İşe alım, profesyonellerin uygulayabileceği zor bir personel görevi olarak kabul edilir. Elena Likhacheva Merkezi 2002 yılından beri pazarda faaliyet göstermektedir ve kendisini en başarılı işe alım tesislerinden biri olarak belirlemiştir. Buradaki çalışma profili, yerel personelden geçici işçilere kadar farklıdır. Merkez çalışanlarını da sürekli olarak istihdam etmektedir.
İşe Alım Yönelimi
Ajansın ana görevi sadece belirli bir işi yapmak için bir kişi bulmak değil, aynı zamanda kendini mümkün olduğunca gerçekleştirecek, seçilen işe tamamen teslim olacak bir yetenek bulmaktır. Sunulan boş pozisyonlar spesifikasyonlara göre dağıtılır: süreçte yerine getirilecek gerekli görev ve gereksinimler belirtilir.
Ayrıca gelecekteki çalışanın kişisel nitelikleri, uyum düzeyleri, kendilerini sunma yeteneği de incelenmiştir. Elena Likhacheva, doğrudan ajansa ve duyurulara başvuruda bulunarak, İnternet üzerinden çalışanları arar. Eğitimin mevcudiyetinin yanı sıra iş deneyimini ve kendini gerçekleştirme isteklerini dikkate alır.
Çekirdek uzmanlık
Ajans esas olarak yerel personelin seçimine odaklansa da, merkez aynı zamanda ofis işleri, tatil organizasyonları için etkinlikler kabul ediyor ve çeşitli iş ilanları için geçici işçiler arıyor. İşe alım ajansı, başvuru sahipleri ile iyi kurulmuş çalışmalardan dolayı üst düzeydedir.
Ayrıca süreçte, gereksinimleri yeni bir işin yeteneklerine karşılık gelen yüksek kaliteli işçileri bulmak için teknolojiler ve teknikler kullanılır. Her iki tarafın da memnun kalması nedeniyle işverenlerin talepleri ve çalışanın yetenekleri arasında en uygun yazışma bulunur.
Uygulama ve başarı
Ajansın çalıştığı yıl boyunca Elena Likhacheva, işçilerin seçimi ve farklı düzey ve yeteneklere sahip sanatçılar için arama ile ilgili birçok projeyi başarıyla gerçekleştirdi. Buna ek olarak, birçoğuna çalışanların potansiyelini geliştirmeye yardımcı olan danışmanlık sağlandı.
Merkezin varlığı sırasında, ev sahipleri, aile sürücüleri, aşçılar, mutfak çalışanları ve yöneticileri, bahçıvanlar için ev açıkları seçildi. Ayrıca, dadılar, valilikler, konuşma terapistleri ve öğretmenlerin seçimi yapıldı. Süreçteki çalışma, belirli bir yöne bağlı bir yönetici tarafından denetlenir.
Bu sayede Elena Likhacheva personel merkezi, işe alım platformları arasında liderler listesinde ilk sıralarda yer alıyor.
Eğitim
Son zamanlarda, ajans, personel seçimine ek olarak, bazı mesleklerin özelliklerini inceleme fırsatı da sundu. İlgili eğitime sahip kişiler eğitim alabilir. Eğitim sayesinde bilginizi pratikte test edebilir, materyalin yayınını izleyebilir ve ana noktaları kendiniz seçebilir, ortaya çıkabilecek durumları analiz edebilir ve analiz edebilirsiniz. Süreç, müşterinin gereksinimlerine ve hedefe bağlı olarak tamamen kişiselleştirilir.
Bu süreçte, tasarım çalışmaları sunulmaktadır: yöneticiler, gelecek yıllarda çalışanlara bu alanda uzun yıllar çalışmış olan kişilerle deneyim kazandırmaktadır. Bu sayede personelin verimliliği artırılıyor, hizmetler için ödeme tarifesi planı geliştiriliyor ve kariyer basamaklarını yukarı taşıma fırsatı var.
Elena Likhacheva'nın işe alım ajansı sadece bir iş bulmaya değil, aynı zamanda yeni bir yerde potansiyelini en üst düzeye çıkarmaya yardımcı oluyor. Ajansın temel gereksinimi özgeçmiş ve çalışanın açıklanan kişisel nitelikleridir.
Çerçeve analizi
Çalışanları seçme ve işe alma sürecinde, merkez sadece iş özelliklerine ve kişisel niteliklere değil, aynı zamanda personel ve müşteri gereksinimlerine olan ihtiyacı da analiz etmelidir. Prosedür, etkili bir sonucun imkansız olduğu birkaç aşamadan oluşur.
Bir işe alım planlama programı oluşturduğunuzdan, müşterinin belirttiği nedenleri analiz ettiğinizden, çalışanın eğitimini dikkate aldığınızdan emin olun. Ajans, müşterilerin tüm eleman ve bileşenleri ve doğrudan yönetim ile ilgili bilgileri ve iş sürecini kimin izleyeceğini göz önünde bulundurarak, çalışanlarına verilecek ücretler ve diğer faydalar, çalışma koşulları ve kalitesi, işin niteliği hakkında bilgi sunmalarını talep eder..
Ofis veya kuruluş için işe alım yapılırsa, işgücü piyasasındaki imajları ve iş itibarı mutlaka dikkate alınır. Elena Likhacheva'ya göre, onun için sadece bir kişi için bir iş bulmak değil, aynı zamanda kariyer potansiyeliyle kendi potansiyelini gerçekleştirme fırsatı vermek de önemlidir.
Müşteri Koşulları
Ajans, çalışanın deneme günlerini geçmesinden sonra çalışanı işverenden sağlamak için ödeme alır. Bu standart bir haftadır, ancak işverenin talebi üzerine işin türüne bağlı olarak süre artabilir. Çalışan değiştirme sayısı sınırsızdır, eğer işverene uymazsa, ajans deneme haftalarını geçmek ve yeni bir çalışan aramak için masraflara katlanır.
Çalışanın ve işverenin psikolojik uyumluluğunu dikkate aldığınızdan emin olun. Ofis personeli işe alınırsa, ödeme tamamlanan tutardan sonra yapılır: geri sayım, adayın işe gittiği andan itibaren başlar.
3 ay içinde, bir işvereni işverene uymazsa veya işle başa çıkmazsa, ücretsiz bir iş değişikliği gerçekleşebilir. Sitedeki bir çalışan veya sipariş için bir çalışan sipariş edebilirsiniz.
Ajans, verilen hizmetler için 1 aylık çalışan maaşı şeklinde ödeme almaktadır. Merkez personel seçiminden ve çalışanlarının yeteneklerinden emin olduğundan, değiştirme sayısı sınırlı değildir. Merkez, düzenli müşteriler için web sitesinde bulunan bir indirim sistemi geliştirmiştir. Bir hilal kadar olan kısa vadeli siparişler için, hizmetlerin maliyeti yaklaşık 20.000 rubleye eşittir.
Seçim için başvuru
Elena Likhacheva’nın Ajansı, bir müşterinin personel seçimi için bağımsız olarak başvurması için bir fırsat sağlar, bu da sadece gelecekteki çalışanın ve iş yerinin istenen niteliklerini değil, aynı zamanda boşluğun bir tanımını ve ayrıca çalışan için belirlenecek gereksinimleri belirtir. Merkez işbirliğine hazırdır ve çalışanları arama sürecinde onlar için en uygun kişileri bulmaya çalışırken en uygun kişileri bulmaya çalışır.
Sitedeki adaylar, işe hazırlanma hakkında yararlı bilgiler bulabilir ve ev personeli için ana sınıflara aşina olabilirler. Başvuruda zorunlu bir madde, istenen maaş seviyesinin bir göstergesidir.
Bu olmadan, çalışan arayışı gerçekleşmez. Maaş belirli bir zamanda zamanında ödenir. Başvurudaki müşteri, çalışanın istihdamını, başvuru sahibinin talimatları tamamladıktan sonra alacağı belirli miktarı belirlemek için ne kadar süre çalışacağını gösterir.
Eğitim Kursları
Açık pozisyonlara ek olarak Elena Likhacheva’nın ajansı, potansiyel çalışanlara çalışma sürecinde yardımcı olan kurslar ve eğitim programları sunmaktadır. Kurslar hem ev yönetimi alanındaki yeni başlayanlar hem de profesyonel hizmetçiler ve hizmetçiler için tasarlanmıştır, çünkü becerilerinizi yükseltmek ve yeni beceriler kazanmak için asla geç değildir. Kursları tamamladıktan sonra, personel yüksek maaş alma şansına sahiptir.
Kurslar, merkezin yakınında bulunan özel bir alanda düzenlenmektedir. Sınıflar haftalık olarak veya önceden kararlaştırılan tarihlerde yapılabilir. Zorunlu bir eğitim unsuru, modern ev aletleri ile donatılmış bir showroomun varlığıdır ve personel, bakım ve temizlik alanındaki bilgilerini pratik bir şekilde göstermelidir. Derslerden ve ustalık sınıflarından geçmek, sadece yeterliliklerinizi geliştirmek için değil, aynı zamanda işiniz için yüksek bir maaş alma fırsatı da verir.
Popüler işler
Elena Likhacheva ve ekibi boş pozisyonları kategorize etti, böylece herkes kendileri için uygun bir iş bulabildi. En popüler eğitimciler, öğretmenler ve öğretmenlerin özellikleri, gardırop ve ev bakımı için hizmetçiler, site bakımı için çiftlerin aranmasıdır.
İşgücü piyasasına giren şirketler de personel ekiplerini bulmak için araştırmalar yapmaktadır. Ajans, bir röportajdan sonra görevlere en uygun çalışanları seçme fırsatı sunar. Elena Likhacheva'nın gerçek açıkları resmi web sitesinde bulunabilir: ajans, bilgilerin sürekli olarak güncellenen kendi resmi platformuna sahiptir.
Şirketlerle işbirliği
Elena Likhacheva'nın merkezi sürekli olarak birkaç sipariş veren şirketlerle işbirliği sunuyor. Bu tür müşteriler için, bir işe alım ajansına daha düşük bir ödeme için bir çalışan seçebileceğiniz indirim sistemleri ve promosyon programları sağlanır.
