Yabancılar için Güney Kore'de çalışma

Her şeye rağmen, Güney Kore'de iş var, ama bir yabancı iyi ücretli bir iş bulabilir mi? Korece hakkında çok az bilgi sahibi profesyonellere iş bulma olasılığı nedir? Her şeyden önce, Kore'de sahip olduğunuz becerilerin nasıl talep edildiğini sormaya değer. Bu ülkede çok uzun bir süre var olmayan uzmanlıklarda bir iş aramak mümkündür. Örneğin, oilmen, astronotlar ve kutup kaşiflerinin orada yapacak bir şeyleri yok.

Ruslar için çalışın

Elbette, Güney Kore'de Ruslar için iş var, ancak radyo, televizyon veya Kore ulusal topluluğunda bir spiker olarak iş alabileceğinizi beklemenize gerek yok.

Tüm yabancıların asıl belası, günlük temel düzeyde bile olsa, Korece hakkında bilgi eksikliği. Ruslar bir istisna değildir. Koreliler yabancıların dilini araştırmak istemiyorlar.

Güney Kore'de, Korece hakkında oldukça yüksek bir düzeyde bilgi sahibi olmayan yüksek ücretli işler neredeyse imkansızdır. Süreçte Korelilerle aktif iletişime ihtiyacınız varsa, birçok sorununuz olacaktır.

Dil bilgisi olmadan çalışamazsınız:

• doktor;
• Satıcı;
• tesisatçı;
• gazeteci vb.

Çok nadir durumlarda, anadil (Korece olmayan) hakkında mükemmel bilgi sahibi olmak bir avantaj olabilir. Ana dili İngilizce olarak yabancı bir dil öğretmeye davet edilebilirsiniz.

Yabancılar için kısıtlamalar

Güney Kore'de yabancı uzmanlar ve birçok uzmanlık çalışanı için çalışmak bir dizi kısıtlama ile ilişkilidir.

Bunlar:

1. Ülkedeki maksimum kalış süresi beş yılı geçmemelidir.
2. Daimi ikamet statüsü (daimi ikamet) elde etmek mümkün değildir.
3. Devlet dairelerinde iş bulmak ya da görev yapmak mümkün değildir.
4. Yabancılar Güney Kore silahlı kuvvetlerinde görev yapamazlar.
5. Kore'de eğitim eksikliği, avukatların ve öğretmenlerin iş bulmasını zorlaştıracaktır. Oxford gibi tanınmış eğitim kurumlarının mezunları, Kore eğitimine sahip uzmanlardan daha yüksek bir istisna oluşturur.
6. Yabancılar Kore ticaret piyasasının özelliklerini çok iyi bilmiyorlar ve reklam, orta yönetim, pazarlama veya finans gibi alanlarda çok kullanışlı değiller.

Dikkat edilmesi gereken noktalar

Önceden en iyi bilinen bazı özellikler dikkate alınarak yabancılara Güney Kore'de çalışma sağlanır.

Sormalısın:

1. Güney Kore'de sahip olduğunuz bir uzmanlık alanı var mı?
2. İş tanımı yarışınız veya görünüşünüzle sınırlı olmamalıdır.
3. Korece bilgisi belirli bir düzeyde gerekli mi?
4. Kore vatandaşlığı zorunlu mu?
5. Kore eğitimi gerekli mi, zorunlu değil mi?
6. Belirli bir alanda Koreli işletme spesifikasyonları bilgisi gerekli mi?

Kore dilini bilmeden güvenebileceğiniz işler

Daha yakından incelendiğinde, dil bilgisi olmayan yabancılar için gerçekten güvenebilecekleri ideal iş seçeneklerinin olduğu ortaya çıktı:

• diğer çalışanlarla aktif etkileşim gerektirmeyen çalışma uzmanlıkları;
• son derece uzmanlaşmış orta düzey teknik personel ve mühendisler;
• diğer ülkelerde Güney Kore'yi temsil eden uzmanlar;
• Modeller
• konuşma dışı aktörler;
• Güney Kore'de yabancı devletlerin temsilcileri;
• denizciler.

Bu, Güney Kore'deki yabancılar için ana iş fırsatlarının bir listesidir.

Güney Kore İş Yorumları

Uzmanlığınız potansiyel olarak Kore'de yüksek talep görse bile, yerel özellikleri unutmayın.

Bir yabancı bir Koreli işverene daha pahalıya mal oluyor ve onunla ilgili daha fazla sorun var. Bu gerekli:

• karşılıklı anlayış oluşturmak için karşılıklı çaba sarf etmek;
• resmileştirme sürecinden geçin (veya yasadışı olarak çalışıyorsanız sürekli risk alın).

Güney Kore'de çekici veya tehlikeli çalışma nedir? Bu ülkede bir süredir çalışan yabancıların yorumları, avantaj ve dezavantajları analiz etmemize izin veriyor. Hepsi orijinal Kore kültürünün eşsiz lezzetine dalmayı kutluyor. Heyecan sevenler için bu kesin bir avantajdır, ancak çoğu durumda Koreli benzer bir iş için daha fazlasını elde edecektir. Bir iş günü 15 saate kadar sürebilir. Haftada bir gün izin mümkündür ve bazen önceden kararlaştırılmış bir izin günü çalışmak 6 saat sürer. Ödeme veya üzerinde anlaşmaya varılacak miktarların daha az olduğu dolandırıcılık vakaları da nadir değildir.

Nerede ve nasıl çalışılacağı, herkes bağımsız olarak seçer. Başka bir ülkede işe gitmeye karar vermeden önce mümkün olduğunca fazla bilgi toplamanız ve analiz etmeniz önerilir. Kayıtlı istihdam, herhangi bir ülkede yasadışı kalmaktan çok daha güvenlidir.