Video: İyi Bir Yöneticinin 10 Özelliği 2024, Temmuz
Gazetelerin çok sayıda yönetici iş ilanı var. Ama temizlikçi kadınlara bile şimdi bu moda kelime deniyor. Çoğu insan bu kelimenin gerçek anlamını anlamıyor. Prestijli ve iyi ücretli bir iş bulmak için, bir kişinin bir yöneticinin doğasında olan profesyonel becerilere sahip olması gerekir. Orada oldukça fazla var. İlk olarak, iyi bir yönetici bir takımı nasıl yöneteceğini bilir ve bu konuda deneyim sahibidir.
Her türlü iş uyuşmazlığını kolayca çözecek, çatışmaları çözecektir. Deneyimli bir yönetici, çeşitli kaynaklardan gelen büyük miktarda bilgiyi kolayca algılayabilir ve işleyebilir. Böyle bir uzman nasıl karar verileceğini ve eylemlerinden sorumlu olduğunu bilir. Çalışanlar için adil, birini üst üste koymaz. Herkes bir yöneticinin mesleki becerilerini göstermeyi başaramaz. Çoğu zaman, çünkü herkesin bir organizatör ve yönetici ve kendine güven yeteneği yoktur. Hatta daha katı, satıcının pozisyonu için aday seçme kriteridir. Bu kişi ısrarcı olmalı, ikna edebilmelidir.
Bir satış yöneticisinin mesleki becerilerini göstermek için, yetkili bir psikolog olmanız, muhatabın ruh halini anlamanız, göze çarpmayan ama ikna edici bir şekilde ürün sunabilmeniz ve alıcıya böyle bir kazanımın tavsiyesini sağlayabilmeniz gerekir.
Bu görevleri nasıl gerçekleştireceğini bilen çok az insan var. Birimleri. Kuşkusuz, iyi kâr getirdikleri için şirketin en değerli çalışanlarıdır.
Yöneticinin mesleki becerileri, müşterilerin olumsuz tutumlarına yeterince cevap verme ve strese dayanıklı olma becerisinde de kendini gösterir. Durumu ayık bir şekilde değerlendirmek ve çatışmayı önlemek, bir kişinin neden havasında olmadığını anlamak önemlidir. Kısacası, en seçici müşterilere bile bireysel bir yaklaşım bulmak.
Şirketin çoğu yöneticisi, hatta en deneyimli olanı bile, aynı işe alışır ve bilinçli kararlar vermeyi bilmez.
Ayrıca reddedemezler. Herhangi bir yönetici, çalışanın bir adayı pozisyonu için yumuşak ve kibarca reddederek skandallardan, hakaretlerden ve yanlış anlamalardan kaçınabileceğini görürse personel yöneticisinin mesleki becerilerine inanacaktır. Yönetici profesyonel zekâya sahip olmalı ve sonuçlara odaklanmalıdır. Şirketi refaha götürecek, iş ortaklarıyla temas kuracak, önemli etkinlikler düzenleyecek ve kurumsal ahlakı gözetecek yönde düşünmelidir. Yöneticinin mesleki becerileri, her durumda sakinliği sürdürme, aynı zamanda müşteriye gülümseyen ve onunla kibarca iletişim kurma becerisini içerir.
Bu tür personelin her işveren için çok değerli olması şaşırtıcı değildir. Bir yöneticinin nitelikleri geliştirilebilir, ancak bu zaman ve sabır gerektirir. Elbette pratik yapın. Onsuz olmaz. Bu nedenle, herkesin bir kariyerin ilk aşamasında alttan başladığını hatırlamamız gerekir. Kendinizi kanıtlama fırsatını kaçırmamak önemlidir.
