir sonuç çıkarılabilir - “Parite Finansmanı” gerçekten var. Ve bu şirket aslında zaman zaman işçileri işe alıyor. Dahası, bazı açılardan buradaki durum rakiplerinden daha iyidir. Yani, kendinizi danışmanlıkta denemek istiyorsanız, burada bir iş bulmayı deneyebilirsiniz. Korkacak bir şey yok. Ancak Parite Finansmanı'nda ifade edilen çok sayıda övgüye inanılmamalıdır.