İnşaatta bir marangoz iş tanımı. Okulda marangoz iş tanımı

Herhangi bir inşaat organizasyonu veya kuruluşu için önemli bir belge, çalışanın idare ve diğer hizmetler ile etkileşimini tanımlayan, sorumluluklara ve gerekli bilgileri yeterliliklere göre açıklayan salın iş tanımıdır. Derlemesi, eğer organizasyon büyükse, yüzlerce ve on binlerce makalenin geliştirilmesiyle karmaşıktır. Görevi kolaylaştırmak için, talimatların bileşen parçaları için standart gereksinimler vardır.

İş tanımının içeriği ve yapısı

Standart belge aşağıdaki bölümleri içerir:

• genel konular ve hükümler vurgulanır;
• Göreve göre görevleri tanımlar;
• verilen hakların bir listesini derledi;
• sorumluluk derecesi belirlenir;
• yeterlilik şartları yerine getirilir;
• gerekli bilgi ve becerilerin sınırları belirtilir;
• yetkililer ve şirket yapıları ile etkileşim.

Genel Hükümler

Genel hükümlerin ilk bölümünde inşaatta bir marangozun iş tanımı, hangi kategoriye ait olduğu, örneğin uzman, teknik işçi, yönetici, işçi gibi pozisyonun adını içerir. Gönderme türü belirtilir, fonksiyonel veya doğrusal bir görünüm olabilir.

Atamanın sırası ve görevden çıkarılması, hangi yöneticinin böyle bir eylemin temelini oluşturduğu sırası belirlenir. Hastalık, tatil, çalışma, vb. Gibi öngörülemeyen durumlarda uzman değiştirme özelliklerini belirtir.

İş sorumlulukları

Konuma göre uzmanın yapması gereken işlerin listesi belirlenir. Kılavuzda en kapsamlı olan bu bölüm, işlevlerin ayrıntılı bir açıklamasını içerir. Bölüm için şart, açıklanan tüm çalışmaların uygulama için ön koşullara sahip olması ve görevlere uygun olması gerektiğidir. Örneğin, uzmanın görevlerini yerine getirme sıklığının belirlenmesine dikkat edilir, örneğin: her gün, derhal süpervizörün ayrı bir sırası ile, haftalık olarak.

Çalışan Hakları

Marangoz-beton işçisinin işletmede ne gibi hakları vardır? İş tanımı, bu bölümdeki yeteneklerinin bir açıklamasını içerir. Yasal yöntemler belirtilir, onlara göre çalışan görevlerini yerine getirir. Bir kişinin erişebileceği bilgi çemberi belirlenir. Bu özellikle ticari sır kavramı ile sınırlı bilgi için geçerlidir; aynı zamanda bunlara erişim elde etme prosedürü de belirtilir.

Bu bölüm, diğer çalışanlardan görevlerini yerine getirmelerini ve üzerinde kontrol sahibi olmalarını isteme hakkını gösterir. Bir uzmanın dereceye ve yeterliliğe uygun olarak bir dizi konuda bağımsız karar verme hakkı belirlenir.

Bazı bireysel durumlarda, talimatlar çalışma mevzuatında tanımlanan genel hakları içerir:

• tüm yasal tazminat ve işçilik ödemelerini alma hakkı;
• rahat koşullarda çalışma hakkı;
• yeni bilgi ve beceriler kazanarak rütbeyi artırma hakkı.

Bir sorumluluk

Bu bölümdeki marangozun iş tanımı, yapılan işin kalitesi, nihai sonuçların zamanında tamamlanması ve başarılması için uzmanın sorumluluğunun sınırlarını tanımlar. Cezalar, çalışanın görevlerinin uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi için maddi ve manevi şartlarda maruz kalacağı mevcut yasa çerçevesinde öngörülmektedir. Sorumluluk derecesi, işletmede maddi hasara neden olurken yasaya göre belirtilir.

Yeterlilik Koşulları ve Gerekli Bilgiler

4. kategorideki bir marangozun iş tanımı, bu pozisyonda çalışmak için gerekli eğitim seviyesini, gerekli niteliklerin kullanılabilirliğini, yüksek kaliteli sonuçlar elde etme deneyimini gösterir. Bu iki bölüm, bu şirkette çalışmak için gereken ek bilgileri, iç prosedürlerin özelliklerini ve uygulanan yapılar, araçlar ve malzemeler hakkında bilgi sahibi olmayı açıklar.

etkileşim

Bu bölümdeki okuldaki marangozun iş tanımı, çalışanın diğer yetkililerle etkileşimini açıklar: bilgi alışverişi, düzenli eylemler prosedürü ve acil durumlarda dış departmanlar ve kuruluşlarla iletişim. Görevlerini yerine getirmek için ihtiyaç duyan çalışanlara bilginin iletişim hızına özellikle dikkat edilir.

Marangoz iş tanımı

Marangoz, ana işçi kategorisinde çalışan olarak tanımlanır. İstihdam ve işten çıkarılma, ustabaşı ve mağaza müdürü tarafından onaylanan işçinin talebi üzerine gerçekleştirilir. Bundan sonra, işletme müdürünün emri verilir.

Marangoz doğrudan saha ustabaşı talimatlarını takip eder, görevleri basit ve orta karmaşıklık görevlerini tamamlamak, standları monte etmek. İş hacmini belirlemenin temeli, atölye veya saha operasyonunun planlanmasıdır.

İşyerinde bir marangozun iyi bir nedenle yokluğunda, çalışması gerekli niteliklere sahip bir çalışma alanına aktarılır. Bir marangozun çalışması premium parça sistemine göre ödenir. Mesleki eğitim almış bir kişi marangoz olarak çalışabilir. Bir marangozun çalışması için gerekli bilgi:

• standartlara göre kaliteyi belirlemeye yönelik tolerans bilgisi;
• işte kullanılan makinelerin hareket sırası ve bunları iş için düzenleme yeteneği;
• ağaç türleri ve standart dışı belirtileri hakkında bilgi;
• odun kesme yöntemleri ve tahtaları bağlama seçenekleri;
• panolardan bölme ve döşeme düzenleme becerisi;
• yangın geciktirici ve antiseptik emprenye kullanmayla ilgili temel bilgiler;
• marangozluk teknolojisi;
• arızaların nedenleri ve düzeltilmesi için seçenekler;
• Tasarruf malzemelerinin temelleri, ahşabın rasyonel kullanımı, tüketim oranları bilgisi.

Çalışanın görev ve sorumlulukları

5. kategorideki bir marangozun iş tanımı, işyerindeki işçinin açık işlevlerini tanımlar. Bileşenlerin kullanılabilirliğini kontrol eder ve yedek parça eksikliği hakkında yönetime rapor verir. Çalışma sırasında marangoz, işletmelerin ürünlerini, görevleri tamamlama sürecinde toplar, kaliteyi kontrol eder ve kusurları zamanında düzeltir.

Bir marangoz iş parçası üretimi için malzeme kesiyor. Vardiya başında ve sonunda, vardiyayı talimatta belirtilen eylemlerin bir parçası olarak kabul eder ve teslim eder. Zamanında iş üretir ve iş yerini temizlemeye çalışır. Takım tezgahları, fikstürler, ekipmanların teknik durumunu izler ve çalışır durumda tutar.

Marangoz, derhal süpervizörün talimatlarını izler - atölye veya saha ustası. Tıbbi muayeneler zamanında yapılır, davranışlarının zamanı organizasyondaki üretim koşullarına göre belirlenir. Çalışan, iş güvenliği ve güvenlik standartlarına, çevre koruma standartlarına ve yangın önleme kurallarına uymakta ve iç düzenlemelere uymaktadır.

İşletmelerde marangoz hakları

Çalışan, atölyedeki bölüm veya bölümden doğrudan faaliyetleriyle ilgili olan tüm genel idari emirlere aşina olabilir. Konut ve toplumsal hizmetlerin marangozluğunun iş tanımı, çalışanın gerçekleştirilen görevleri iyileştirmek için rasyonel teklifler yapma hakkını belirler.

Derhal patronu bitmiş işteki veya üretim sürecinde tespit edilen tüm hatalar hakkında bilgilendirir ve düzeltilmesi ve ortadan kaldırılması için bir teklif sunar. Marangoz, patronun performansı ve kesin son tarih için gerekli iş miktarını belirlemesi için zamanında görev vermesini ister.

Carpenter'ın Sorumlulukları

Çalışan, görevlerini yerine getirmekten veya verilen görevi yerine getirmekten sorumludur. Tamamlanan görev için verilen düşük kaliteli işler, kendi ihmal nedeniyle üretim planının bozulması için ceza takip edebilir.

Bir marangoz, işgücü ve üretim disiplinine uymama, tıbbi muayeneye katılmayı reddetme, iç düzenlemelere uymayı reddetme ve yangın güvenliği kurallarını göz ardı etme nedeniyle maddi veya manevi cezaya tabidir.

Meslek marangoz

Bir marangozun iş tanımı, bir marangoz için yazılmış aynı belgeden farklıdır. Uzman marangoz, ahşap ve mobilya, kapı ve pencereler, merdivenler, korkuluklar, korkuluklar, oyuncaklar ve kemerli yapıların oyma olmadan nasıl yapılacağı hakkında özel bilgiye sahip usta bir zanaatkârdır. Teknolojik bilgiden, marangoz ağartma, mikro modelleme, ahşabın sertleşmesini uygular, ürünü tamamen bitmiş bir estetik formda verir.

Marangozluk yeteneği

Bir marangoz marangozunun iş tanımı, nitelikleri ve becerileri için gereksinimleri tanımlar. Bir marangoz marangozluk yapar ve kurar, marangoz yapıştırıcısını pişirir, elektrikli aletler ve el aletleri üzerinde nasıl çalışacağını bilir. Takım tezgahlarının yardımıyla süpürgeliklerin, kornişlerin, korkulukların, resim çerçevelerinin doğrusal olarak çekilmesini sağlar.

Marangoz kapı ve pencere bağlantı parçaları, pencere pervazları, pervazlar monte eder, kör ve camlı kapı çerçeveleri yapar, bölmeler yapar ve radyatörler için koruyucu ızgaralar yapar. Mesleki becerilerini uygulamaya ek olarak, bir marangoz tüm marangozluğu yapabilir.

Sonuç olarak, marangozun iş tanımının en yüksek verimlilikle kurumda iş kurmanıza izin verdiği, çalışanın hak ve sorumluluğunu belirlemenize, diğer uzmanlarla etkileşim kurmanıza izin verdiği unutulmamalıdır.