Genç Araştırmacı: iş sorumlulukları, nitelikleri ve özellikleri

Herhangi bir çalışan kategorisi için görev tanımları onaylanmalı ve yönetim ile anlaşılmalıdır. Her talimat, Rusya Federasyonu yasalarına ve şirketteki iş ilişkilerini yöneten düzenlemelere uygun olmalıdır.

Araştırmacılar, hükümet kuruluşlarının yapısal birimleridir. Çoğu zaman, faaliyetleri geliştirme ve uygulama ile birlikte ortaya çıkan fenomenler, olaylar, süreçler ile ilişkilidir. Araştırmacı olabilmek için, bu derece için adaylara uygulanan bir dizi parametreye ve yeterlilik şartına yaklaşmak gerekir.

Kavram

İşletmelerde, üniversitelerde, araştırma enstitülerinde bilimsel faaliyetlerde bulunanlara genel kavram "araştırmacı" denir. Bu tür çalışanlar birim yöneticisi değildir. Hemen hemen hepsinin akademik dereceleri ve unvanları var, her biri yüksek öğrenim gördü. Genellikle bilimsel ve pedagojik sürece dahil olurlar, ancak faaliyetlerinin büyük kısmı çalışmalar ve araştırmalarla ilgilidir. Çalışmalarının sonuçlarına dayanarak, araştırmacılar araştırmalarını ve başarılarını vurgulayan basılı yayınlar yayınlamalıdır.

Genç çalışan yılda en az 1 makale yayınlamalıdır. Daha yüksek bir seviyeye geçmek için yayın sayısını artırmanız gerekir.

Genç araştırmacı, bilim dünyasında bir kariyerin başladığı ilk adımdır. Onaylanan hiyerarşiye göre, Rusya'da derecelendirme şöyle görünür:

1. Genç Araştırmacı.
2. Araştırmacı.
3. Daha eski.
4. Lider.
5. Ana.

Baş araştırmacıda en yüksek pozisyon.

Böyle genç bir araştırmacının kim olduğunu ve nasıl haline geleceğini daha iyi anlamak için, iş tanımında belirtilen yeterlilik gereksinimlerini ve sorumluluklarını bilmeniz gerekir.

Genel Hükümler

Genç araştırma asistanı uzman kategorisine aittir. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına göre, üst yönetimin emriyle (örgütün başkanı) göreve atandı. Çalışmalarıyla ilgili tüm hükümler ve düzenlemeler Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olmalıdır.

Bu pozisyon için randevu alabilmek için daha yüksek bir mesleki eğitime ve 3 yıllık uzmanlık alanında iş deneyimine sahip olmalısınız. Bilimsel bir derece varsa, lisansüstü okulu tamamlanır veya staj gerçekleşirse, iş deneyimi için şartlar sunulmaz. Bir üniversite veya fakülte konseyinin tavsiyeleri varsa, okurken deneyim kazanan bir mezun atanabilir.

Gerekli bilgi

Yüksek kaliteli iş performansı için, her çalışan bir dizi teorik ve pratik bilgi ve beceriye sahip olmalıdır. Bilim alanı karmaşık ve çok yönlüdür, bu nedenle içinde ortaya konan gereksinimler diğer endüstrilerden daha sert ve daha hacimlidir. Genç araştırmacı şunları bilmelidir:

• araştırmanın amaçları ve çalışmanın başında belirlenen görevler;
• çalışmanın konusuyla ilgili yurtiçi ve yurtdışı gelişmeler;
• araştırmada kullanılan modern araç ve yöntemler;
• özellikle elektronik veri analiz araçları olmak üzere bilgilerin işlenmesi ve analiz edilmesi için yöntemler;
• çalışma organizasyonu ve çalışma mevzuatının temelleri;
• sağlık ve güvenlik kuralları ve yönetmelikleri.

Faaliyetlerinde, araştırmacı kurumun liderliğinin iç düzenlemeleri, emirleri veya talimatları ve acil amiri, iş tanımları, sağlık ve güvenlik kuralları, sanitasyon ve yangın güvenliği tarafından yönlendirilmelidir.

İş sorumlulukları

Genç araştırmacının iş tanımı, çalışma sırasında gerçekleştirilmesi gereken net bir görev listesi içerir.

İlgili belgenin ana hükümleri:

• Gözetim altında, konunun araştırma aşamalarına göre araştırma ve geliştirme yapar, çalışmadaki onaylanmış ve kabul edilmiş yöntemlere dayanır;
• deneylerin yapılmasında yer alır, araştırma sonuçlarını gözlemler ve ölçer, açıklar ve sonuçları formüle eder;
• araştırma ile ilgili konularda yabancı literatürü araştırır, literatür çalışmaları;
• araştırma veya bireysel aşamalar konusunda çeşitli raporlar hazırlar;
• araştırma ve geliştirme sonuçlarının uygulanmasında görev alır.

Müze çalışanı bilgi gereksinimleri

Çalışanın çalıştığı sektöre bağlı olarak gereksinimlerin ve sorumlulukların değişeceğini anlamalısınız. Örneğin, bir müzede genç bir araştırmacı şunları bilmelidir:

• Rusya Federasyonu'nun mirasının korunması ve geliştirilmesi ile ilgili konularda normatif yasal düzenlemeler ve Rusya Federasyonu yasaları;
• müzeleri yöneten yasalar;
• müze koleksiyonlarının ve nesnelerinin saklanması, kaydedilmesi, yayınlanması, incelenmesi, saklanması ile ilgili çalışmaların düzenlenme sırası;
• telif hakkı yasaları;
• müze sergilerinin açıklandığı kurallar;
• müze nesnelerinin ve kültürel varlıkların incelenmesini organize etme prosedürü;
• kalıcı veya geçici kullanım için müze eşyalarının düzenlenmesi için gereklilikler;
• Müze Fonu Devlet kataloğunun muhafaza edildiği prosedür;
• müze faaliyeti alanındaki modern bilimin durumu;
• araştırma çalışmalarının yürütülme, planlanma, planlanma sırası;
• müze fonlarının güvenliğini düzenleyen metodolojik ve düzenleyici belgeler;
• iş hukukunun temelleri;
• kişisel hijyen ve genel temizlik kuralları;
• sağlık ve güvenlik düzenlemeleri, yangından korunma.

Görevler

Bilim sektöründe bir pozisyonda olan bir çalışan, çalışmaları ile doğrudan ilgili çok çeşitli konuları kapsamalıdır.

Genç bir araştırma görevlisinin sorumlulukları şunlardır:

• araştırma faaliyetlerini yürütmek için önceden onaylanmış planlara göre, bilimsel ve araştırma çalışmalarının amaç, hedef ve konularına uygun olarak uygulanması;
• sergi ve sergiler için planların geliştirilmesi;
• yayınların hazırlanması;
• konferanslara, seminerlere, sempozyumlara, bilimsel keşiflere katılım;
• bilimsel faaliyetlerin hazırlanması ve planlanması, raporların hazırlanması ve teslimi.

Haklar

Genellikle bir çalışanın sadece görevlerini bildiği, ancak sahip olduğu haklar hakkında bilgi sahibi olmadığı bir durum vardır. Yeterlilik koşulları yukarıda listelenen genç araştırmacı, aşağıdaki haklara sahiptir:

• doğrudan görevlerinin yerine getirilmesinde şirket veya kuruluşun yönetiminden yardım almak;
• ileri eğitim;
• doğrudan faaliyetleri ile ilgili konularda taslak yönergelere aşina olma;
• sorunların ve görevlerin çözümlerini doğrudan yönetimlerine sunmak;
• meslektaşlarından çalışmak için gerekli bilgileri alır.

Bir sorumluluk

Çalışanların, örneğin araştırma enstitülerinin taşıdığı sorumluluğu değerlendirirken, seviyesinin özellikle pozisyon seviyesine bağlı olmadığına dikkat edilmelidir. Genç araştırma görevlisinin stajyeri, baş araştırma görevlisi gibi, görevlerinin yanlış yerine getirilmesinden veya yerine getirilmemesinden sorumludur.

Sorumluluk:

• düşük performans veya resmi görevlerin yerine getirilmemesi;
• suçların çalışması veya diğer yasa ihlalleri sırasında komisyon;
• maddi veya ahlaki hasar;
• organizasyonda kurulan ve kabul edilen rutin, yangın güvenliği, TU ve OT kurallarının ihlali ile ilgili suçlar.

İşin özellikleri

Genç Araştırmacının pozisyonu uzun süreli iş gezilerini veya revizyonları içermez. İş kanununa uygun olarak standart sekiz saatlik çalışma günü veya başka bir program üzerinde anlaşmaya varılmıştır. Periyodik olarak, iş gezileri gerektiğinde durumlar ortaya çıkabilir. Pozisyon seviyesi göz önüne alındığında, iş gezileri çoğunlukla yerel öneme sahiptir.

Bu geziler çerçevesinde, çalışan başka bir kuruluşun bölgesinde araştırma yapmak, deneyim alışverişi yapmak, gelişmeler hakkında bilgi vermek veya kuruluşun yönetimi tarafından kabul edilen ve onaylanan başka bir olay yapmakla görevlendirilmiştir.

Maaş

Genç bir araştırmacı için gereksinimler iyi bir ücret gerektirir. Ancak, bilmeniz gereken birçok tuzak var. Rusya Federasyonu'nda genç araştırmacı 18.000 ila 20.000 ruble kazanıyor. Bu ülke ortalamasıdır. Genç bir araştırmacının maaşı doğrudan basılı yayınların olup olmadığına, bunların kaçına ve konularının ne olduğuna bağlıdır.

Bilim alanındaki en fazla çalışan Moskova ve Leningrad bölgelerinde yoğunlaşmaktadır.

Birçok endüstri genç bir araştırmacı gerektirir. Moskova, daha önce olduğu gibi, tüm alanlarda liderdir. Kişi başı boş pozisyon ve teklif sayısına göre sermaye birinci sırada yer alır.