İşveren seçmek kolay bir iş değildir. Özellikle çok fazla rekabetin olduğu Rusya'da birçok faaliyet alanı var, personel devri çok büyük. Bugün “SGK-Truboprovodstroy-5” in gerçekte neyi temsil ettiği hala anlaşılıyor. Bu şirket hakkında çalışanların yorumları, cevabın belirlenmesine yardımcı olacaktır. Çalışanlar buradaki çalışmadan memnun mu? Kuruluşun artıları ve eksileri nelerdir, başvuru sahiplerinin işbirliğine başlamadan önce bilmesi önerilir? SGK-Truboprovodstroy-5 Rusya'da iyi bir işveren ne kadar?
Açıklama
İlk adım ne tür bir şirketten bahsettiğimizi anlamak. SGK-Truboprovodstroy-5 ne yapıyor? Bazı astların faaliyet alanı önemli bir nüanstır.
İncelenen işveren, inşaat ve onarımın yanı sıra kurulum hizmetleriyle ilgilenen bir kuruluştan başka bir şey değildir. Oldukça anlaşılır bir çalışma. Şirketin kapsamının inşaat olduğunu söyleyebiliriz. Bu gerçek hem müşterileri hem de başvuru sahiplerini memnun ediyor.
İş görüşmesi
"SGK-Truboprovodstroy-5" çalışanlardan çeşitli yorumlar almaktadır. Aralarında iyi olanlar var, çok fazla değil. Mülakat için başvuranlar tarafından belirsiz görüşler oluşturulmuştur.
Bazıları, potansiyel bir işverenle ilk toplantının sorunsuz gerçekleştiğini söylüyor - özel bir anket dolduruldu, işe alım müdürü ile dostane bir ortamda bir diyalog yürütüldü. Röportajda şirket ile işbirliğinin tüm özellikleri hakkında konuşurlar.
Bununla birlikte, astların bir kısmı en iyi röportajı vurgulamamaktadır. Bazı bölgelerdeki İK yöneticileri çok dostane değiller, sorulan soruları cevaplayamıyorlar. Ayrıca, daha fazla istihdam ile ilgili cevap bazen 2-3 ay beklemek zorundadır. Tüm bunlar şirketin derecelendirmesini etkilemenin en iyi yolu değildir.
Şirkette istihdam
LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" çeşitli tiplerde çalışanlar kazanır. Belirli görevler için işçileri kaydetmenin özellikleri için çok karışık görüşler bırakılmıştır.
Astların dikkat ettiği ilk şey, temelde dönme temelinde çalışmak zorunda olmalarıdır. Ancak bu röportajda da söyleniyor. İş ilanları da böyle bir rutini uyarıyor.
Ayrıca, SGK-Truboprovodstroy-5, bir işe başvurmanın özellikleri için çalışanların karışık yorumlarını alır. Birisi resmi olarak tüm astlarla bir iş sözleşmesi imzaladıklarını, ilgili girişin çalışma kitabında yapıldığını söylüyor.
Ve birisi tam tersini söylüyor. İddiaya göre, SGK-Truboprovodstroy-5 gayri resmi çalışmaları memnuniyetle karşılıyor ve bir anlaşmanın imzalanması çok sorunlu. Bu nedenle, bazen incelenmekte olan şirkete, astlarının bir kısmı tarafından çok vicdanlı değil denir.
Aslında, SGK-Truboprovodstroy-5 herkesi resmen iş için resmileştiriyor. Ancak aynı zamanda, bir sözleşme olmadan, biraz çalışma yapılması gerekecek. Tam olarak ne zaman?
Staj / eğitim
Bu eğitim gibi bir süreçtir. "Bu özellik için çalışanların SGK-Truboprovodstroy-5" yorumları iyi değil. Ancak, çoğu şirket gibi. Neden?
Mesele şu ki, bazı başvuru sahipleri öğrenme sürecinin ekibi ve sorumlulukları tanımasına yardımcı olduğunu söylüyorlar. Ayrıca, gelecekteki çalışan ve işveren birbirine nasıl uyacaklarını anlayabilecektir.
Bununla birlikte, bazıları SGK-Truboprovodstroy-5'in iş arayanları ücretsiz işçi olarak kullandığına inanıyor. Gerçekten de, eğitim alırken, bir kişi resmi olarak kayıtlı bir çalışanın görevlerini yerine getirecektir, ancak aynı zamanda hiç kimse ona eğitim süresi için ödeme yapmayacaktır.
Çalışma şartları
"SGK-Truboprovodstroy-5" çeşitli yorum türleri alır. Astların vardiyada çalışma koşullarının düzenlenmesi ile ilgili birçok şikayeti vardır. Her zaman değil ama benzer görüşler bulunur.
Genellikle, başvuranlar işverenin en iyi çalışma koşullarını sunmadığından şikayet etmektedirler. Rahatsız bir yerde, bir yerde işgücü görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli ekipman yoktur, birisinin büyük gruplarda büyük ve havasız odalarda çalışması gerekir.
Sadece birkaç kişi SGK-Truboprovodstroy-5'in emeği örgütlemekten sorumlu olduğunu iddia ediyor. Vardiyada belirli bir çalışmanın başarılı bir şekilde tamamlanması için gereken her şeyi bulabilirsiniz, tesisler nispeten geniştir.
program
SGK-Truboprovodstroy-5 genellikle şirket tarafından önerilen çalışma programı için negatif çalışanların yorumlarını alır. Çok fazla şikayet alıyor. Özellikle istihdamın diğer tüm özelliklerini dikkate alarak.
İnsanlar vardiya üzerinde çalışırken, işgücü görevlerinin yerine getirilmesi için çok zaman harcamak gerektiğini vurgulamaktadır. Ve bu, sözleşmenin açık bir programa işaret etmesine rağmen. Fazla mesai hiçbir şekilde ödenmez. Bazı durumlarda, günde 12-14 saat çalışmanız gerekir.
Sosyal güvenceler
SGK-Truboprovodstroy-5 şirketinin yorumları, şirketteki sosyal paketin tam olarak sağlandığını göstermektedir. Herkesten memnun değil, ancak işveren yasa kapsamındaki yükümlülüklerinin yerine getirilmesini sağlamaya çalışıyor.
Hastalık izni ve şirkette tatil yapılır. Dönme esasına göre çalışırken, bir noktaya veya diğerine giden yol ödenir ve konut ve yemek hakkında da düşünmenize gerek yoktur. Tüm bu hususlara işveren karar verir.
Bazı değerlendirmeleri düşünüyorsanız, onlar sürmek içinde daha fazla yaşam için doldurulur. Ancak aynı zamanda, konutları önceden düşünmek zorunda değilsiniz. Bu nedenle, sosyal garantiler ile ilgili olarak, SGK-Truboprovodstroy-5 çalışanlarının farklı değerlendirmeleri vardır. Şirket tüm çalışma koşullarını ve sosyal hizmetleri sunmaktadır. ama her zaman astları istediğim düzeyde değil.
Maaşlar
SGK-Truboprovodstroy-5, şirket tarafından sağlanan maaş seviyesi için negatif çalışanların yorumlarını alır. Mesele şu ki, mülakattaki bu işveren yüksek bir kâr sunuyor. Aslında, her şey farklı çıkıyor.
Bazıları SGK-Truboprovodstroy-5'in iyi, ancak gecikmelerle ödediğini söylüyor. Birisi şirketteki kazanç düzeyinin düşük olduğunu garanti eder. Ve sadece birkaçı iyi ücrete vurgu yapıyor.
Sonuç yerine
Şimdi hangi SGK-Truboprovodstroy-5'in çalışanlardan geri bildirim aldığı açık. Bu şirket genellikle işverenlerin kara listelerinde bulunur. Sonuçta, çalışanlar adil olmayan bir liderlik ve çok dostane olmayan bir çalışma ekibi olduğunu söylüyor. İşlerinde ihmalkar olan bir çok "onların" insanı.
Bu tür tartışmalı görüşlere rağmen, bir veya başka bir kelime için herhangi bir kanıt bulunmadığı vurgulanmalıdır. SGK-Truboprovodstroy-5, Rusya'daki hemen hemen her işveren tarafından kazanılan standart talepleri alır. Bu nedenle, incelenen firmanın çalışmak için en kötü yer olmadığını varsayabiliriz.
