Video: Mühendislikte kariyer ve alan seçimi 2024, Temmuz
İşgücü piyasasındaki mevcut durum, birkaç on yıl hatta birkaç yıl öncesinden önemli farklılıklar göstermektedir. Günümüzde işgücü piyasası, piyasa ekonomisinde faaliyet gösteren ve ihtiyaçlarına bağlı olarak değişen dinamik bir küredir. Tabii ki, tüm bunlar bir uzmanlık seçiminde belirli zorluklar yaratır, çünkü piyasada talep edilmelidir.
Daha önce, vatandaşların istihdamı devlet kurumları tarafından yönetildiği için durum çok daha basitti. Özellikle, genç bir uzmanın ilk işi sağlama konusunda endişe edemediği durumlarda dağıtımdan bahsediyoruz. Daha sonra bile, çok azı iş seçeneklerini bulmakta sorun yaşayabilir.
Sovyet döneminde işgücü piyasası, devletin tam kontrolü altındaki bir alandı. Bir uzmanlık seçmekte zorluk yoktu - şimdi öncelikle talep edilecek aktiviteye odaklanmak gerekiyorsa, daha önce neyi daha çok sevdiğinizi seçebilirsiniz. Modern işgücü piyasasının dağıtımı tamamen terk etmediği, ancak şimdi zorunlu olmaktan çıktığı ve nadiren karşılanabileceği belirtilmelidir. Gelecek vaat eden genç profesyoneller çalışmaları sırasında iş sözleşmelerine girebilirler. Bu durumda, seçilen şirkette pratik eğitimlerden geçerler ve genellikle son eğitim derslerinde çalışmaya başlarlar. Uygulama çok etkilidir, ancak piyasanın tüm ihtiyaçlarını karşılamak için yaygın değildir.
Yasal ve ekonomik uzmanlıklar özellikle gençler arasında popülerdir, ancak bu eğilim yavaş yavaş geçmişe dönüşmektedir - bunun nedeni, bölgesel işgücü piyasasının bile bu sayıdaki uzmanlar için aşırı sayıları nedeniyle iş bulmada sorunlarla karşılaşmasıdır. Daha önce belirtildiği gibi, işgücü piyasası dinamik bir yapıdır ve bu nedenle aşırı sayıda başvuru sahibinin boş pozisyon arzını azaltması doğaldır. Aynı zamanda, mevcut boş pozisyonlara göre, başvuranlar için daha katı gereksinimler ortaya konmakta, bunun sonucunda herkes bir iş bulamamaktadır.
Teknik uzmanlıklara gelince, şu anda piyasada iş arayanlardan çok daha fazla boş yer var. Sorun, mühendislik uzmanlıklarının o kadar "statü" olmaması ve mühendis olarak çalışmak daha zordur. Öte yandan, yüksek nitelikli bir mühendis yasal veya ekonomik alanlarda bir uzmandan çok daha fazlasını kazanabilir.
İşgücü piyasasının istikrarsız bir yapı olduğu göz önüne alındığında, zamanla durum değişebilir, bunun sonucunda diğer segmentler cazip boşların sayısında ilk sırada yer alacaktır. Bu durum, bir uzmanlığın yeterli olmayabileceğini göstermektedir - zamanla, sadece ileri eğitim çerçevesinde değil, aynı zamanda tamamen farklı faaliyet alanlarında da başka beceriler gerekecektir. Profesyonel ve eğitim seviyenizi sürekli olarak geliştirmek, başarılı bir kariyer oluşturmak için başarının anahtarıdır.
