Video: Yatırım Fonlarını Almadan Önce Nelere Dikkat Etmeli? 2024, Temmuz
İstihdam yöneticileri bazen sırlarını bizimle paylaşırlar. Bugün, hayalinizdeki işi sürdürmenize veya almanıza yardımcı olacak 13 önemli noktayı dikkatinize sunacağız. İK yöneticileri iş arayanların özgeçmişleri, işe alım süreçleri ve hatta teşekkür mektupları hakkında ne düşünüyor?
Üstlerle geçinme yeteneği
İşyerinizi sürdürmenin en önemli garantisi, acil amirlerinizle iyi geçinme yeteneği olarak düşünülebilir. Bir yönetici size hiç ateş etmek istemediğini söylediğinde, ancak daha yüksek bir otorite tarafından zorlandığını söylediğinde, bu mazeretlere inanmadığını unutmayın. O ve sadece o, bu kararı verir. Bu, personel bölümünün eski başkanı ve şimdi yazar Cynthia Shapiro tarafından açıklanmaktadır.
Iş ağı
Bir iş ağı oluşturmak, sosyal ağların veya diğer bağlantıların ticari amaçlarla kullanılması anlamına gelmez. Kurumsal etkinliklere gitmeli, başkalarının gözlerine bakmalı ve bilgilendirici röportajlar ayarlamalısınız.
Şarkılardan şarkılar … Mary ne kadar denerse denesin, bir koca bulamadı "Bir marafeti ne yapar" - makyaj öncesi ve sonrası 10 ünlü çağdaş şarkıcıÇocuklar itaat etmek istemiyor mu? Her şey çözülebilir: kendi alışkanlıklarımızı değiştiririz
İK yöneticileri akronizmi sevmiyor
Herhangi bir sorunuz varsa, bunu ofisinde bulunan insan kaynakları departmanındaki bir uzmanla görüşün. Evine gelmeyin, onu telefonla rahatsız etmeyin, sosyal ağlardan birinde profiline saldırmayın. Farklı can sıkıcı çalışan türleri vardır. Sadece bunlardan birine ait olmadığınızdan emin olun.
Profesyonel ol
Medeni durumun ve hobilerin özgeçmişte yeri yoktur. Asla şu ifadeyi dahil etmeyin: “Şimdi çocuklarım okula gidiyor, tekrar işe dönmeye hazırım.” Açık bir yer için başvuranların bir diğer yaygın hatası, kendiliğindenlik arzusudur. İşe alım yöneticileri, şirketlerinde nevrotik, tehlikeli veya disiplinsiz kişileri görmek istemezler. Onları heyecanlandıran tek şey, başvuranların beceri ve deneyimidir.
Eşimi boşanmaya ikna ettim: Kendim boşanmanın çalışmasını beklemiyordumSadece stoktaki bir süpermarkette yiyecek satın alan muhtaç müşterilerin hikayeleri
Kadın Nastya'nın kadın büyücüsünün sırları: tığ işi yaparken kötü düşünmeyin
Teşekkür notlarının uygunluğu hakkında
Profesyonelseniz, işvereninize standart bir teşekkür e-postası gönderin. Personel bölümünde çalışan bir kızı, içinde bir teşekkür notunun gizlendiği krizantemli bir sepet göndererek, başvuranların kalabalığından uzak durmayın.
Röportaj sorularını yanıtlarken orijinal olun
Her gün İK yöneticileri, başvuru sahiplerinden aynı türde onlarca kelime öbeğini dinliyor. "Adaylık", "bir ekip içinde nasıl çalışılacağını bilmek" ve "hızlı bir şekilde öğrenmek" için yer için tüm başvuru sahipleri. Bu göz önüne alındığında, ilk dakikalardan itibaren bir uzmanı ilgilendirmek ve kişiliğinizi beyan etmek için daha orijinal ifadeler bulmalısınız.
Senin hakkında düşündüğünden daha fazlasını biliyorlar.
Dallas'taki "Pembe Ev" yanlışlıkla yıkıldı ve insanlar bu olayı bir trajedi olarak görüyorAsılı dolapları raflarla değiştirirseniz mutfağı yükseltmek kolaydır: tasarımcının tavsiyesi“Her zaman çalıştı”: Andrei Konchalovsky dedesi sanatçısı hakkında konuştu
Paranoyak düşüncelerin gelişmeye başladığı anlaşılıyorsa, büyük olasılıkla iç sesiniz sizi aldatmaz. Çoğu büyük şirket video izleme, telefon dinleme, kısa mesaj kaydetme ve tarama geçmişiniz gibi önlemleri kullanır. Ayrıca, bilimsel ve teknolojik ilerleme koşullarında, başvuru sahibi hakkında özgeçmişte kendisi hakkında belirttiklerinden çok daha fazla şey öğrenmek mümkün hale gelir. Yöneticiler bağlantıları önceden kontrol etmek için genellikle kişisel bir ağ kullanır.
Ve şirkete kabul edildiyseniz, dedikodu transferine ve meslektaşların ve tanıdıkların gizliliğinin tartışmasına katılmamaya çalışın. Diğer çalışanların yapacak daha önemli şeyleri var.
Teklif düşünmeden asla işiniz için yetinmeyin
Düşünmeye ara vermeden asla bir iş teklifini kabul etmeyin. Teklifle gurur duyduğunuzu, ancak artıları ve eksileri tartmanız gerektiğini söyleyin. İş sözleşmesini imzaladıktan sonra, artık müzakere etme hakkınız olmayacaktır.
Dolandırıcılık ne olacak?
Güncellemeden sonra eski masa çok şık görünmeye başladı: kolay bir yol
1.000 turist, koronavirüs nedeniyle Tenerife'deki lüks otelde engellendi
Güvenilir ve komikler: iyi bir dadı ne niteliklere sahip
Bazı insanlar hastalık izni almak, hasta gibi davranmak ve çalışmak istemiyor. Belirli koşullar altında (örneğin, şirkette uzun bir hizmet süresine sahip olmak), çalışan çalışanlara kıyasla aynı miktarda para alabilirler. Ve eğer patron takımdaki atmosfere kayıtsız değilse, tembel bir alt mahkemeye mahkemeye gitmeden işten çıkarmanın bir yolunu bulacak. Ayrıca, hiç kimse hamile iken işe gidebilecek genç genç kadınları işe almayı sevmez, ancak bu gerçeği gizler.
işten çıkarma
İşten çıkarılma gerçeği ile karşı karşıya kaldıysanız, başınızı eğmek ve eve gitmek için acele etmeyin. Bir şirket size çeşitli maaşlar şeklinde kıdem tazminatı verebilir. İş kanununu okuyun veya bir avukattan tavsiye alın.
İnsan kaynakları yöneticileri genellikle işten çıkarılan çalışanlara standart ifadeleri “maalesef performans göstergelerini karşılamadınız” veya “ödevlerinizle başa çıkmadıklarını” söylüyor. Bununla birlikte, kurumsal etikle daha mutlu bir şekilde ayrılırlardı ve “koridorda her karşılaştığımda beni kızdırırsın”, “şirketimizi aşağı çekersin” ya da “seni işe aldığımız için pişman oluruz” gibi bir şey söylerlerdi.
Daha fazla sır
Büyük şirketlerin başkanları, gerekli niteliklere sahip olmasalar bile, muhteşem uzun bacaklı genç bayanların adaylıkları konusunda ısrar ediyorlar. Ayrıca 45 yaşın üzerinde kimseyi işe almamayı veya küçük çocukları olan kadınlara karşı ayrımcılık yapmamayı da söyleyebilirler.
Bir iş teklifi bekliyorsanız, ancak henüz bir karar almadığınız konusunda bilgilendirildiyseniz, bunu kibar bir ret olarak düşünün. Büyük olasılıkla, bu boşluk zaten alınmış.
Mali sorun
Tercih ettiğiniz maaş hakkında soru sorulursa, asla istediğiniz miktarı vermeyin. Bunun yerine daha diplomatik bir cevap bul: "Bu benim yerine getirmem gereken sorumluluklara bağlı." Ayrıca, bu bilgilerin doğrulanması kolay olduğundan, önceki yerdeki geliriniz hakkında yalan söylemeye çalışmayın.
Özgeçmişin
Başvuranların kalabalığından sıyrılmak isteyen bazı adaylar, altın damgalamalı veya diğer abartılı ayırt edici özelliklere sahip bir kağıda özgeçmiş gönderir. Aslında, hiçbir personel memur veya işe alımcı buna dikkat etmeyecektir. İşe alım uzmanları, yüzde 98'inin başka bir sektörden gelen profesyonel olmayan kişiler tarafından sorgulandığını itiraf ediyor. Bu nedenle boşluk duyurularını yalnızca özel sitelere göndermeyi tercih ediyorlar.
Bir ihlal mi buldunuz? İçeriği bildir
