Video: GENEL İŞLETME - Ünite 1 Konu Anlatımı 1 2024, Temmuz
Modern tüketici ilişkileri dünyasında şiddetli bir rekabet var. Bir kişi iyi bir yer almak ve hayata yerleşmek istiyorsa, belirli becerilere ihtiyacı vardır. Bir işverenin çalışanları seçerken baktığı ilk şey özgeçmiştir. Genellikle başarının yarısı iyi yazılmış bir özgeçmişe bağlıdır. Bu nedenle, doğru bir şekilde vurgu yapmak, istenen pozisyona en iyi uyan özgeçmiş için iş özelliklerini tam olarak belirtmek önemlidir. Bu özellikler, çalışanın ne kadar yetkin olacağını yansıtır ve bu da gelecekte kariyer gelişimine güvenmesini sağlar.
İş kalitesi çeşitleri
Mesleki becerilerinizin bir listesini derleme aşamasında, özgeçmişe kişisel ve iş niteliklerini dahil etmenin önemli olduğuna dikkat edilmelidir.
Aslında iş nitelikleri, iş arayanların mesleki özellikleridir. Eğitim yoluyla edinilirler. Bunlar, bir çalışanın uzmanlık alanında sahip olduğu profesyonel olarak önemli beceri, bilgi ve yeteneklerdir. Kişisel nitelikler, kişinin başarılı işyeri faaliyetlerine katkıda bulunacak doğuştan gelen özelliklerini yansıtır. Modern şirketler, bir çalışanın iş kalitesini yerinde değerlendirmek için psikodiyagnostik teknikleri kullanır. Bu nedenle özgeçmişler için yalnızca başvuranı gerçekten karakterize edenler kullanılmalıdır.
Aslında iş özellikleri
Mesleki bilgi ve beceriler, işyerinde çalışanın ne kadar yetkin olacağını, daha fazla eğitim alması gerekip gerekmediğini yansıtır. Bir özgeçmiş için profesyonel iş nitelikleri her şeyden önce gerekli niteliklerin mevcudiyetidir. Buna benzer bir konumda deneyim de dahildir. İstediğiniz yeri işgal etmenizi sağlayan yüksek veya ortaöğretim özel eğitimin varlığı, aynı zamanda profesyonel niteliklerle de ilgilidir. Önceki tüm iş yerlerini belirtmeyin. Başvuranın bu tür faaliyetlerde ne kadar bilgili olduğunu göstermek, önceki pozisyonların belirli bir uzmanlık için gerekli olan mesleki açıdan önemli özelliklerin birikmesine katkıda bulunduğunu göstermek önemlidir.
Başvuranın kişiliği
Özgeçmişe tüm profesyonel özellikler girildikten sonra kişisel niteliklerin tanımına kesinlikle başlamak gerekir. Bu özgeçmiş iş nitelikleri çok önemli bir rol oynamaktadır. Birçok yönetici astlarının kişiliğiyle ilgilenir, bu nedenle bu alanda bir özgeçmiş yaratıcı olabilir, ancak çok hayalperest olmayabilir. Kişisel özelliklerin pozisyon için gereksinimleri karşılaması gerektiğine dikkat etmek önemlidir. Başvuru sahibi bir liderlik pozisyonu talep ederse, ihtiyacınız olan şey kendine güven ve liderlik nitelikleridir. Diğer meslekler için, stres direnci, sürekli rutin iş yapma yeteneği ve daha fazlası daha karlı görünecektir. Böylece, çalışanın kişisel özellikleri profesyonel iş niteliklerini olumlu bir şekilde tamamlar. Bir özgeçmişin diğerlerinin arasında öne çıkması da önemlidir. Bu nedenle, kendinizi uygun bir ışıkta dosyalama arzusu tamamen haklıdır. Bununla birlikte, bir yalan daha sonra ortaya çıkacağından ve çalışan kendi itibarına büyük zarar verecekse, özgeçmişinde yalanlara izin vermemelisiniz.
