Bir alıcı kafa avında bir snooptur

Bir fabrikada freze makinesi operatörü veya bir giyim mağazasında danışman olarak çalışıyorsanız, endişelenmeyin - bir alıcıyla karşılaşmanız olası değildir. Ancak, pazarlama departmanının veya satış departmanının yetenekli bir başkanıysanız, bir gün daha çekici bir pozisyon almak için buluşmak ve konuşmak için bir teklif içeren bir çağrı almanız mümkündür. Bu makalede, sadece “koruma” kelimesinin anlamı hakkında değil, aynı zamanda bu uzmanın işgücü piyasasında ne yaptığı hakkında da konuşacağız.

“Alıcı” kimdir?

Alıcının ne yaptığını anlamak için İngilizce sözlüğe dönmeye gerek yoktur. Bu kelime “araştırmacı” veya “arayıcı” olarak tercüme edilebilir.

Gerçekten, bu gerçekten bu profesyonelin faaliyetleri ile doğrudan ilgilidir. Bununla birlikte, görevlerinin kapsamı oldukça dardır ve kafa avı ile en doğrudan ilişkiye sahiptir. Bu nedenle, alıcı, boş bir pozisyonu kapatmak için adayların aranmasına doğrudan katılan bir uzmandır. Bu iş işe alım departmanında kariyer başlatmak için iyi bir başlangıçtır.

Alıcılar tam olarak ne yapar?

Yani. Bir işe alım şirketi bir pozisyonu kapatmak için bir görev aldığında, yapılacak ilk şey bayilerdir. En uygun adayları bulmak onların acil görevidir. Bunun için sosyal ağlar, özgeçmiş bankaları, kişisel bağlantılar kullanılır. Bununla birlikte, şirket yöneticileri ve üst düzey yöneticiler özgeçmişlerini nadiren ortaya koydukları için en önemli rolü oynayan kişisel ilişkilerdir. Resecers genellikle işe alımlarla ve iyi bir sebeple karıştırılır. Bazı şirketlerde alıcı ve işe alan kişi bir kişidir.

Diğer işletmelerde personel seçimi için iş farklılaştırılmıştır. Alıcı sadece adayları ararken, işveren doğrudan seçilen adayı yeni bir konuma taşımak için “cezbetmeye” katılır.

Kişisel nitelikleri

Ve kendinizi ikna olmuş bir içe kapanık olarak görürseniz kurtarıcı olmaya çalışmayın - sadece zamanınızı boşa harcarsınız. Alıcı, olabildiğince açık ve girişken, iletişim kurması kolay ve hoş olmalıdır. Kendinizi sadece bu pozisyonda denemek istiyorsanız, başka niteliklere ihtiyacınız olmayacaktır. Çalışmaya başlar başlamaz, insanları anlamayı öğrenecek, neyin önemli olduğunu görecek, profesyonel niteliklerini en azından yüzeysel olarak değerlendirecek ve alıcıdan daha fazlası gerekmeyecek.

Eğitim

Satıcının pozisyonu, her şeyden önce insanlarla çalışmaktır ve bu nedenle bir psikoloğun eğitimi çok gereklidir. Öte yandan, elinde bir yönetici veya öğretmen diplomasına sahip olmak gereksiz olmayacaktır. Kadınların bayi görevi için en uygun olduğuna inanılırken, erkekler en iyi işe alım uzmanlarıdır. Ancak, bu sadece istatistiktir, cinsiyet belirleyici bir rol oynamaz. Tıpkı eğitiminiz gibi. Bu nedenle, böyle bir işle ilgileniyorsanız ve iş araması için bir reklam görürseniz, eğitim ve deneyim eksikliğiyle karıştırmayın.

Bir şirketin yeniden gönderilmesinin değeri

Çoğu zaman, yalnızca işe alım ve avlanma ile uğraşan şirketler, personeli üzerinde bayilere sahip olabilir. İşletmedeki olağan insan kaynakları departmanından bahsediyorsak, çoğu zaman satıcının işlevleri de pozisyonları kapatan bir çalışan tarafından birleştirilir.

Personel departmanı için alıcının değerini abartmayacağız. Bu uzman kafa avcılığında bir tür piyon ve ilk kaba işi yapıyor. Bundan, alıcının olası maaşı hakkında da sonuçlar çıkarılabilir. Bu pozisyonu alarak yüksek refaha güvenmeyin. Alıcı üst düzey bir uzman değil ve bu nedenle maaşı, ikamet bölgesine bağlı olarak 12-20 bin ruble - orta yöneticinin gelirini aşmayacak.