Video: İş Görüşmesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler (Konuşma, Kıyafet, Duruş, Beden Dili)| Gökhan Dumanlı ile 2024, Mayıs Ayı
Aktif olarak bir kereden fazla iş arıyordunuz. Evet, makul ödemelerle harika bir yer bulmak çok ama çok zor. Çoğu durumda, tüm zorluklar, bu tür çok az yer olduğu gerçeğiyle değil, yeterli uzman olduğunu fark eden işverenlerin çok sıkı bir kontrol gerçekleştirmesiyle ilişkilidir.
Gereksinimleri doğrudan çalışma koşullarına ve önerilen ödemeye bağlıdır, ancak genellikle aşırı fiyatlandırılırlar. İş başvuru formu nedir? Bu, görüşme sırasında veya öncesinde doldurmanız istenen bir ankettir. Bir kişi daha önce değerlendirilmek üzere bir işverene özgeçmiş gönderdiyse neden iş başvurusu yaparken bir ankete ihtiyacım var? Gerçek şu ki, bir özgeçmiş, kural olarak, serbest bir biçimde derlenmiştir ve sadece başvuranın duyurmaya karar verdiği bilgileri yansıtmaktadır. Bir iş başvurusu, işverenin adayı ve bazı psikolojik ve profesyonel özelliklerini daha iyi anlamasını sağlar. Çoğu zaman, onun için sorular muazzam bir iş deneyimi olan psikologlardır.
İstihdam için başvuru
İçinde, geleneğe göre, birkaç nokta. Resmileştirilmiş formunda, düzenli bir özgeçmişe çok benzeyecek, ancak yine de bir fark var. İstihdam için başvuru formu oldukça büyük olabilir. Genellikle 3-5 yapraktır. Hemen hemen tüm ürünler gereklidir.
İlk bölüm genel sorulardır. Burada adınızı, iletişim bilgilerinizi vb. Belirtmeniz gerekecektir. Karmaşık bir şey yok. Burada ayrıca hangi medeni durumda olduğunuzu, vatandaşlığınızı, askerlik hizmetine (erkekler için) karşı tavrınızı vb. Yazmanız gerekecektir. İkinci paragrafta, çoğunlukla, şu anda başvurmakta olduğunuz belirli bir kuruluştaki pozisyonunu belirtmeleri istenir. Buna istihdam beklentisi denir. Aynı paragrafta, önceki üç çalışma yerini ve içinde tutulan pozisyonları belirtmek gerekecektir. Çok nadiren ayrılma nedenlerini belirtmek istenmedi. Bu paragrafta, sizin için kefil olmaya hazır birkaç kişiyi kaydetmek gerekebilir.
Ayrıca, işveren sizden kim olduklarını, iş yerlerini ve konumlarını belirtmenizi isteyecektir. Bir sonraki madde eğitim bilgisidir. Kursların burada belgelenmesi de iyi olur. Sonraki konu, işverenin benlik saygısı ve istihdam hedefleriniz hakkında sonuçlar çıkarabileceği bilgilere dayanmaktadır. Burada çok zor sorular olabilir. Yalan farkedileceğinden kurnaz olmamanız gerekir (iş için başvuru formunun psikologlar tarafından geliştirildiğini unutmayın). Mümkün olduğunca dürüst cevap verin. Buradaki sorular basittir ve uzun süre düşünülmeleri gerekmez. Son paragraf başvuru sahibi hakkında diğer bilgilerdir. Herhangi bir şey olabilir.
Sonunda
Ülkedeki mevcut mevzuat uyarınca, göz önünde bulundurulan anketin, başvuranın dini, siyasi ve diğer görüşleri hakkında hangi sonuçlara varılabileceğine dair sorular içeremeyeceğine dikkat çekiyoruz.
