FEA Yöneticisi (dış ekonomik faaliyet): görevler, sorumluluklar, gereksinimler

"Yönetici" faaliyet alanı bugün çok sayıda uzmanlık içermektedir. Her biri belirli bir eğitim, beceri, kişisel nitelik gerektirir. Okuyucuyu dış ticaret müdürü gibi ilginç ve umut verici bir çalışmaya tanıtmak istiyoruz. Kim o? Bir uzman ne yapar? Bunun için gereksinimler nelerdir? Maaş nedir? Bu ve diğer sorular bu materyalin cevaplanmasına yardımcı olacaktır.

Kim o?

Dış Ticaret Müdürü - Şirketin veya ortaklarının ürünlerinin yurtdışından / yurt dışından ihracatını / ithalatını yöneten bir uzman.

Peki kısaltma ne olacak? FEA - dış ekonomik faaliyet. Bu konsepte neler dahil? Şirketin dünya pazarına yönelik her türlü dış ekonomik faaliyeti (ekonomik, örgütsel, ekonomik, ticari). Ayrıca bu, seçilen stratejiyi ve işbirliği yöntemlerini içerecektir.

Bu nedenle, dış ticaret müdürleri işbirliği yapmak isteyen veya zaten yabancı ortaklarla temas halinde olan şirketlerde çalışmaktadır.

İki ana faaliyet alanı

Uzmanın istihdam kapsamı geniştir. Her şeyden önce, dış ticaret müdürünün çalışma yönü işverenin faaliyetlerine bağlıdır:

• Şirket, ürünlerinin yurtdışında tedarikini yapmaktadır. Buna göre, dış ekonomik faaliyet uzmanı mal ihracatı ile ilgili konularla ilgilenecektir. Dış pazarı ayrıntılı bir şekilde incelemesi, rakiplerin yeteneklerini analiz etmesi, işverenin ilgilendiği ülkede kalite, tasarım ve diğer ürün özellikleri için gereksinimleri bulması gerekir. Başka bir deyişle, bir ihracat stratejisi geliştirin.
• Şirket yabancı ürünlerin alımı ile uğraşmaktadır. İthalat konularında Dış Ticaret Satın Alma Müdürü sorumlu olacaktır. Burada yine dış pazarın kapsamlı bir şekilde incelenmesi gerekmektedir. Ancak bu durumda, en karlı, uzun vadeli ve güvenli olan bir tedarikçi bulmak amaçlanmaktadır.

Bir uzmanın günlük çalışması

Dış ekonomik faaliyet yöneticisinin her iş gününde ne yaptığını belirlemek önemli olacaktır:

• Ürün taşımacılığının organizasyonu. FEA, lojistik ile ilgili. Bu nedenle, bu istihdam bir şekilde bir lojistikçinin çalışmasına benzeyecektir. Yönetici en uygun nakliyeyi bulur, en uygun rotayı oluşturur.
• Gümrük ithalat / ihracat planlarının geliştirilmesi, gümrük komisyoncuları ile etkileşim (gümrükte şirket temsilcileri).
• Her türlü belge ile çalışın. Buradaki en önemli şey yabancı ortaklarla yapılan sözleşmelerdir. En kârlı ve güvenli dış ekonomik işlemleri sonuçlandırmak için, hem iç hem de dış mevzuat hakkında mükemmel bilgiye sahip olmanız gerekir.
• İzinlerin kaydı - çevre, hijyenik ve diğerleri.
• Fiyatların ortaklarla koordinasyonu, şirketinizin nakit hesaplarına mali akışın kontrolü. Bundan doğrudan dış ticaret müdürünün görevi dünya para birimlerinin döviz kurunu izlemek olduğu sonucuna varır.

Yöneticinin temel sorumlulukları

Yukarıdakilerin tümünü özetleyerek, dış ekonomik faaliyette bir uzmanın temel görev ve sorumluluklarını vurgulayalım:

• Dış ticaret (ithalat / ihracat) sözleşmelerinin sonuçlandırılması ve desteklenmesi.
• Müzakereler, lojistik ortaklarla iş yazışmaları, işbirliği şartlarında aracılar. Herhangi bir kuruluşta FEA ve lojistik birbiriyle bağlantılı olacaktır.
• Yerleştirmelerinden muhatap tarafından teslim alınmasına kadar teslimatlar.
• Ürünlerin ortaklar tarafından zamanında ödenmesi, malların tedarikçilere devri.
• Dış ticaret işlemleri için gerekli tüm belgelerin kaydı - lisanslar, sertifikalar, izinler, teslimat programları ve daha fazlası.
• Uluslararası fuarlara, konferanslara katılım.
• Yeni ortaklar bulmayı amaçlayan dış pazar takibi.

Bunlar dış ticaret müdürünün temel görevleridir. Bir sonraki önemli soruya geçiyoruz.

Uzman Gereksinimleri

Yönetici için temel gereklilikler, dış ekonomik işlemlerin, kurulan iş ilişkilerinin sonuçlandırılması deneyimidir. Her ikisine de sahip olan uzmanlar, bu alanda kelimenin tam anlamıyla altın ağırlığına değer veriyorlar.

İşverenlerin genel şartları, yöneticinin yabancı ekonomik faaliyetteki görevlerinden gelir:

• Yüksek öğretim. Tabii ki, teknik veya ekonomik arzu edilir.
• Bir yabancı dil hakkında mükemmel bilgi - bir uzman akıcı olmalı, belgeleri okumalı, hazırlamalıdır. Çoğu şirket klasik İngilizceye ihtiyaç duyar. Ancak seçilen ortaklara bağlı olarak Almanca, Fransızca ve hatta Çince veya Japonca bilgisi gerekebilir. Sadece konuşulan dil değil, aynı zamanda belirli terminolojideki akıcılık da önemlidir.
• Dış pazar bilgisi, mevzuat, gümrük gereksinimleri. Yine, işverenin işbirliği yaptığı veya temas kurmayı planladığı ülkelerle ilgili olarak. Burada dünya pazarındaki pozisyonlarda özgür bir yönelim, uluslararası ticaret alanındaki mevzuat bilgisi, özel hukuk konularına büyük önem verilmektedir. Eğer uzman gümrük idareleri, lojistik şirketleri ile işbirliği tecrübesi varsa büyük bir artı.
• İşletme belgeleri ile deneyim. Özellikle ithalat / ihracat sözleşmeleri ile.
• Profesyonel bir kullanıcı düzeyinde programların ve uygulamaların çalışması için gerekli olan bir bilgisayar, diğer akıllı cihazlara sahip olmak.
• Psikolojik müzakere becerileri ve topluluk önünde konuşma becerileri teşvik edilir. Başvuranın diplomasiye yabancı olmaması önemlidir. Uzman, iş ortağının bulunduğu ülkenin kültürel özelliklerinin de farkında olmalıdır.

Kişisel nitelikleri

Yabancı ekonomik faaliyet türlerinden birinde deneyim sahibi olmak başvuru sahibi için önemli bir gerekliliktir. Bununla birlikte, bir dizi kişisel nitelik de takdir edilmektedir. Bu kadar sorumlu ama aynı zamanda ilginç bir faaliyette bulunan uzmanın kendisine yardımcı olurlar. Özellikle, bu aşağıdaki gibidir:

• En önemlisi yönetimsel ve organizasyonel yeteneklerdir.
• Girişimi.
• Stres direnci.
• Sosyallik.
• Müzakere yeteneği, diplomasi, ikna armağanı.
• Özgüven.
• Engellilik.
• Dakiklik.
• Kararları ve eylemleri için sorumluluk.

Mesleğin Artıları

Yabancı ekonomik işlemlerin yöneticisi olarak çalışmanın aşağıdaki temel avantajları ayırt edilebilir:

• Yüksek ücretler (elbette deneyimli profesyonellerle ilgili olarak).
• Yabancı ülkelere bilgilendirici iş seyahatleri geliştirme imkanı.
• Oldukça hızlı kariyer büyümesi.

Mesleğin Eksileri

Diğer tüm emek faaliyetleri gibi bunun dezavantajları da olacaktır. Önemli olanları listeleriz:

• Oldukça gergin ve sıkı çalışma. Bunun nedeni, belirsizlik karşısında, hem kendi kariyerinizin hem de işveren şirketin gelişiminin bağlı olduğu kararları hızlı bir şekilde almanız gerektiğidir.
• Sözde son tarihler, sınırlı bir süre içinde büyük miktarda çalışmanın tamamlanması gereken durumlardır.
• Her eylem veya karar için yüksek sorumluluk payı.
• Ortak bir dil bulma ihtiyacı, taban tabana zıt ortaklarla bile başarılı iletişim kurma.

Dış ekonomik faaliyetlerde nasıl uzman olunur?

Tabii ki, en iyi seçenek daha yüksek bir ekonomik eğitim almaktır. En uygun uzmanlık dünya ekonomisidir. Ticaret ve ticaretle ilgili talimatlara da dikkat edin.

Ancak, zaten bir üniversiteniz, insani veya teknik eğitiminiz varsa, yeniden eğitim için ekonomik üniversitelerde kısa süreli kurslara başvurabilirsiniz. Süreleri bir haftadan bir yıla kadardır. Bunlar "Dış Ekonomik İşbirliği", "Lojistik Faaliyetler" ve diğerleri.

Başlangıç ​​ve kariyer gelişimi

Kural olarak, özel bir eğitim aldıktan sonra, bir mezunun çeşitli yolları vardır:

• Küçük bir şirkette gerekli pozisyonu bulun.
• Büyük bir şirkette dış ekonomik çalışma bölümünde sıradan bir çalışan almak.
• Dış ticaret faaliyetleri için asistan, müdür yardımcısı pozisyonunu bulur.
• Küçük bir uluslararası projenin geliştirilmesinden, belirli bir ürünün tedarikinden sorumlu atanmasını sağlamak.

Tüm bu yollar, bu uzmanlıkta bu kadar gerekli deneyimi elde etmenize yardımcı olacaktır. Tabii ki, burada yüksek bir maaş almayı ummaya değmez.

Bir kariyerin başlangıcında en önemli şey, dünya pazarını iyice incelemek, pazarlama araştırması yapmak, iş bağlantıları ve tanıdıklar kurmaktır.

Ülkemizdeki meslek genç olduğu için, ancak aynı zamanda oldukça talep görüyor, hızlı kariyer büyümesi için tahminler çok yüksek. Faaliyet alanının ölçeği olan çalışan sorumluluğunun büyümesiyle ücretler artacaktır.

Nakit ödül

Dış ticaret müdürünün maaşı üç bileşenden oluşur:

• Sabit kısım maaştır.
• İşlemlerden faiz.
• Özellikle başarılı projelerin sonuçlarına dayanan yıllık ödüller.

Belirli rakamları tanımlamak zordur. Maaş, işveren şirketin bulunduğu yere ve ölçeğine bağlıdır. Ve tabii ki, yöneticinin kendisinin profesyonellik ve gayretinden. Acemi bir çalışan için, Rusya'daki ortalama 20-40 bin ruble maaş olarak kabul edilir. Deneyimli uzmanlar, alanlarındaki profesyoneller her ay yaklaşık 100 bin ruble veya daha fazlasını alır.

Dış ekonomik faaliyetlerin yöneticisi genç ama umut verici bir uzmanlık alanıdır. Burada, hızlı kariyer büyümesi, makul ücretler mümkündür. Ancak uzmandan oldukça yüksek talepler var. Yeni başlayanlar için elverişsiz olan, her şeyden önce, iş deneyimi ve yerleşik iş ilişkileri burada takdir edilmektedir. Ancak, tüm bunları yakında bulmanın birkaç yolu vardır. Kişisel niteliklerinizi unutmamak önemlidir, çünkü burada bir uzmanın başarısı, ortaklarıyla olan etkileşimlerine bağlıdır.